Software pro správu hotelů od společnosti DiHotel, nástroj, kterému v současnosti důvěřuje a který provozuje 250 3–5hvězdičkových hotelů, je cenným „intelektuálním produktem“, který DiHotel vyvíjí a provozuje již více než 20 let.

Pan Nguyen Vinh Tam - předseda představenstva DiHotelu a ředitel Hanojské turistické akademie Pham Van Long, na slavnostním předávání cen 23. října.
Bezplatné darování tohoto softwaru od společnosti DiHotel školám na severu v celkové hodnotě 6 miliard VND, z toho 2 miliardy VND pro každou školu (včetně autorských práv, instalace na 12 počítačích a 6leté údržby) přináší výhody propojení praxe s učebnou: tento software pomáhá vyplnit mezeru mezi teorií z učebnic a skutečnou praxí. Studenti se již nemusí učit o přihlášení a odhlášení, správě pokojů nebo hotelovém účetnictví, ale mohou pracovat přímo na systému, který funguje v předních ubytovacích zařízeních.

Pan Nguyen Vinh Tam, předseda představenstva DiHotelu, předal Hai Phong College of Tourism software v hodnotě 2 miliard VND.
Hlavní hodnota tohoto příspěvku nespočívá pouze v autorských právech k softwaru, ale také v závazku poskytovat komplexní podporu ze strany DiHotelu. Dihotel vyšle zkušené pracovníky, kteří provedou hloubkové školení a pomohou s používáním softwaru jak pro lektory, tak pro studenty, čímž zajistí bezproblémové a efektivní využití technologií ve výuce. Bude koordinovat se školou organizaci testů a vydávání certifikátů o používání softwaru DiHotel studentům, kteří absolvují školení.
Pan Nguyen Vinh Tam - předseda představenstva společnosti DiHotel, uvedl: „Doufáme, že společnost a škola budou spolupracovat a dlouhodobě spolupracovat, propagovat hodnoty a výhody plynoucí z používání softwarového systému pro hotelový management a vzdělávat talentované studenty pro zemi.“

Studenti Hanojské vysoké školy cestovního ruchu jsou instruováni o práci se softwarem.
Nejde jen o prostý charitativní akt, ale také o investiční strategii ve vzdělávání, která demonstruje srdce a hlubokou společenskou odpovědnost podniku vůči „lidskému rozvoji“ země. DiHotel si jasně uvědomuje, že včasný přístup studentů k technologiím 4.0 (zejména ke standardním systémům PMS) je zásadním faktorem pro zlepšení kvality lidských zdrojů a pomáhá jim být připraveni pracovat ihned po ukončení studia.
Díky těmto specifickým a komplexním příspěvkům se DiHotel stal typickým příkladem podniku využívajícího praktické technologie ve vzdělávání a přispívajícího k výchově generace lidských zdrojů v cestovním ruchu, kteří jsou nejen dobří v teorii, ale také zdatní v aplikovaných dovednostech a jsou připraveni efektivně pracovat ihned po ukončení studia. Jedná se o efektivní model spolupráce, který je třeba replikovat, aby se zlepšila kvalita vietnamských lidských zdrojů v mnoha dalších klíčových hospodářských odvětvích.
Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/dihotel-dong-hanh-cung-giao-duc-du-lich-trong-hanh-trinh-chuyen-doi-so/20251024063453429






Komentář (0)