Výbor strany akciové společnosti Khanh Hoa Electricity s inovacemi v metodách vedení akciových podniků

V průběhu let stranický výbor akciové společnosti Khanh Hoa Power vždy prosazoval svou roli politického jádra, komplexně vedl politický systém v podniku, přispíval k zajištění stabilního a udržitelného rozvoje společnosti a udržoval si klíčovou roli v dodávkách elektřiny pro socioekonomický rozvoj provincie. Ve volebním období 2020–2025 stranický výbor společnosti stanovil za jeden z klíčových úkolů pokračování v inovacích metody vedení strany v politickém systému, aby splňoval požadavky rozvoje v novém kontextu.

Postupná standardizace procesů a metod vedení

Stranický výbor společnosti vydal a striktně dodržuje pracovní předpisy stranického výboru, postupně standardizuje procesy a metody vedení a zajišťuje důslednost, vědeckost a efektivitu. Jasné rozdělení odpovědností mezi jednotlivé soudruhy ve stranickém výboru pomáhá posilovat smysl pro odpovědnost, podporovat demokracii v činnostech a zároveň zachovávat princip demokratického centralismu.

Zároveň se podřízené stranické organizace orientují na inovaci způsobu činnosti stranických buněk praktickým a efektivním směrem, propojeným s politickými úkoly a výrobou a obchodem jednotky. Výbor strany se také zaměřuje na zdokonalování koordinačních předpisů mezi výborem strany a správní radou, výkonnou radou a masovými organizacemi, čímž zajišťuje komplexní vedení. Výbor strany zejména vydal pracovní předpisy mezi výborem strany, správní radou a výkonnou radou, čímž posiluje jednotu a efektivitu ve vedení, řízení a provozu podniku. Hlavní obsah předpisů zahrnuje jasné vymezení odpovědností a pravomocí každé strany; mechanismus pro pravidelnou a ad hoc výměnu informací; proces účasti na názorech a diskusích před rozhodnutím o důležitých otázkách týkajících se výroby, obchodu, investic a personální práce. Způsob koordinace je regulován demokratickým, veřejným a transparentním způsobem, který zajišťuje, aby všechna důležitá rozhodnutí byla mezi stranami jednomyslná, a to jak zachování vedoucí role výboru strany, tak podpora iniciativy a kreativity správní rady a výkonné rady.

Technická kontrola v trafostanici. Foto: DINH LAM

V oblasti výroby a podnikání tento koordinační mechanismus také usnadňuje tvorbu ročních plánů dodávek elektřiny, včasné úpravy provozních plánů při kolísání poptávky po energii a zajišťuje tak nepřetržitou a stabilní dodávku elektřiny pro celou provincii. Implementace ukázala, že tento pracovní předpis pomohl posílit synchronní koordinaci, zabránit překrývání a zlepšit transparentnost v rozhodovacím procesu. Hlavní politiky, výrobní a obchodní plány a investiční projekty, pokud jsou schváleny, mají vysoký konsenzus mezi stranickým výborem, představenstvem a výkonnou radou, čímž se vytváří konsenzus a maximalizují zdroje v celé společnosti. V organizační práci je obvykle díky pracovnímu předpisu plánování, jmenování a rotace vedoucích pracovníků prováděno veřejně a transparentně, v úzké koordinaci mezi stranickým výborem, představenstvem a výkonnou radou. Důležitá personální rozhodnutí jsou pečlivě diskutována, čímž se zajišťují standardy i kapacity a vytváří se vysoký konsenzus mezi vedením, což pomáhá posilovat důvěru a zlepšovat kvalitu zaměstnanců společnosti. Během období 2020–2025 bylo ve skutečnosti mnoho mladých zaměstnanců jmenováno na pozice vedoucího, zástupce vedoucího oddělení a vedoucího přidružených jednotek, což svědčí o nástupnictví a omlazení vedoucího týmu. Jmenování mladých zaměstnanců do manažerských pozic v podniku vytvořilo nový impuls a potvrdilo účinnost koordinačního mechanismu při výběru a využívání zaměstnanců. To je také důkazem dlouhodobého dopadu pracovních předpisů ve strategii rozvoje lidských zdrojů: jak zajištění nástupnictví, tak vytvoření příznivého prostředí pro vzdělávání a zrání mladých zaměstnanců, což v nadcházejícím období splňuje požadavky společnosti na udržitelný rozvoj.

Díky tomu jsou všechna usnesení stranického výboru, jakmile jsou vydána, uváděna do praxe, což vytváří konsenzus a vysokou míru odhodlání v celém systému. Stranický výbor zejména pravidelně vydává specializovaná usnesení, která směřují klíčové oblasti, urychlují odstraňování obtíží, orientují výrobní a obchodní činnosti a budování strany. V roce 2025 vydal stranický výbor řadu důležitých specializovaných usnesení, jako například: Usnesení o zajištění pracovních podmínek a vnitřní bezpečnosti pracovníků; Usnesení o rychlé stabilizaci organizace a provozu po transformaci modelu, vynikajícím plnění politických úkolů v roce 2025; Usnesení o provedení usnesení politbyra č. 57 o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci...

