FPT oznámila dodatečný výcvikový program pro záložní síly k provedení rezoluce 57/NQ-TW

FPT oznámila přidání výcvikového programu pro záložní síly k provedení rezoluce 57/NQ-TW - Foto 1.

Dr. Le Truong Tung, předseda správní rady UniverzityFPT , oznámil výcvikový program pro strategické záložní síly univerzity.

Program je určen speciálně pro studenty informačních technologií na FPT University s cílem vybudovat strategické záložní síly, připravené podílet se na implementaci rezoluce politbyra 57/NQ-TW o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci.

Dr. Le Truong Tung uvedl, že se očekává, že program bude zahrnovat dva hloubkové kurzy a bude realizován formou online vzdělávání s využitím platformy strategického partnera Coursera, aby se maximalizovala kvalita online vzdělávacích programů.

Hodnocení a evaluace budou probíhat prostřednictvím projektů s hodnocením, doplněných certifikáty Coursera potvrzenými FPT University. Program by měl začít v letním semestru 2025 (léto 2025) modulem 1 a pokračovat modulem 2 v podzimním semestru 2025 (podzim 2025).

Program se skládá z 8 znalostních bloků. První 4 z nich jsou považovány za důležité součásti ekosystému digitální transformace, včetně: státní správy a veřejné správy; řízení podniků a organizací; digitální ekonomiky a digitálních financí; zákaznické zkušenosti a digitálního marketingu.

Další čtyři obsahové oblasti patří do skupiny klíčových kompetencí a pomáhají vybavit organizace, podniky a veřejné orgány schopností zavádět digitální transformaci na systémové úrovni.

Obsah školení je navržen s ohledem na ekosystém digitální transformace, včetně prvků státu, podniků, digitální ekonomiky, digitálních financí a digitálního marketingu. Klíčová skupina kompetencí se bude zaměřovat na formování schopnosti organizovat a provádět digitální transformaci na systémové úrovni – což je nezbytné pro budoucí lidské zdroje.

Veškerý výše uvedený obsah je konkretizován do přednášek, které lze snadno nasadit velkému počtu studentů na FPT University.

FPT oznámila přidání výcvikového programu pro záložní síly k provedení rezoluce 57/NQ-TW - Foto 2.

Slavnostní podpis Aliance pro lidské zdroje k implementaci rezoluce 57-NQ/TW

Program bude pilotně ověřen tak, že se studenti budou moci dobrovolně zaregistrovat, zpočátku se budou hlásit studenti informačních technologií od 3. semestru a výše s dobrými studijními výsledky v posledním semestru.

Studenti se mohou zdarma účastnit, po absolvování samostatného hodnocení pro zajištění kvality obdrží certifikát a jsou zařazeni do seznamu strategických lidských zdrojů – připraveni v případě potřeby uspokojit potřeby státních agentur a podniků.

Podle Dr. Le Truong Tunga se jedná o počáteční testovací krok Univerzity FPT, v němž se umělá inteligence maximálně využívá ve fázích, jako je tvorba obsahu, návrh testů a produkce videa. Celý proces se řídí pokyny odborného oddělení s cílem zvládnout technologii tak, aby umělá inteligence mohla fungovat podle požadavků a nahradit tak předchozí časově náročnou manuální práci.

„V současné situaci překonáváme mnoho výzev, včetně velké výzvy na FPT University – musíme vyškolit pracovní sílu, která je dostatečně dynamická a kvalifikovaná, aby zvládla nadcházející silnou transformaci země. To je také jeden z klíčových úkolů, které FPT University identifikovala,“ uvedl Dr. Le Truong Tung.

V rámci Fóra pro rozvoj lidských zdrojů – nového impulsu k implementaci rezoluce 57/NQ-TW vyjádřila svůj názor na dovednosti, které potřebují mít lidské zdroje nové doby, také paní Pham Thi Ngoc Thuy, ředitelka Úřadu pro výzkum soukromého ekonomického rozvoje FPT.

V současné době jak ve veřejném, tak v soukromém sektoru vážně chybí kvalitní lidské zdroje, zejména personál s hlubokými znalostmi vědy a techniky, experti na digitální transformaci, zelenou transformaci a ti, kteří jsou schopni restrukturalizovat obchodní operace.

Paní Thuyová navrhla tři strategické skupiny lidských zdrojů, které je třeba vyškolit: specializované vědecké a technické inženýry, inteligentní administrátory a obchodní analytiky. To jsou klíčové síly pro úspěšnou implementaci digitální transformace a rozvoj digitální ekonomiky v nové éře.

Na fóru také pan Nguyen Van Khoa, generální ředitel společnosti FPT Corporation, uvedl, že lidské zdroje v nové éře potřebují právní myšlení a porozumění a systémové myšlení.

„Dříve jsme se zaměřovali na koncové uživatele, ale nyní musíme rozšířit naši vizi a zaměřit se na firmy, lidi a stát. Znalosti systémového myšlení je třeba zahrnout do učebních osnov, školy v alianci budou využívat společné technologické a školicí platformy. Absolventi budou mít pevný základ pro dosažení průlomu. Učitelé si mohou vytvořit soubor kritérií, na jejichž základě si školy mohou program přizpůsobit tak, aby vyhovoval jejich studentům,“ řekl pan Khoa.

Kromě oznámení dodatečného výcvikového programu pro strategické záložní síly v rámci implementace rezoluce 57/NQ-TW podepsala FPT University dohodu o založení a spuštění Strategické aliance pro lidské zdroje k implementaci rezoluce 57-NQ/TW se 4 předními akademiemi, univerzitami a vysokými školami, včetně: Ho Či Minovy národní akademie politiky, Akademie kryptografie, Hanojské univerzity vědy a techniky, Technologické univerzity - Vietnamské národní univerzity v Hanoji a FPT University.

Očekává se, že aliance přispěje k budování a rozvoji generace lidských zdrojů s dobrou odbornou způsobilostí, porozuměním technologiím, vybavených potřebnými znalostmi a dovednostmi, připravených podílet se na implementaci rezoluce 57-NQ/TW. Akademie a univerzity podepíší dohodu o založení a spuštění Strategické aliance pro lidské zdroje za účelem implementace rezoluce 57-NQ/TW.

Zdroj: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm