Jak dlouho musím platit dobrovolné sociální pojištění, abych mohl/a pobírat důchod?

Ilustrační fotografie.

Paní Ngo Hong se narodila v březnu 1979 a dobrovolně platila sociální pojištění v dubnu 2025. Paní Hong se zeptala, kolik let musí platit, aby mohla pobírat důchod? V jakém věku bude důchod pobírat?

Pokud paní Hong nezaplatí dostatek dobrovolných příspěvků na sociální pojištění do doby, než dosáhne důchodového věku, může zaplatit všechny zbývající roky najednou, aby měla nárok na důchod? Jak se v jejím případě vypočítává důchod?

Vietnamské sociální zabezpečení k této otázce reaguje následovně:

Pokud jde o důchodové podmínky, článek 98 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 stanoví, že dobrovolní účastníci sociálního pojištění mají nárok na důchod, jakmile dosáhnou důchodového věku stanoveného v odstavci 2 článku 169 zákoníku práce a platí sociální pojištění po dobu 15 let nebo déle.

Článek 169 odstavec 2 zákoníku práce z roku 2019 stanoví, že od 1. ledna 2021 je důchodový věk zaměstnanců v běžných pracovních podmínkách 60 let a 3 měsíce pro muže a 55 let a 4 měsíce pro zaměstnankyně. Poté se bude pro muže každoročně zvyšovat o 3 měsíce až do dosažení 62 let v roce 2028 a pro zaměstnankyně o 4 měsíce až do dosažení 60 let v roce 2035.

Pokud jde o jednorázovou platbu za zbývající období plateb sociálního pojištění pro nárok na důchod, odstavec 1 článku 7 vládního nařízení č. 159/2025/ND-CP ze dne 25. června 2025, kterým se podrobně stanoví a řídí provádění řady článků zákona o sociálním pojištění týkajících se dobrovolného sociálního pojištění, stanoví, že účastníci dobrovolného sociálního pojištění, kteří dosáhli důchodového věku stanoveného v odstavci 2 článku 169 zákoníku práce, ale zbývající doba plateb sociálního pojištění nepřesahuje 5 let (60 měsíců), mohou provést jednorázovou platbu sociálního pojištění za celých 15 let, aby pobírali důchod.

Měsíční důchod

Článek 99 odstavec 1 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 stanoví, že měsíční výše důchodu oprávněných osob uvedených v článku 98 tohoto zákona se vypočítává takto:

„a) Pro zaměstnankyně se jedná o 45 % průměrného příjmu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění podle článku 104 tohoto zákona, což odpovídá 15 letům odvodů na sociální pojištění, a za každý další rok odvodů se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %;“

b) Pro muže pracující je to 45 % průměrného příjmu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění podle článku 104 tohoto zákona, což odpovídá 20 letům odvodů na sociální pojištění. Poté se za každý další rok odvodů vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

V případě, že zaměstnanci mužského pohlaví platili sociální pojištění po dobu 15 let, ale méně než 20 let, činí měsíční důchod 40 % průměrného příjmu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění podle článku 104 tohoto zákona, což odpovídá 15 letům placení sociálního pojištění, a za každý další rok placení se vypočítává dalších 1 %.

Ve srovnání s výše uvedenými ustanoveními, v případě zaměstnankyně narozené v březnu 1979, která do března 2039 dosáhne 60 let (což je dostatečný věk pro dosažení důchodového věku), je doba nepřetržité dobrovolné účasti na sociálním pojištění od dubna 2025 do března 2039 14 let, což nestačí k tomu, aby zaměstnankyně mohla pobírat důchodové pojištění. V březnu 2039 si tedy může zaměstnankyně zvolit jednorázovou platbu za zbývající období pojistného na sociální pojištění, aby splnila podmínky pro nárok na důchod, jak je stanoveno v bodě e, odstavci 2, článku 36 zákona o sociálním pojištění z roku 2024.

V případě mužských pracovníků narozených v březnu 1979 bude jim do března 2041 62 let, aby mohli pobírat důchodové dávky. Pracovníci, kteří se nepřetržitě účastní dobrovolného sociálního pojištění od dubna 2025 do března 2040, budou mít tedy 15 let a mohou přestat platit sociální pojištění až do března 2041, aby splnili věkovou podmínku pro pobírání důchodových dávek. Aby však pracovníci mohli pobírat vyšší důchod, měli by se i nadále účastnit dobrovolného sociálního pojištění až do 62 let, aby mohli pobírat důchodové dávky.

Vietnamský úřad sociálního zabezpečení poskytuje zaměstnancům informace o právních předpisech týkajících se výše uvedených politik sociálního pojištění. V případě potřeby podrobnějších informací se zaměstnanci mohou obrátit na nejbližší agenturu sociálního pojištění.

Zdroj: https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm