Policie v Hai Phongu označila administrativní reformu za klíčový úkol.

Odpoledne 23. května uspořádala městská policie v Hai Phongu konferenci, na které se hodnotilo provádění měření úrovně spokojenosti lidí a organizací s implementací administrativních postupů (TTHC) městské policie.

Po dvou měsících zavádění měření spokojenosti lidí a organizací při provádění administrativních postupů (od 7. března do 15. května 2023) se policejní jednotky a obce ve městě Hai Phong energicky pustily do implementace na místní úrovni a dosáhly povzbudivých výsledků. Některé jednotky a obce implementovaly dobře, vedly lidi k vysoké účasti a míra spokojenosti je vysoká.

Scéna z konference. (Foto: Přispěvatel)

Během implementačního procesu jednotky a lokality veřejné bezpečnosti, které mají na starosti vyřizování administrativních postupů, proaktivně zařizovaly, využívaly a socializovaly zařízení, stroje a vybavení, které slouží k provádění administrativních postupů pro osoby a organizace. Kromě toho důstojníci a vojáci, kteří přímo přijímají a řeší problémy lidí, jasněji chápou účel a požadavky administrativní reformy a digitální transformace ve službě lidem.

Po dvou měsících implementace se však tato práce setkala s určitými obtížemi a problémy. Konkrétně vedení důstojníků a vojáků na některých místech a na některých úrovních obcí nebylo včasné, protože běžná obecní policie byla teprve nedávno nasazena, síly jsou malé a mají velké pracovní zatížení; finanční prostředky a vybavení stále chybí a nejsou jednotné; povědomí části lidí o implementaci administrativních postupů a veřejných služeb (zejména na úrovni obcí) je stále slabé, což vede k mentalitě obav, spěchu, nezájmu a následně ke ztrátě některých papírových volebních lístků, které si lidé přinesli domů, a některé volební lístky jsou neplatné. Část lidí nemá podmínky pro účast na hodnocení, protože nemají chytré telefony, jsou starší nebo mají omezený čas...

Plukovník Bui Trung Thanh - zástupce ředitele městské policie Hai Phong - na konferenci zdůraznil, že cílem prosazování administrativní reformy je přispět k co nejlepší službě lidem.

Na konferenci vystoupil plukovník Bui Trung Thanh - zástupce ředitele policejního oddělení města Hai Phong. (Foto: Přispěvatel)

Výbor strany a správní rada městské policie Hai Phong si důkladně uvědomily a požádaly o zveřejnění telefonních čísel policejních vedoucích jednotek a lokalit, aby lidé mohli neprodleně hlásit nedostatky a potíže v práci při přijímání občanů a vyřizování postupů administrativní reformy.

Plukovník Bui Trung Thanh požádal vedoucí policejních jednotek a obcí, aby i nadále důsledně plnili pokyny Ministerstva veřejné bezpečnosti a ředitele městské policie v plánech a dokumentech týkajících se správní reformy; posílili roli a odpovědnost místní policie, zejména jejích vedoucích pracovníků, identifikovali správní reformu jako jeden z klíčových úkolů a spokojenost lidí jako měřítkem pro hodnocení výsledků správní reformy.

Obce a jednotky nadále podporují práci na měření úrovně spokojenosti lidí a organizací při zavádění administrativních postupů městské policie Hai Phong a zajišťují, aby tato práce byla pravidelná, pravidelná a nepřetržitá. Zlepšit kvalitu práce v oblasti administrativní reformy, index administrativní reformy, výzkum s cílem zkrátit dobu potřebnou k vyřízení administrativních postupů, zajistit, aby více než 80 % administrativních postupů bylo poskytováno prostřednictvím online veřejných služeb...

„Městská policie se řídí mottem důkladného dokončení každé práce s jasnou identifikací osoby a úkolu.“

„Správní reforma je kritérium, které policie města Hai Phong používá k hodnocení kolektivů i jednotlivců. Pokud některá jednotka dosáhne špatných výsledků v oblasti správní reformy, což ovlivní celkové výsledky městské policie, tento kolektiv, jednotlivec nebo jednotka nezíská titul „následník“,“ uvedl zástupce ředitele policie města Hai Phong.

Nguyen Hue

Užitečný
Emoce
Tvůrčí
Unikátní

Zdroj: https://vtc.vn/cong-an-hai-phong-xac-dinh-cai-cach-hanh-chinh-la-nhiem-vu-trong-tam-ar784735.html