Během uplynulých 95 let vedení vietnamské revoluce naše strana důsledně potvrzovala svou průkopnickou roli v řízení a úspěšné organizaci plnění politických , ekonomických a sociálních úkolů. V současném období, tváří v tvář požadavkům na důrazné reformy, se budování efektivního, účinného a efektivního administrativního aparátu stalo naléhavým úkolem, hlubokou revolucí v celém politickém systému.
S revolučním duchem a vysokým smyslem pro odpovědnost vydala strana mnoho důležitých usnesení o zefektivnění aparátu a organizace, zejména usnesení 12. ústředního výboru strany č. 18-NQ/TW ze dne 25. října 2017 na téma „Některé otázky týkající se pokračování v inovacích a reorganizaci organizační struktury politického systému s cílem zefektivnit, zefektivnit a udržet její účinnost.“ Tato opatření nejen prokazují politické odhodlání, ale také potvrzují vůdčí a organizační roli strany v procesu institucionálních reforem.
Naše strana stanovila, že zefektivnění aparátu znamená nejen snížení počtu úředníků a státních zaměstnanců, ale také zlepšení kvality pracovní síly a vybudování efektivního operačního mechanismu. Zároveň je nezbytné zajistit synchronizaci a konzistenci na všech úrovních a v různých sektorech, aby se zabránilo situaci, kdy je vrchol nadšený, zatímco spodní část lhostejná, což by vytvářelo silný dominový efekt v celém politickém systému.
V kontextu globalizace a rychlého rozvoje vědy a techniky jsou nároky na systém řízení státu stále vyšší. Těžkopádný a neefektivní aparát nejen snižuje kapacitu řízení, ale také vytváří značnou zátěž pro národní zdroje.
Zefektivnění administrativního aparátu není jen otázkou technického řízení, ale také rozhodujícím faktorem udržitelného rozvoje země. Jedná se o důležitý politický úkol, který přímo souvisí se zlepšením vůdčích schopností strany, efektivity řízení státu a kvality služeb lidu.
K dosažení tohoto cíle strana stanovila za nezbytné i nadále prosazovat svou vedoucí roli a rozhodně překonávat projevy stagnace, konzervatismu a vyhýbání se v rámci organizační struktury.
Strana vydala směrnice a rozhodně nařídila vývoj jasných a specifických hodnotících kritérií pro prověřování, přidělování a využívání kádrů v souladu s požadavky úkolů; a vývoj a implementaci nadstandardních mechanismů a politik, které by povzbudily starší kádry k předčasnému odchodu do důchodu a uvolnily místo mladším, dobře vyškoleným kádrům.
Strana dále zdůraznila potřebu podporovat používání informačních technologií ve správním řízení, budovat elektronickou veřejnou správu a synchronizovaně reformovat správní postupy. To nejen zlepší efektivitu řízení, ale také vytvoří příznivější podmínky pro občany a podniky.
Zefektivnění administrativního aparátu dále vyžaduje silnou účast a podporu všech funkcionářů, členů strany a lidí ze všech společenských vrstev. Strana požaduje efektivní úsilí o pochopení tužeb a názorů veřejnosti s cílem rozvíjet efektivní komunikační strategie, posilovat jednotu uvnitř strany a konsenzus ve společnosti, aby každý jednotlivec a organizace hluboce chápali význam a důležitost této reformy.
Zefektivnění administrativního aparátu není jen krátkodobým úkolem, ale také dlouhodobým strategickým požadavkem pro budování skutečně lidového státu, „z lidu, lidem a pro lid“. Strana se svou vůdčí a organizační rolí jistě povede tuto revoluci k vítězství a přispěje k vytvoření silné hybné síly pro zemi na její cestě do nové éry, éry národního pokroku.
NGUYEN MANH THANG, zástupce vedoucího propagandistického oddělení provinčního stranického výboru Hai DuongZdroj: https://baohaiduong.vn/dang-ta-nhat-dinh-to-chuc-va-lanh-dao-thuc-hien-thang-loi-cuoc-cach-mang-tinh-gon-bo-may-404545.html
Komentář (0)