Propojení nabídky a poptávky po pracovní síle na konci roku

Odbory na všech úrovních pomáhají podnikům „udržet si“ pracovníky. Na fotografii: Městská odborová federace ve spolupráci s oční nemocnicí Hanoi -Hai Phong zorganizovala bezplatný program operace šedého zákalu pro 500 pracovníků a jejich příbuzné.

Tváří v tvář této realitě Městská federace práce v roce 2025 proaktivně zorganizovala první Festival pracovního poradenství, který přispěl k řešení problémů s nedostatkem pracovních sil a stabilizaci trhu práce v nové fázi rozvoje města.

„Červené oči“ hledají pracovníky během hlavní sezóny

Podle informací Městské odborové federace má mnoho podniků ve městě díky porozumění od místních obyvatel vážnou „žízeň“ po pracovní síle. Celková poptávka po náboru se odhaduje na 100 000–120 000 pracovníků. Navzdory neustálému náboru a atraktivním pobídkám stále není dostatečný počet uchazečů, což přímo ovlivňuje výrobní a obchodní aktivity podniků.

Zástupce vedoucího oddělení lidských zdrojů společnosti Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park VSIP) Pham Thi Minh Hai informoval, že od nynějška do března 2025 společnost potřebuje najmout přibližně 6 000 pracovníků, každý měsíc 1 000 pracovníků bez věkového omezení, bez požadavků na kvalifikaci, vyškolených společností, s příjmem 9 až 18 milionů VND měsíčně. Přestože jednotka průběžně nabírá nové zaměstnance po celý rok, nabídka nemůže uspokojit poptávku.

Podobně společnost LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. (průmyslový park Trang Due) potřebuje najmout 800 výrobních pracovníků s příjmem 9–14 milionů VND/měsíc a 250 techniků s příjmem 10–15 milionů VND/měsíc, přičemž praxe není nutná.

V průmyslovém parku Dinh Vu potřebuje společnost Shin-Estu Magnet Materials Vietnam Co., Ltd. také najmout 610 pracovníků, včetně 500 všeobecných dělníků, 100 metalurgických pracovníků a 10 údržbářů/elektrikářů. Aby společnost přilákala pracovníky, nabízí mnoho preferenčních politik, jako je 100% plat během 2 měsíců školení a příspěvky až do výše 3,5 milionu VND v závislosti na pozici, ale stále se jí nedaří najmout dostatek pracovníků.

Podle mnoha podniků je nábor obtížný kvůli trendu mladých pracovníků, kteří preferují volnou a flexibilní práci. Pracovníci z jiných provincií jsou zároveň pod tlakem životních nákladů a nákladů na bydlení, takže nechtějí zůstat dlouhodobě. Zejména nyní se mnoho lokalit, jako jsou Bac Ninh , Hung Yen, Ninh Binh ..., rychle rozvíjí jako průmyslové zóny a klastry, takže pracovníci mají více možností, kde pracovat a bydlet.

Odbory na všech úrovních zavedly mnoho praktických programů na péči o členy odborů a pracovníky, zejména pracovníky z jiných provincií.

Doprovod dělníků a dělníků

Vzhledem k rostoucímu problému s nedostatkem pracovních sil se podniky v Hai Phongu snaží zlepšit sociální politiku. Podle odborové rady průmyslového parku (městské odborové federace) činí průměrný bonus za píli v průmyslovém parku An Duong 526 000 VND/měsíc; cestovní příspěvek v průmyslovém parku VSIP dosahuje až 506 000 VND/měsíc; v průmyslovém parku Dinh Vu činí příspěvek na stravování 37 000 VND/jídlo, což jsou všechny částky ve srovnání s běžnou úrovní poměrně vysoké.

Mnoho podniků v průmyslovém parku ve východní části Hai Phongu podporuje pracovníky průměrným nájemným 302 000 VND/osoba/měsíc. Některé podniky investují do výstavby ubytoven pro pracovníky, například: Brother Vietnam Company (průmyslový park Phuc Dien), LG Displays Vietnam, Pegatron... Mnoho podniků také uplatňuje výkonnostní bonusy, odměny za seniory, menstruační příspěvky, podporu pro těhotné ženy, ženy vychovávající malé děti...

Ve snaze podpořit podniky zavedly městské odbory na všech úrovních mnoho praktických programů na péči o členy odborů a pracovníky, zejména ty z jiných provincií, jako například: poskytování desítek tisíc bezplatných autobusových jízdenek; poskytování dárků Tet pracovníkům daleko od domova, pracovníkům v obtížných situacích a osobám s vážnými nemocemi. Mnoho modelů je zaměřeno na pracovníky, například: civilizované a bezpečné penziony; podpora klimatizace, bezplatného Wi-Fi; podpora financování výstavby a oprav „odborových přístřešků“... aby se pracovníci cítili bezpečně ve svém vztahu k podnikům a městu.

Na základě potřeb podniků a pracovníků uspořádala Městská federace práce od 5. do 7. prosince 2025 první Den pracovního poradenství v Paláci kultury vietnamsko-českého přátelství a práce. Festivalu se zúčastnilo 118 jednotek a podniků s celkovou poptávkou po více než 16 000 pracovních místech v mnoha odvětvích, jako je elektronika, oděvní průmysl, mechanika, logistika, služby... Akce byla organizována v otevřeném modelu, který vytvořil podmínky pro pracovníky k přímé výměně zkušeností se zaměstnavateli, rychlému absolvování pohovorů a získání výsledků na místě. Mnoho podniků očekává, že festival pomůže vyřešit některé z naléhavých potřeb pracovní síly.

Kromě náborových aktivit nabízí festival také mnoho praktických aktivit zaměřených na péči o členy odborů, jako například: bezplatné zdravotní prohlídky, bezplatná výměna oleje na motorce, dobrovolné dárcovství krve, propagace politik sociálního pojištění, sociální bydlení, taneční festival, losování... Tato akce přitahuje tisíce pracovníků, zejména z jiných provincií.

Podle předsedy Městské odborové federace Nguyen Anh Tuana festival vytváří efektivní most mezi pracujícími a podniky, přispívá k vytváření pracovních míst, udržitelné restrukturalizaci pracovních sil a naplňuje požadavky socioekonomického rozvoje města i země. Zároveň podporuje členy odborů, pracující, studenty, demobilizované vojáky a osoby pracující na volné noze v přístupu k informacím o trhu, trendech v náboru, kariérní orientaci a vhodným pracovním příležitostem.

THANH HA

Zdroj: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html