Když odbory hrají roli mostu k pracovním místům pro pracující

Od 5. do 7. prosince uspořádala Městská odborová federace Hai Phong první Den pracovního poradenství v roce 2025 v Paláci kultury přátelství a práce Viet Tiep. Jedná se o akci na přivítání sjezdu odborů města Hai Phong pro období 2025–2030 a 14. sjezdu Vietnamských odborů pro období 2026–2031 a zároveň první rozsáhlou akci konanou po sloučení provinční administrativní jednotky.

Propojení a orientace trhu práce

Ve svém úvodním projevu pan Nguyen Xuan Hung, viceprezident Vietnamské konfederace práce , zhodnotil, že přímé poradenské a náborové aktivity hrají důležitou roli v propojování nabídky a poptávky po pracovní síle. Podle pana Hunga potřebují pracovníci v kontextu kolísajícího trhu práce před výběrem zaměstnání přístup k přesným informacím.

Modely, jako je veletrh, pomáhají firmám snižovat náklady na nábor a zároveň vytvářejí podmínky pro přístup pracovníků k transparentním informačním zdrojům, čímž omezují rizika plynoucí z neoficiálních informací o náboru.

Sự kiện nhằm kết nối trực tiếp người lao động với hơn 16.000 vị trí tuyển dụng. (Ảnh: T.L)

Cílem akce je přímo propojit pracovníky s více než 16 000 volnými pracovními místy. (Foto: TL)

Podle pana Nguyen Anh Tuana, předsedy Městské odborové federace Hai Phong, je cílem programu vytvořit prostředí s rovným přístupem pro pracovní skupiny v oblasti, zejména pro studenty, kteří se chystají promovat, osoby pracující na volné noze a propuštěné vojáky.

Pan Tuan zdůraznil, že prostřednictvím vícerozměrného propojení mezi řídícími agenturami, odbory a podniky si mohou pracovníci aktualizovat požadavky na nábor, režimy zacházení, náborové procesy a také zásady, jako je sociální pojištění a odborové výhody. Tyto informace jsou nezbytné k tomu, aby si pracovníci mohli vybrat vhodné zaměstnání v kontextu stále zřetelnější konkurence v oblasti lidských zdrojů.

Kromě náborových aktivit organizační výbor také zřídil prostor pro konzultace v oblasti sociálního pojištění, odborového práva, zdravotních prohlídek a aktivit v oblasti sociální péče na podporu pracovníků, pokud jde o znalosti a zdravotní péči. Mnoho členů odborů bylo dále informováno o možnostech odborného vzdělávání, kariérní orientaci a dovednostech potřebných při vstupu na trh práce. Během zahajovacího ceremoniálu Vietnamská generální konfederace práce a Městská federace práce také předaly dary členům odborů v obtížných situacích, čímž demonstrovaly zájem odborové organizace o zranitelné skupiny pracujících.

Nábor a závazek k režimu a benefitům

Veletrh přilákal mnoho velkých podniků z oblasti výroby, elektroniky, strojírenství, oděvního průmyslu a služeb. Podniky jako LG Display Vietnam, LG Innotek Vietnam, LG Electronics, May Tinh Loi, Sumidenso, Jasan, Horn Vietnam, Maple, Amtran, Brother Vietnam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin a mnoho dalších přinesly tisíce pracovních příležitostí na mnoha různých pozicích. Potřeba náboru sahá od výrobních dělníků, techniků a administrativních pracovníků až po supervizory a manažery.

Na akci pan Yun Yong Chun, zástupce generálního ředitele společnosti LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd., uvedl, že společnost zavedla mnoho pozic vhodných jak pro nekvalifikované, tak pro technické pracovníky. Pan Chun zdůraznil, že systém platů a sociálního zabezpečení společnosti je postaven na konkurenčním principu s cílem přilákat kvalifikované lidské zdroje s průmyslovým zaměřením.

Ban tổ chức còn bố trí khám sàng lọc sức khỏe và các hoạt động phúc lợi nhằm hỗ trợ người lao động. (Ảnh: T.L)

Organizátoři také zajistili zdravotní prohlídky a aktivity na podporu pracovníků. (Foto: TL)

Zejména vojenské síly připravující se na propuštění jsou podniky vysoce ceněny pro svou disciplínu a přizpůsobivost. Absolventi odborných škol, vysokých škol a univerzit v Hai Phongu jsou také považováni za vhodnou skupinu lidských zdrojů pro pozice vyžadující technické a administrativní požadavky.

Podle organizačního výboru poskytují firmy kromě náboru také informace o kritériích pro nábor, zkušebních řízeních, zásadách sociálního pojištění, zdravotním pojištění a souvisejících benefitech, což pomáhá pracovníkům získat základ pro srovnání a výběr správné práce.

Městská federace práce vyhodnotila Den pracovních poradenství 2025 jako příležitost pro pracovníky k přístupu k oficiálním zdrojům informací o náboru, což pomůže firmám zkrátit dobu hledání personálu a přispět k posunu struktury práce udržitelným směrem. Organizátoři doufají, že akce účinně podpoří pracovníky v kontextu volatilního trhu.

Zdroj: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html