Zaměstnanci neochotně podepisují petici... za dobrovolné ukončení práce, ve které pracovali od dvaceti let

Lituji podepsání dobrovolných rezignací

Paní Nguyen Thi Tinh opustila chudou krajinu Tuyen Quang, aby se v pouhých 20 letech vydala za prací do Hanoje . Má nyní 15 let zkušeností jako pracovnice v průmyslovém parku Thang Long (Dong Anh, Hanoj).

Patnáct let pracovala pro firmu na výrobu brýlí v průmyslovém parku. Když začínala svou kariéru, pobírala plat téměř 1 milion VND měsíčně. Nyní je její základní plat 6,7 milionu VND. Pouze prací přesčas si může zaměstnankyně vydělat až osmimístný plat (přes 10 milionů VND).

S manželem pracují pro stejnou firmu. Když byly její dvě děti školního věku, pracovala tato pracovnice pouze během úředních hodin, aby měla čas vyzvednout a postarat se o děti, a práci navíc nechala na svém manželovi.

Během „zlatého věku“ firmy stačil příjem páru na živobytí.

Po mnoha letech tvrdé práce a spoření se jim podařilo ušetřit nějaké peníze. V roce 2014 koupili pozemek o rozloze 50 m² a postavili si dům v okrese Dong Anh. Celková částka vynaložená na koupi pozemku a stavbu domu činila více než 700 milionů VND.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — Dělníci hledající práci v průmyslovém parku Thang Long.

Od vypuknutí pandemie covidu-19 objednávky společnosti neustále klesají. V současné době pracuje pouze 3krát týdně. Její poslední plat byl 5,6 milionu dongů měsíčně, což je přesně částka, která jí zaplatí školné pro dvě děti.

Paní Tinh si dělala starosti: „Upřímně řečeno, nikdy by mě nenapadlo, že bych musela ve firmě opustit práci. Pro pracovníky je továrna velmi blízko a čas strávený ve firmě je delší než doma.“

Když společnost požádala zaměstnance, aby podepsali dobrovolnou rezignaci, paní Tinh to také pečlivě zvážila. Vzhledem k současné situaci, kdy ve firmě není práce, je však obtížné pokračovat v práci.

Po podepsání seznamu si myslela, že se všechno uklidní. Nečekaně, jen o dva dny později (17. července), zaměstnankyně obdržela výpověď z pracovní smlouvy a nemusela se vrátit do práce v továrně.

„Naše skupina pracovníků musela mnoho dní přemýšlet, než se rozhodla podepsat dobrovolnou rezignaci. Protože ve firmě pracujeme příliš dlouho. V této obtížné situaci však pracovníci nemají jinou možnost,“ řekla dělnice se slzami v očích.

Zklamání a lítost ji zaplavily, byla zmatená i proto, že jí bylo téměř 40 let, a teď pokračovala v přípravě žádosti o práci. „Už déle nemůžu zůstat doma, budu hladovět,“ pomyslela si.

Odstupné, které společnost poskytla, činí téměř 70 milionů VND, ale stále si ho ukládá na účet a žádné peníze nevybírá. Tyto peníze plánuje použít na udržení plateb sociálního pojištění a na úhradu školného pro své děti v nadcházejícím školním roce.

Dva týdny poté, co dala výpověď, paní Tinh stále nenašla vhodnou práci. „Mnoho firem v průmyslovém parku najímá pouze pracovníky ve věku 18–35 let. Obávám se, že si práci nenajdu,“ sdělila paní Tinh.

Ucházejí se o práci zaměstnankyně po 35 letech?

Paní Nguyen Thi Hai, která pracuje ve stejné firmě jako paní Tinh, je v podobné situaci. Paní Hai právě odešla z pozice vedoucí směny s platem 8 milionů VND měsíčně.

Od srpna 2022 se společnost potýká s mnoha obtížemi. Zaměstnanci se střídají v čerpání dovolené a pobírají 70 % svého základního platu. Do roku 2023 všichni doufají, že přibude více zakázek a společnost se zotaví, ale žádný zázrak se nekoná.

Mnoho pracovníků bylo povzbuzováno k dobrovolnému odchodu z práce a za to, že by od společnosti obdrželi další benefity. Paní Hai sice nechtěla, ale moc práce nezbývalo, a tak byla donucena dobrovolně opustit své zaměstnání.

V současné době jsou životní náklady její rodiny závislé na platu jejího manžela. V roce 2022 se pár pokusil koupit byt poblíž oblasti, kde pracuje. Z 900 milionů VND na koupi domu si museli půjčit až 700 milionů VND a každý měsíc splácené úroky nebyly malé.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — Paní Hai musela po odchodu z práce vařit a prodávat jídlo v bytovém domě (Foto: NVCC).

Vysoké náklady na výchovu dětí a život v hlavním městě ji donutily najít si novou práci. Cesta k hledání práce však pro pracovníky starší 35 let, jako je ona, není snadná. Po mnoha letech stejné práce jim chybí mnoho praktických profesních dovedností.

V posledních několika dnech si musela vytvořit práci navíc vařením a prodejem jídla v budově. Přestože je to těžká práce, pomohla nezaměstnané ženě vydělat si nějaké peníze na pokrytí výdajů.

„Určitě si musím najít práci. Doufám, že najdu práci během úředních hodin, abych měla čas vyzvednout a odvézt děti a postarat se o jejich studium,“ řekla si Hai.

Zaměstnanci ve věku paní Hai jen stěží mohou pracovat přesčasy a hodiny navíc jako dříve.

Paní Tinh a paní Hai jsou dvě ze stovek tisíc pracovníků, kteří přišli o práci kvůli snížení objednávek v továrnách za poslední půlrok. Podle Generálního statistického úřadu Ministerstva plánování a investic činil počet pracovníků, kteří přišli o práci ve druhém čtvrtletí roku 2023, 217 800 osob. Z nich je hlavní koncentrace ve skupině pracovníků v textilním, obuvnickém, elektronickém a dřevozpracujícím průmyslu.

Komentář (0)