Zvláštní věc, která „vyřadí“ vynikající studenty v pracovní soutěži

(Dan Tri) - Kromě schopností a přizpůsobivosti jsou rozhodujícími faktory pozitivní přístup a měkké dovednosti, které pomáhají mladým lidem udělat dojem a úspěšně využít pracovních příležitostí.

Titul je jen základ, rozdíl dělá přístup

4. veletrhu kariéry a zaměstnanosti 2025, který uspořádala Saigonská univerzita 2. srpna, se zúčastnilo více než 50 firem, které nabídly studentům více než 1 000 náborových a stážových pozic.

Veletrh pracovních příležitostí je pro studenty příležitostí prozkoumat kariérní možnosti a ucházet se o svá vysněná zaměstnání (Foto: Tuyet Luu).

V oblasti náboru zástupci podniků všichni potvrzují, že dnešní studenti mají mnoho výhod, pokud jde o dynamiku a přizpůsobivost, ale pro zvýšení šance na přijetí jsou přístup a měkké dovednosti faktory, které zaměstnavatelé vysoce oceňují.

Pan Nguyen Thanh Ha, zástupce společnosti SSI Securities Corporation, pobočka Nguyen Cong Tru, uvedl: „Očekáváme, že kandidáti absolvují s odpovídajícím oborem, budou mít rychlý přístup a solidní odborné znalosti. Během pracovního procesu vás společnost bude i nadále doprovázet, aby vám pomohla zlepšit vaše znalosti a dovednosti.“

Toto sdělení dále zdůraznila paní Vo Thi Diem Kieu, zástupkyně společnosti Asia Environmental Production, Trade and Services Company Limited. Otevřeně se podělila: „Nepožadujeme vynikající kvalifikaci, pro splnění požadavků na danou pozici jsou nutné odborné znalosti na základní úrovni. Zejména očekáváme, že váš pracovní přístup bude pozitivní a proaktivní.“

Studenti jsou přímo konzultováni ohledně pracovních míst a požadavků na nábor (Foto: Tuyet Luu).

Podle paní Diem Kieu není plat ve společnosti fixní, ale závisí na odborných schopnostech a skutečném přínosu každého zaměstnance. Zaměstnanci budou mít navíc jasnou kariérní cestu a v průběhu celého pracovního procesu budou absolvovat odborné vzdělávání.

Na festivalu také paní Le Hoang Uyen Phuong ze společnosti Golden Asian Media Joint Stock Company uvedla, že uchazeči o zaměstnání ve společnosti budou mít požadavky a benefity v závislosti na každém oddělení.

„Společnost velmi podporuje ty, kteří chtějí u nás pracovat, a nabízí mnoho atraktivních pobídek. Plat v odděleních práce obecně není nižší než 10 milionů VND měsíčně. Stážisté mají také svou vlastní podporu a jsou konkrétně probíráni během pohovoru,“ uvedla paní Uyen Phuong.

Příležitosti s sebou nese výzvy: Obavy studentů

Studenti, kteří čelí mnoha pracovním příležitostem a konkurenceschopným platům, jsou z hledání příležitostí nadšení a zároveň nevyhnutelně znepokojeni.

Hoang Phuong Lam (20 let), studentka financí a bankovnictví, se podělila o své nadšení ze setkání s mnoha firmami a hledání pracovních příležitostí. Kvůli nedostatku zkušeností se však Lam při podávání žádostí stále potýkala s obtížemi.

„Dnes jsem se zúčastnil/a simulovaného pohovoru a dostal/a jsem nadšené rady. Doufám, že je budu moci v budoucnu využít k získání práce,“ řekl/a Lam.

Studenti si vyzkoušeli práci letušek/stevardů (Foto: Dat Nguyen).

Mezitím Nguyen Nguyen Chuong (21 let), student informačních technologií, uvedl, že v minulosti vyžadoval obor informačních technologií pro zahájení stáže pouze základní dovednosti, ale s rozvojem umělé inteligence nyní firmy vyžadují více dovedností, takže konkurence se zvýšila.

„To je také výzva pro kandidáty, zejména pro čerstvé absolventy, jako jsem já,“ potvrdil Nguyen Chuong.

S více než 1 000 pracovními příležitostmi a možnostmi stáží je veletrh mostem, který pomáhá firmám oslovit studenty a zároveň jim pomáhá pochopit skutečné požadavky trhu práce.

Zároveň je to také příležitost pro firmy hledat potenciální zaměstnance, sdílet očekávání ohledně náboru a přispět k rozvoji mladých lidských zdrojů ve městě.

Docent Dr. Pham Hoang Quan, prezident Saigonské univerzity, zdůraznil důležitost rozvoje adaptivních dovedností v kontextu rychlého rozvoje technologií, digitální transformace a umělé inteligence.

Doufá, že studenti plně využijí veletrhu k nalezení vhodného pracovního prostředí pro své schopnosti a vášně a zároveň uplatní znalosti a dovednosti, které se na škole naučili, k přispění k rozvoji podniků.

Sněhový tok

Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm