Nejnovější podmínky pro práci zahraničních pracovníků ve Vietnamu

Vláda právě vydala nařízení 70/2023/ND-CP, kterým se mění a doplňuje řada článků nařízení 152/2020/ND-CP, které upravuje zahraniční pracovníky pracující ve Vietnamu a nábor a řízení vietnamských pracovníků pracujících pro zahraniční organizace a jednotlivce ve Vietnamu.

Vyhláška č. 70 z roku 2023 obsahuje mnoho ustanovení, která usnadňují práci zahraničních pracovníků ve Vietnamu.

Zahraniční experti jsou tedy definováni jako ti, kteří absolvovali univerzitu nebo ekvivalentní vzdělání a mají alespoň 3 roky pracovní praxe relevantní pro očekávanou pozici ve Vietnamu. Ve srovnání s dřívější dobou již neexistuje požadavek na vysokoškolské vzdělání v oboru očekávané práce.

Zahraniční techničtí pracovníci potřebují pouze jeden rok nebo více školení a alespoň 3 roky praxe vhodné pro očekávanou pozici ve Vietnamu, namísto nutnosti pracovat ve správném oboru, jak je předepsáno ve vyhlášce 152 z roku 2020.

Od 1. ledna 2024 musí být oznámení o náboru vietnamských pracovníků na pozice, u kterých se očekává nábor cizinců, učiněno do 15 dnů od předpokládaného data nahlášení Ministerstvu práce, válečných invalidů a sociálních věcí nebo Odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí.

Prohlášení se provádí na elektronickém portálu Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí (odbor zaměstnanosti) nebo na elektronickém portálu centra služeb zaměstnanosti dle rozhodnutí předsedy zemského lidového výboru.

Obsah náboru zahrnuje pozici, titul, množství, popis práce, požadavky na kvalifikaci, zkušenosti, plat, pracovní dobu a místo výkonu práce.

V případě, že zahraniční zaměstnanec pracuje pro zaměstnavatele na více místech, musí být v žádosti o pracovní povolení uvedena všechna místa výkonu práce.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí sjednocuje státní řízení náboru a řízení zahraničních pracovníků v celé zemi, jakož i řízení vietnamských občanů pracujících pro zahraniční organizace a jednotlivce ve Vietnamu.

Nově vydaná vyhláška rovněž mění a doplňuje lhůtu 5 pracovních dnů ode dne obdržení úplné žádosti o povolení k zaměstnání, ve které Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí nebo odbor práce, válečných invalidů a sociálních věcí, u kterého má zahraniční pracovník pracovat, vydá zahraničnímu pracovníkovi povolení k zaměstnání dle formuláře. V případě neudělení povolení k zaměstnání je nutné vydat písemnou odpověď s uvedením důvodu.

Tato vyhláška ruší obsah vyhlášky č. 35/2022 o správě průmyslových parků a ekonomických zón, která se týká „udělování, opětovného udělování, prodlužování, zrušení pracovních povolení a potvrzování zahraničních pracovníků, na které se nevztahuje vydání pracovního povolení pro cizince pracující v průmyslových parcích a ekonomických zónách“.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí proto sjednotí řízení zahraničních pracovníků v dané oblasti.

Vyhláška 70/2023/ND-CP nabývá účinnosti dnem 18. září 2023.

Zdrojový odkaz