Delegáti Národního shromáždění navrhují brzkou úpravu pro zvýšení základního platu

Ráno 29. října Národní shromáždění v pokračování desátého zasedání projednalo v zasedací síni hodnocení výsledků plnění plánu socioekonomického rozvoje na rok 2025, projektovaný plán socioekonomického rozvoje na rok 2026 a řadu dalších důležitých bodů.

Delegátka Mai Van Hai (delegace Thanh Hoa ) hovoří na diskusi. *Foto: media.quochoi.vn*

Delegáti v zásadě zhodnotili, že z hlediska organizačního uspořádání a implementace dvouúrovňového modelu místní samosprávy lze potvrdit, že se jedná o komplexní a hlubokou revoluci. Po téměř 4 měsících fungování tento model v podstatě funguje hladce, úprava administrativních postupů pro občany a podniky se zaměřením na úkoly socioekonomického rozvoje, zajištění národní obrany a bezpečnosti na místní úrovni byla dobře provedena.

S odkazem na obtíže a omezení, v nichž se úředníci a státní zaměstnanci musí vypořádat s velkým množstvím práce a tlakem, ale režim a politika se nezlepšily, delegátka Mai Van Hai (delegace Thanh Hoa) navrhla, aby vláda nařídila brzké zavedení stanovení pracovních pozic a vytvoření platové politiky odpovídající pracovním pozicím pro úředníky a státní zaměstnance.

„V nejbližší budoucnosti navrhujeme brzy zavést platovou politiku pro současný tým úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí, aby mohli pracovat s klidem,“ uvedla delegátka Mai Van Hai.

Zároveň delegáti doporučili, aby vláda nařídila vydávání předpisů o hodnocení kádrů a státních zaměstnanců na základě pracovních výsledků; aby měla mechanismus pro prověřování kádrů a byla připravena nahradit kádry, kteří nesplňují požadavky na úkoly.

Promluvil delegát Duong Van Phuoc (delegace Da Nang). *Foto: media.quochoi.vn*

Stejný názor sdílel i delegát Duong Van Phuoc (delegace Da Nang), který uvedl, že státní úředníci na komunální úrovni pracují pod velkým tlakem, 2–3krát větším než dříve, ale režim a politika se nezměnily a jsou stále velmi nízké. Na základě této skutečnosti delegát navrhl, aby ministerstvo vnitra brzy provedlo terénní průzkum, vytvořilo pracovní místa a rámec minimální mzdy, který by sloužil jako základ pro stanovení mzdových nákladů na komunální úrovni; aby vládě doporučilo, aby vydala vhodný platový mechanismus, který by povzbudil úředníky na komunální úrovni a státní zaměstnance k práci s klidnou myslí a přilákal úředníky k práci v oblastech s obtížnými ekonomickými podmínkami.

Delegát Tran Quoc Tuan (delegace Vinh Long) zdůraznil, že voliči v celé zemi chtějí, aby strana a stát věnovaly více pozornosti základním otázkám, zejména platové politice a životům kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, aby si „zachovaly motivaci sloužit lidem a pro lid“ – to, co vytváří udržitelnou sílu státního aparátu.

Delegát Tran Quoc Tuan (delegace Vinh Long) diskutoval na schůzi. *Foto: media.quochoi.vn*

„Pokud nebudou jejich životy zaručeny, bude obtížné splnit požadavky i na účinnost provádění politik,“ uvedl delegát Doan Vinh Long a dodal, že základní plat 2,34 milionu VND/měsíc, platný od 1. července 2024, již není ve srovnání se současnými životními náklady vhodný.

Delegáti poté navrhli, aby Národní shromáždění a vláda zvážily úpravu zvýšení základního platu od 1. ledna 2026, namísto čekání do poloviny roku, jako v předchozích obdobích. Nejde jen o „příběh o platech“, ale o vzkaz od lidí, společného srdce aparátu, který zoufale potřebuje oživení.

„Pouze tehdy, když mají úředníci dostatek finančních prostředků na živobytí, se mohou ve své službě cítit bezpečně; pouze tehdy, když nejsou státní zaměstnanci zatíženi jídlem, oblečením a penězi, se mohou ve svém úsilí cítit klidně,“ řekl delegát Tran Quoc Tuan.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-som-dieu-chinh-tang-luong-co-so-721368.html