Zlepšit vůdčí a řídící schopnosti stranických výborů

Jednou z důležitých inovací stranického výboru společnosti v tomto funkčním období je posílení vedení, řízení a dohledu stranického výboru nad představenstvem a výkonnou radou v oblasti správy a řízení společnosti a výroby. Stranický výbor se proaktivně podílí na tvorbě dlouhodobých rozvojových strategií, ročních výrobních a obchodních plánů a zároveň navrhuje řešení pro zlepšení efektivity výroby a podnikání, finančního řízení a investic do rozvoje infrastruktury elektrické sítě. Stranický výbor se pravidelně schází a přímo si vyměňuje názory s představenstvem a výkonnou radou, včas vyjadřuje stanoviska k významným investičním projektům a plánům a úzce řídí implementaci usnesení stranického výboru v každé výrobní a obchodní činnosti.

Výbor strany ve skutečnosti úzce koordinoval s představenstvem realizaci projektů na rekonstrukci a modernizaci středněnapěťových a nízkonapěťových elektrických sítí v celé provincii, zajišťoval bezpečné a nepřetržité dodávky energie, aktivně sloužil socioekonomickému oživení, stabilitě a rozvoji provincie Khanh Hoa v období po pandemii Covid-19 a uspokojoval spotřební potřeby obyvatel. Výbor strany dále úzce řídil aplikaci vědy a techniky, zejména v oblasti řízení provozu a zákaznických služeb. Systém digitálního řízení, software pro monitorování provozu elektrické sítě, elektronické platby a zákaznická péče prostřednictvím digitálních platforem byly zaváděny synchronně. Tím se nejen zlepšuje efektivita výroby a podnikání, ale také zvyšuje transparentnost.

Stranický výbor společnosti vždy věnoval pozornost konsolidaci a zlepšování kvality aktivit masových organizací, zejména odborů a svazu mládeže. Tyto organizace hrají důležitou roli v péči o životy a ochraně legitimních práv pracujících a zároveň vytvářejí příznivé prostředí pro kádry, členy strany a pracující, aby mohli prosazovat iniciativy, zlepšovat techniky a zvyšovat produktivitu práce. V posledních letech přinesla řada napodobovacích hnutí zahájených odbory a svazem mládeže praktické výsledky, jako například: „Podpora technických inovací“, „Úspora elektřiny ve výrobě a každodenním životě“, „Zajištění bezpečnosti – kvality – pokroku“ ve stavebních pracích. Byly uplatněny desítky technických inovačních iniciativ, které pomohly společnosti ušetřit miliardy dongů na nákladech a zlepšit konkurenceschopnost. Mezi typické příklady patří iniciativy na zlepšení systému měření elektřiny pomocí elektronických měřičů, aplikace technologie dronů při inspekci sítě a budování systému včasného varování před poruchami sítě středního napětí. Svaz mládeže společnosti je také přední silou v hnutích sociálního zabezpečení a dobrovolnictví pro komunitu. Každý rok se v srdcích lidí šíří pozitivní pověst elektrikářů z Khanh Hoa díky mnoha aktivitám, jako je „Osvětlení krajiny“, které mají lidem v odlehlých oblastech pomoci s přístupem k bezpečným zdrojům elektřiny.

Pokračovat v inovacích metod vedení

Díky inovacím v metodách vedení si v poslední době akciová společnost Khanh Hoa Electricity Joint Stock Company udržela tempo růstu a zajistila stabilní a bezpečné dodávky elektřiny pro socioekonomický rozvoj provincie. Role a postavení stranické organizace v podniku se stále více posiluje, což vytváří důvěru mezi kádry, členy strany a pracovníky. Zejména mnoho mladých kádrů a členů strany prošlo školením a praxí ve výrobních postupech a dospělo, doplnilo vedení a manažerský tým společnosti a přispělo k omlazení a zlepšení kvality lidských zdrojů. To je přímým důsledkem inovací v plánování, vzdělávání, podpoře a rotaci kádrů ve spojení s rozvojovou strategií společnosti.

V nadcházejícím období bude stranický výbor společnosti pokračovat ve zlepšování pracovních metod a stylu; zlepšovat vůdčí a řídící schopnosti stranického výboru; posilovat budování týmu kádrů a členů strany se silnou politickou vůlí a dobrými profesními dovednostmi, kteří splňují požadavky integrace a rozvoje. Zároveň se zaměří na vedení implementace digitální transformace v řízení provozu sítě, rozvoj inteligentních sítí, přispívání k modernizaci energetického sektoru provincie; podporovat firemní kulturu a budovat image pracovníků energetického průmyslu Khanh Hoa jako zodpovědných, oddaných a profesionálních.

Inovace ve vedení strany v politickém systému podniků je nevyhnutelným požadavkem, který zajistí udržitelný rozvoj akciové společnosti Khanh Hoa Power v nadcházejícím období. Pro stranický výbor společnosti se jedná o klíčový úkol i průlomové řešení, jehož cílem je úspěšně realizovat usnesení stranického sjezdu společnosti na období 2025–2030 a dále potvrzovat vedoucí roli strany v akciových podnicích v socialisticky orientované tržní ekonomice.

LE THANH HOA

(Stranařská buňka personálního oddělení - akciová společnost Khanh Hoa Electricity)

Zdroj: https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/giai-bua-liem-vang/202509/dang-uy-cong-ty-co-phan-dien-luc-khanh-hoa-voi-viec-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-tai-doanh-nghiep-co-phan-c72249f/