Návrh na zrušení zkoušek i povyšování státních zaměstnanců

V návrhu zákona o státních úřednících (ve znění pozdějších předpisů), který byl předložen Národnímu shromáždění, ministerstvo vnitra navrhlo zrušit úpravu týkající se zkoušek nebo posuzování povýšení státních úředníků v profesních titulech.

Očekává se, že zákon o státních úřednících (ve znění pozdějších předpisů) bude projednán a schválen Národním shromážděním na jeho 10. zasedání, které se zahájí 20. října.

Návrh na uzavření smlouvy s odborníkem pro výkon manažerských povinností

Ministerstvo vnitra v návrhu zákona navrhlo inovovat nábor, zaměstnávání a řízení státních zaměstnanců podle pracovních pozic. Veškerý nábor, zařazení a zaměstnávání státních zaměstnanců proto musí vycházet z požadavků dané pracovní pozice a pracovní efektivity.

Návrh zákona zejména navrhuje nekonat zkoušky ani neuvažovat o povýšení státních zaměstnanců v případě profesních titulů.

Úředníci jako lékaři, učitelé... již nebudou muset skládat zkoušky ani být posuzováni k povýšení do profesních titulů.

FOTO: DUY TINH

Podle současného zákona o státních úřednících jsou státní úředníci povinni složit zkoušky, jinak je možné být zvažováni k povýšení ve svých profesních pozici. V prosinci 2023 vláda vydala nařízení č. 85, které zrušilo předpisy týkající se zkoušek pro povýšení státních úředníků. Státní úředníci se mohou k povýšení zaregistrovat pouze tehdy, pokud splňují standardy schopností, odbornosti a profesionality.

V tomto návrhu revidovaného zákona o státních úřednících ministerstvo vnitra navrhlo vynechat zvážení povyšování profesních titulů pro řízení státních úředníků podle pracovních pozic.

Zákon o kádrech a státních úřednících, který Národní shromáždění schválilo na svém 9. zasedání v červnu loňského roku, rovněž zrušil úpravu zkoušek a povyšování státních úředníků, ačkoli stále zachovává hodnost státního úředníka pro rozlišení hodností v systému pracovních pozic.

Návrh zákona kromě zrušení zkoušek a povyšování také inovuje metodu náboru státních zaměstnanců. Veřejné služby si tak mohou proaktivně vybrat vhodné metody náboru, včetně výběrových zkoušek, veřejného náboru a přijímání vysoce kvalitních lidských zdrojů.

Zejména ministerstvo vnitra navrhlo povolit přijetí odborníků, vědců, talentovaných nebo zkušených lidí ze soukromého sektoru na pozice ve státní správě.

Zároveň je povoleno uzavírat pracovní smlouvy nebo smlouvy o poskytování služeb s odborníky a vědci (vietnamskými i cizinci) za účelem provádění řídicích, provozních nebo odborných a technických úkolů...

Může propustit zaměstnance, který neplní své povinnosti

V návrhu zákona o státních úřednících (ve znění pozdějších předpisů) ministerstvo vnitra rovněž navrhlo inovaci mechanismu hodnocení státních zaměstnanců. Hodnocení bude proto prováděno pravidelně, průběžně a na základě kvantitativních kritérií vázaných na pracovní výsledky.

Návrh zákona rovněž ruší ustanovení vyžadující propuštění státních zaměstnanců, kteří neplní své úkoly po dobu dvou po sobě jdoucích let. Místo toho návrh zákona stanoví, že na základě výsledků pravidelného nebo ročního hodnocení kvality a klasifikace mohou příslušné orgány zařadit na nižší úroveň práce nebo propustit státní zaměstnance, kteří neplní své úkoly nebo nesplňují požadavky na danou pracovní pozici.

Návrh zákona zároveň navrhuje rozšíření práv státních zaměstnanců, včetně úpravy umožňující státním zaměstnancům uzavírat pracovní smlouvy nebo smlouvy o poskytování služeb s jinými útvary (neveřejnými), pokud nejsou v rozporu s podepsanou pracovní smlouvou a souhlasí s nimi vedoucí útvaru.

Návrh zákona navrhuje, aby státní zaměstnanci mohli vkládat kapitál, podílet se na řízení a provozu podniků, s výjimkou případů, kdy zvláštní zákony stanoví jinak. Zejména státní zaměstnanci vědeckých a technologických organizací a veřejných vysokých škol se mohou podílet na řízení a provozu podniků založených těmito jednotkami za účelem komercializace výsledků výzkumu...

Návrh zákona dále navrhuje doplnit ustanovení o tom, že státní zaměstnanci budou zvažováni pro vyloučení, osvobození nebo snížení právní odpovědnosti, pokud dojde k chybám při provádění inovativních a kreativních návrhů pro společné blaho, které byly schváleny příslušnými orgány.

Zdroj: https://thanhnien.vn/de-xuat-bo-ca-thi-va-xet-thang-hang-vien-chuc-185250917100117986.htm