Lepší doprovod dělníků a dělníků v novém kontextu

Konferenci předsedal pan Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce, který přímo zprostředkoval mnoho strategických směrů.

Konference se zúčastnilo téměř 300 odborových představitelů, kteří jsou přímo zodpovědní za pochopení myšlenek pracujících, šíření politik a přispívání k udržování stabilních pracovních vztahů na místní úrovni.

Popisek fotografie — Na konferenci vystoupil pan Ngo Duy Hieu - viceprezident Vietnamské generální konfederace práce.

Ve svém úvodním projevu viceprezident Ngo Duy Hieu zdůraznil, že komunikace s odbory není jen jednoduchým propagandistickým úkolem, ale také důležitou součástí sociální správy a řízení, která zajišťuje, aby pracovníci měli přístup k přesným a včasným informacím.

Místopředsedkyně Ngo Duy Hieu uvedla: „Dochází ke kolektivnímu přerušení práce, ke kterému dochází, protože pracovníci nemají dostatek informací, ale existují i ta, která jsou okamžitě vyřešena, protože odbory poskytují informace včas a vhodným způsobem.“

Podle pana Hieua v kontextu rychle rostoucího počtu pracovníků a neustále se rozrůstající velikosti odborů roste tlak na propagandistické pracovníky. „Je sice více nové práce, ale ne více lidí. Aby odboráři mohli práci vykonávat, musí si být vědomi potřeby zlepšování svých kapacit a používání technologií pro rychlejší a efektivnější práci,“ zdůraznil.

Na konferenci viceprezident Ngo Duy Hieu prezentoval téma „Nová situace a problémy, kterým čelí vietnamské odbory“, a poukázal na pět skupin faktorů s hlubokým dopadem.

Vietnam proto vstupuje do období zrychlené industrializace a modernizace a připravuje se na vstup do „éry národního růstu“, která vyžaduje stále větší roli pracujících a odborů.

Čtvrtá průmyslová revoluce má komplexní dopad na pracovní místa, dovednosti, příjmy a strukturu práce a vyžaduje, aby odbory podporovaly pracovníky v adaptaci.

Vietnam se díky hluboké mezinárodní integraci účastní globálního dodavatelského řetězce, což s sebou nese povinnost dodržovat mezinárodní pracovní normy a riziko ovlivnění zkreslenými a zavádějícími informacemi.

Život části pracujících je stále obtížný: nestabilní zaměstnání, nízké příjmy, dlouhé přesčasy, nedostatek podmínek pro péči o rodinu, riziko chudoby a žádný důchod v důchodu.

Právní systém je stále nedostatečný a některé podniky stále porušují pracovní zákony; majitelé firem ve skutečnosti nerespektují práva pracovníků.

Pan Ngo Duy Hieu jasně analyzoval: Výše uvedené faktory nejen ovlivňují životy pracujících, ale také mění myšlení a způsoby fungování odborových organizací.

„Odbory se musí přímo zaměřit na výzvy v oblasti inovací, jinak zaostanou za pracovníky a podniky,“ poznamenal pan Hieu.

Na základě nového kontextu viceprezident Vietnamské konfederace práce Ngo Duy Hieu jasně analyzoval klíčové problémy, kterým dnes čelí Vietnamský odborový svaz, včetně myšlení a vize odborových aktivit, které je třeba odpovídajícím způsobem obnovit. Odborářských funkcionářů stále chybí a jsou slabí, zejména v podnicích; politické povědomí, třídní povědomí; implementace politik v oblasti pracovněprávních předpisů; dodržování zákona a profesní povědomí zaměstnanců a zaměstnavatelů...

Poselství na školení jasně uvádělo, že odboroví funkcionáři na místní úrovni musí umět naslouchat pracovníkům, včas pochopit veřejné mínění, třídit informace a sdělovat sdělení ve správný čas a správnému publiku.

Tato konference je považována za důležité školení, které pomáhá odborovým zaměstnancům Thanh Hoa a Ninh Binh zlepšit jejich myšlení, dovednosti a komunikační schopnosti a splňovat požadavky v období, kdy odbory silně inovují jak v organizaci, tak v metodách fungování.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-tot-hon-voi-cong-nhan-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-20251206182604988.htm