Sektor sociálního pojištění posiluje komunikační úsilí ohledně nových bodů novelizovaného zákona o sociálním pojištění.
Od začátku května 2025 šířila meziokresní agentura sociálního pojištění Sam Son - Hoang Hoa (nyní agentura sociálního pojištění Sam Son) nová ustanovení zákona o sociálním pojištění všem výběrčím pojištění a propagačním pracovníkům v tomto sektoru. Kromě vysvětlení nových ustanovení zákona byli výběrčí pojištění také poučeni o tom, jak efektivně a srozumitelně přistupovat a komunikovat, aby lidé informace snadno pochopili. Aby bylo zajištěno včasné zavedení zákona o sociálním pojištění do data jeho účinnosti, sektor sociálního pojištění proaktivně koordinoval s ostatními sektory organizaci měsíční kampaně s cílem šířit zákon mezi všechny segmenty populace. Paní Nguyen Thi Lien, výběrčí pojištění v obci Hoang Hoa, uvedla: „Aby se zajistila dobrá komunikace, výběrčí pojištění byli proškoleni v novém zákoně o sociálním pojištění, aby jej šířili mezi všechny segmenty populace a pomohli lidem porozumět novým změnám v zákoně.“
Paní Nguyen Thi Mai z obce Hoang Hoa řekla: „Podnikám celoročně, od rána do večera, a jen zřídka si dávám pauzu. Když jsem slyšela zprávu, že majitelé malých podniků budou muset platit povinné sociální pojištění, myslela jsem si, že nikdo neví, jaké nepředvídané události se v životě mohou stát, takže účast na sociálním pojištění je způsob, jak předcházet rizikům, zejména ve stáří.“
V diskusi se zástupcem ředitele Provinční agentury sociálního pojištění Vu Nguyen Hiepem se dozvědělo, že politika sociálního zabezpečení je vždy pevným základem, který lidem přináší stabilnější budoucnost. Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 (účinný od 1. července 2025) rozšiřuje rozsah povinné účasti na sociálním pojištění na mnoho skupin, včetně individuálních podnikatelů. V souladu s tím podléhají majitelé podniků registrovaných v souladu s vládními předpisy povinné účasti na sociálním pojištění. Sazba povinného příspěvku na sociální pojištění je 3 % do fondu nemoci a mateřství a 22 % do fondu důchodového zabezpečení a pohřebního pojištění. Pokud jde o základ pro výpočet příspěvků, majitelé podniků si mohou jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění zvolit svůj plat, ale minimum se rovná referenční úrovni a maximum je 20násobek referenční úrovně v době placení příspěvku. Měsíční sazba příspěvku pro majitele podniků účastnících se sociálního pojištění tedy činí 25 % základního platu; majitelé domácností si mohou zvolit platbu měsíčně, každé tři měsíce nebo každých šest měsíců v závislosti na svých potřebách. Základní plat je v současné době 2 340 000 VND/měsíc, proto je minimální příspěvek na sociální pojištění pro majitele domácího podniku 25 % x 2 340 000 VND = 585 000 VND/měsíc.
Aby se zvýšily výhody a atraktivita pobírání dávek sociálního pojištění, zákon o sociálním pojištění z roku 2024 stanoví snížení minimálních příspěvků na sociální pojištění požadovaných pro pobírání měsíčního důchodu z 20 let na 15 let. To vytváří příležitost pro ty, kteří se účastní pozdě nebo přerušovaně, aby si i tak nashromáždili dostatek let příspěvků k pobírání důchodu, místo aby museli dostávat jednorázovou platbu sociálního pojištění. Zákon zejména zavádí politiku sociálního důchodového příspěvku. Jedná se o průlomový nový prvek, jehož cílem je vytvořit víceúrovňový systém sociálního pojištění. Věk pro pobírání sociálního důchodového příspěvku byl snížen na 75 let (v současnosti 80 let). Na tento příspěvek budou mít nárok zejména osoby z chudých a téměř chudých domácností ve věku od 70 do 75 let.
Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 poprvé stanoví mateřské dávky v rámci dobrovolného sociálního pojištění. Matka nebo otec účastnící se dobrovolného sociálního pojištění, kteří porodí (pokud splňují podmínku, že přispívali na sociální pojištění alespoň 6 měsíců během 12 měsíců před porodem), obdrží na každé dítě mateřskou dávku ve výši 2 000 000 VND... Je pozoruhodné, že tento novelizovaný zákon o sociálním pojištění zohlednil vztah mezi příspěvky a dávkami s cílem zlepšit finanční situaci penzijního fondu a fondu pro případ úmrtí. Na druhou stranu novelizovaný zákon o sociálním pojištění také vylepšuje mnoho politik prospěšných pro pracovníky, zejména zvyšuje dávky v nemoci, mateřství, důchodu a úmrtí... Pro pracovníky trpící nemocemi na seznamu nemocí vyžadujících dlouhodobou léčbu se výše dávek zvýší ze 45 % na 50 % platu použitého na odvody sociálního pojištění v měsíci bezprostředně předcházejícím jejich dovolené... Dalším pozoruhodným bodem je, že zákon o sociálním pojištění z roku 2024 zpřísnil sankce za pozdní platbu a úniky v odvodech sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti; a doplnil zakázaný akt zástavy, koupě, prodeje, hypotéky nebo vkladu knížek sociálního pojištění v jakékoli formě. Toto nařízení má za cíl chránit legitimní práva pracovníků a přísnost zákona o sociálním pojištění.
Provinční úřad sociálního pojištění si uvědomuje zásadní a pozitivní změny, které přinesl zákon o sociálním pojištění z roku 2024 v oblasti implementace politik, a proto proaktivně připravil a zavedl řadu komplexních řešení, aby zákon co nejdříve vstoupil v platnost. Kromě toho se úřad sociálního pojištění zaměřil na výzkum, úpravy a doplnění provozních postupů v celém systému, aby splnil měnící se požadavky nového systému, politik a organizační struktury. Tyto postupy byly revidovány a dále zjednodušeny, aby účastníkům a příjemcům pojistného plnění poskytovaly maximální pohodlí a výhody.
Text a fotografie: Ha Phuong
Zdroj: https://baothanhhoa.vn/dua-nhung-diem-moi-cua-nbsp-luat-bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-song-257846.htm
Komentář (0)