Ti, kteří pobírají podporu v nezaměstnanosti, si stále mohou přispívat na dobrovolné sociální pojištění.

Podle článku 2 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 patří mezi osoby oprávněné k dobrovolnému sociálnímu pojištění: vietnamští občané ve věku 15 let a starší, kteří nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění a v současné době nepobírají měsíční důchod ani dávku sociálního pojištění; a osoby, jejichž pracovní smlouvy jsou dočasně pozastaveny, s výjimkou případů, kdy se obě strany dohodnou na pokračování v placení povinných příspěvků na sociální pojištění.

Podle článku 38 zákona o zaměstnanosti z roku 2025 mají zaměstnanci, kteří přispívají na pojištění v nezaměstnanosti, nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud splňují všechny následující podmínky:

- Ukončení pracovní smlouvy je zákonné a nespadá pod kategorii nezákonného jednostranného ukončení pracovního poměru ani rezignace při splnění podmínek pro pobírání důchodu.

- Musel mít placené pojištění v nezaměstnanosti po dobu alespoň 12 měsíců v posledních 24 měsících před ukončením pracovní smlouvy. Pokud je doba trvání smlouvy od 1 měsíce do kratší než 12 měsíců, pak musí být v posledních 36 měsících před ukončením zaměstnání placeno alespoň 12 měsíců pojištění.

Veškeré potřebné dokumenty k podpoře v nezaměstnanosti předložte do 3 měsíců od data ukončení pracovního poměru. Do 10 pracovních dnů od předložení všech dokumentů musí být zaměstnanec nezaměstnaný a nesmí spadat do žádné z následujících kategorií: služba v armádě , školní docházka delší než 12 měsíců, výkon trestu odnětí svobody, emigrace do zahraničí nebo úmrtí.

Jak vidíte, podpora v nezaměstnanosti je peněžní částka, kterou zaměstnanci dostávají po odchodu ze zaměstnání a před nalezením nového zaměstnání. Zaměstnanci pobírající podporu v nezaměstnanosti proto nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění.

Pracovníci, kteří pobírají dávky v nezaměstnanosti, se proto mohou účastnit dobrovolného sociálního pojištění, aby si nashromáždili více času na přispívání na sociální pojištění a mohli tak pobírat důchod.

Pokud jde o dobrovolné příspěvky na sociální pojištění, článek 36 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 stanoví: Měsíční sazba příspěvku činí 22 % z měsíčního příjmu zvoleného účastníkem. Minimální příjem se rovná hranici chudoby pro venkovské oblasti (v současné době 1 500 000 VND/měsíc) a maximální příjem je dvacetinásobek základního platu (46 800 000 VND/měsíc).

Účastníci si mohou nejen zvolit výši příspěvku, která odpovídá jejich příjmu, ale také získat podporu na své příspěvky ze státního rozpočtu a provinčního rozpočtu (pokud existuje samostatná politika).

Účastníci dobrovolného sociálního pojištění si mohou zvolit měsíční, čtvrtletní, pololetní, roční platbu nebo jednorázovou platbu na několik let dopředu (až na 5 let); nebo jednorázovou platbu na zbývající roky potřebné k pobírání důchodu, nejdéle však na 5 let.

Níže uvedená tabulka ukazuje výše příspěvků (minimální a maximální) pro skupiny pobírající podporu ze státního rozpočtu: