Co je zvláštního na bonusu Tet ve zlatě pro dělníky?

Rozdíl v Tet bonusu

Doposud mnoho podniků oznámilo své platy a bonusy Tet. Odbory práce, válečných invalidů a sociálních věcí obcí shrnují situaci a podávají zprávy Ministerstvu práce, válečných invalidů a sociálních věcí .

Podle Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí provincie Ha Giang bylo k 14. listopadu v celé provincii 3 386 podniků. Podle výsledků přezkumu k datu podání zprávy 31/42 podniků oznámilo plány na poskytnutí bonusů k novému roku a 37/42 jednotek mělo plány na poskytnutí bonusů k lunárnímu Novému roku...

Pokud jde o novoroční bonus, ministerstvo uvedlo, že nejvyšší bonus je 3 miliony VND na osobu a nejnižší bonus je 200 000 VND na osobu.

Během lunárního Nového roku je nejvyšší bonus pro pracovníky 30 milionů VND a nejnižší bonus je pouze 300 000 VND na osobu.

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 1 — Mnoho firem oznámilo bonusy Tet pro své zaměstnance (ilustrace: Nguyen Son).

K této otázce se také vyjádřil pan Nguyen Van Tan ze společnosti Hosiden Vietnam Co., Ltd. (okres Viet Yen, provincie Bac Giang ), který uvedl, že se očekává, že společnost zhruba do týdne oficiálně oznámí svým zaměstnancům bonus Tet.

Společnost má již více než 10 let stejný bonus Tet, což je 13. měsíční plat a peníze na štěstí po Tetu. Navzdory dopadu na objednávky v loňském roce společnost stále zachovává výše uvedený bonus Tet pro pracovníky a zaměstnance.

Výkonný výbor odborového svazu společnosti Far Eastern Apparel Vietnam Co., Ltd., průmyslového parku VSIP (ve městě Thuan An, okres Binh Duong) nedávno oznámil vyplacení bonusů Tet pro 4 300 zaměstnanců.

U příležitosti lunárního Nového roku 2024 společnost odmění všechny zaměstnance, včetně 13. měsíčního bonusu ve výši 1 skutečného základního platu zaměstnance.

Společnost se navíc rozhodla věnovat dary z poděkování 24 zaměstnancům s 15 lety služby ve společnosti, přičemž každý dar zahrnoval 1 tael zlata, děkovný dopis a květiny.

Motivovat a udržet si zaměstnance

Pan Le Quang Trung, bývalý zástupce ředitele pro oddělení zaměstnanosti Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí, se k výši bonusu na konci roku vyjádřil, že letos se podniky potýkaly s mnoha obtížemi. Díky vládní politice a úsilí podniků se však v posledních měsících roku počet nezaměstnaných snížil.

Všechny firmy chtějí, aby bonus byl stejný nebo vyšší než v roce 2023. „Myslím, že bonus Tet za rok 2024 bude vyšší než bonus Tet za rok 2023. Mnoho firem oznámilo bonus Tet včas, aby zaměstnanci mohli pracovat s klidem,“ řekl pan Trung.

Kromě podniků s velkým počtem objednávek a dobrými tržbami existují podle pana Trunga stále podniky, které se potýkají s problémy ve výrobě a podnikání. Pokud nemohou poskytovat peněžní odměny, mohou firmy svým zaměstnancům poskytovat odměny v naturáliích. Podniky se také musí se zaměstnanci poradit, aby jejich odměny byly skutečně praktické a smysluplné.

Pan Trung se domnívá, že díky tomu, že mnoho firem vyhlašuje bonusy a některé jednotky poskytují zaměstnancům zlaté bonusy, právě to vede k tomu, že si zaměstnanci váží společnosti a více se k ní připojují. Zaměstnavatelé si musí být skutečně vědomi toho, že zaměstnanci jsou nejcennějším aktivem každé jednotky.

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 2 — Pan Dang Tuan Tu, předseda odborového svazu společnosti Changshin Vietnam Co., Ltd. (Foto: Hoa Le).

Pan Dang Tuan Tu, předseda odborového svazu společnosti Changshin Vietnam Co., Ltd. (Dong Nai), uvedl, že pracovníci, kteří odpracovali 20 a více let, obdrží bonus ve výši 200 % svého základního platu a pracovního platu. Pracovníci, kteří odpracovali méně než 3 měsíce až méně než 20 let, obdrží bonus ve výši 25–195 % svého základního platu a pracovního platu (v závislosti na jejich seniorním zaměstnání). Noví pracovníci přijatí v lednu 2024 obdrží bonus ve výši 500 000 VND.

Podle pana Tua se společnost i přes nedostatek objednávek stále plně stará o blaho svých zaměstnanců. Včasným oznámením bonusu Tet společnost doufá, že se zaměstnanci budou ve své práci cítit bezpečně a budou s firmou úzce spjati.

Pan Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce, uvedl, že socioekonomická situace v posledních měsících roku 2023 je stále obtížná. Přestože většina podniků zajistila životy a pracovní místa svých zaměstnanců, řada z nich nadále nemá zakázky nebo je dlouhodobě vystavena silným a dlouhodobým dopadům pandemie Covid-19.

„Domníváme se, že letošní plat a bonusy Tet se potýkají s mnoha obtížemi,“ řekl pan Hieu.

Odbor pracovněprávních vztahů a mezd (Ministerstvo práce - invalidů a sociálních věcí) dříve uvedl, že zaslal ministerstvu depeši, v níž požaduje od obcí, aby podaly informace o stavu platů a bonusů Tet v podnicích pro zaměstnance v roce 2024.

Termín pro podání zprávy o platové a bonusové situaci podniků pro zaměstnance je letos stejný jako v loňském roce, a to 25. prosince. Na základě syntézy zpráv z obcí Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí právě zveřejnilo konkrétní informace.

Zdrojový odkaz