Na programu promluvila paní Luong Mai Anh, zástupkyně ředitele odboru vědy, technologií a vzdělávání Ministerstva zdravotnictví - Foto: P.HOANG
Projekt byl zahájen a slavnostně otevřen 18. července na Lékařské univerzitě v Hanoji, což znamenalo začátek cesty k popularizaci umělé inteligence (AI) pro 15 000 zdravotnických pracovníků po celé zemi. Jedná se o projekt v rámci strategie na posílení digitálních kapacit a podporu digitální transformace vietnamského zdravotnictví .
Projekt realizuje akciová společnost VietHealth pod vedením a vedením Ministerstva vědy, technologií a vzdělávání Ministerstva zdravotnictví a je sponzorován Vietnamskou asociací pro výzkum a aplikaci biomedicínských technologií (VAMBRA) a za podpory lékařských a farmaceutických univerzit spadajících pod Ministerstvo zdravotnictví.
Paní Luong Mai Anh, zástupkyně ředitele odboru vědy, technologií a vzdělávání Ministerstva zdravotnictví, na slavnostním ceremoniálu potvrdila, že v kontextu průmyslové revoluce 4.0 je aplikace umělé inteligence nevyhnutelným trendem. Umělá inteligence nejen zlepšuje produktivitu a kvalitu práce, ale je také nástrojem na podporu administrativní reformy a modernizace systému veřejného zdravotnictví.
Očekává se, že 15 000 zdravotnických pracovníků bude vzděláváno odborníky se znalostmi umělé inteligence, zejména v přednáškách, které budou integrovány s realitou, aby je zdravotnický personál mohl aplikovat ve své práci.
Pokud jde o učební osnovy, zástupce VietHealth uvedl, že cílem vědy není proměnit studenty v experty na umělou inteligenci, ale pomoci jim správně, dostatečně a užitečně používat umělou inteligenci v lékařství.
„V kontextu velkého tlaku administrativní zátěže zdravotnického personálu, jako je reporting, shrnování, vyhledávání dokumentů atd., se očekává, že umělá inteligence pomůže zkrátit čas, uvolní pracovní sílu, a tím se více věnuje profesionální práci a péči o pacienty.“
„Místo aby trávili 2–3 hodiny denně tvorbou zpráv, nyní s umělou inteligencí potřebují jen asi 30 minut. Umělá inteligence pomáhá omezit opakující se úkoly, ale nenahrazuje lidi v pracovních místech, která vyžadují odborné znalosti a klinické myšlení,“ sdělil tento expert.
Kurz je postaven na třech pilířích: nastavení myšlení, formování správného přístupu k umělé inteligenci, identifikace výhod a rizik a znalost toho, jak se s novými technologiemi chovat vhodně.
Dovednosti (skillsset), vybavení potřebnými dovednostmi pro zvládnutí nástrojů umělé inteligence, vyhýbání se „zmást“ dezinformacemi, znalost analýzy a vyhodnocování dat.
A nakonec sada nástrojů: Pokyny k používání nástrojů, jako je ChatGPT, Google Gemini... dle charakteristik každé oborové skupiny. Lékaři mohou používat lékařské vyhledávání, lékárníci mohou vyhledávat informace o lécích, zdravotní sestry mohou podporovat péči o pacienty a administrativní pracovníci mohou rychle vytvářet reporty.
Očekává se, že projekt zpopularizuje umělou inteligenci pro 15 000 zdravotnických pracovníků po celé zemi a pomůže vietnamskému zdravotnickému průmyslu nezmeškat vlnu digitální transformace, kdy mnoho zemí jihovýchodní Asie začalo testovat integraci umělé inteligence do nemocničního provozu.
Zdroj: https://tuoitre.vn/day-ai-cho-15-000-nhan-vien-y-te-de-giup-tiet-kiem-thoi-gian-20250718134814196.htm
Komentář (0)