Propojení 3 domů za účelem rozvoje odborného vzdělávání

Spolupráce a propojení mezi státem, školami a podniky při rozvoji dovedností pracovníků je model, který je třeba replikovat a pomoci tak odbornému vzdělávání dosáhnout vysoké kvality a úzce sledovat potřeby trhu práce. Toto téma je zdůrazněno letošním Vietnamským dnem pracovních dovedností, který se koná 4. října.

Odborné dovednosti ukazují hodnotu pracovníků

Ve zprávě o trhu práce za třetí čtvrtletí roku 2023 paní Nguyen Hoang Hieu, ředitelka Centra pro prognózování poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce v Ho Či Minově Městě, uvedla: „Trh práce – zaměstnanost se mění stále dynamičtěji, poptávka po lidských zdrojích se zaměřuje na kvalifikované a odborné pracovníky.“

Podle paní Nguyen Hoang Hieu musí pracovníci diverzifikovat své dovednosti a aktivně si zlepšovat znalosti a kvalifikaci, aby drželi krok s trhem práce a zvýšili svou konkurenční výhodu při hledání a práci.

Odborné školy mají výhodu 70 % praktické výuky, studenti jsou dobří v praktických odborných dovednostech (Foto: TDC).

Pan Tran Anh Tuan, viceprezident Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově městě, zhodnotil, že odborné dovednosti jsou základní hodnotou pracujících dnes i v budoucnu.

Podle Evropské komise by nové technologie, které se objeví v příštím desetiletí, mohly změnit podobu milionů pracovních míst. Odhaduje se, že do roku 2025 bude muset být 50 % zaměstnanců na celém světě v důsledku digitalizace rekvalifikováno v relevantních pracovních dovednostech.

Pan Tran Anh Tuan zdůraznil: „Vzhledem k neustálému rozvoji v mnoha oblastech jsou znalosti získané na univerzitě nezbytnou, ale nikoli postačující podmínkou pro podporu pracovníků v jejich práci.“

Proto je podle pana Tuana klíčem k úspěchu či neúspěchu pracovníků neustálé učení se novým profesním dovednostem, které splňují požadavky dané práce. Trendem budoucnosti je vzdělávání lidských zdrojů prostřednictvím pořádání odborných certifikací a mezinárodních kurzů odborné přípravy.

Každá pracovní pozice vyžaduje specifické dovednosti a neustále se v průběhu času mění (ilustrace: STHC).

Místopředseda Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově městě poznamenal: „To nejen pomáhá pracovníkům získat dovednosti potřebné k uspokojení každodenních měnících se požadavků na práci, ale také jim to pomáhá neustále studovat, zlepšovat si odbornou kvalifikaci a aktualizovat si nové informace a dovednosti, které mohou uplatnit ve svém povolání.“

Mít dovednosti, mít dobrý příjem

Za účelem vypracování Strategie práce a zaměstnanosti v Ho Či Minově Městě na období 2023–2025 a vize do roku 2030 provádí Hočiminov institut pro rozvojová studia (HIDS) komplexní studii trhu práce ve městě.

Podle výsledků výzkumu HIDS má v posledních letech počet pracovníků pracujících v průmyslových výrobních podnicích ve městě tendenci klesat, zejména v odvětvích náročných na lidskou práci.

V období 2011–2020 se však počet průmyslových pracovníků snížil, ale tempo růstu průmyslu si stále udržovalo průměrně přes 6 % ročně. To ukazuje, že produktivita práce v průmyslu se v tomto období zvýšila.

Počet pracovníků se snížil, ale produktivita se zvýšila (ilustrace: Pham Nguyen).

Podle výzkumného týmu je v současné situaci kvalifikovaná pracovní síla klíčová pro produktivitu práce. Odborné dovednosti přinášejí lepší konkurenceschopnost a vyšší produktivitu práce.

Nedávný výzkum také ukazuje, že pracovníci vyškolení v odborném vzdělávání mají vyšší zaměstnatelnost, příjem a spokojenost s prací než ti, kteří odborné vzdělání nezískají. To znamená, že studenti odborného vzdělávání snáze nacházejí práci a vydělávají si vyšší příjmy.

Důvodem je, že pracovníci, kteří studují odborné vzdělávání, jsou lépe vybaveni dovednostmi pro adaptaci na nové digitální technologie, zlepšuje se jejich zaměstnatelnost a konkurenceschopnost vůči ostatním pracovníkům.

Vysoce kvalifikovaní pracovníci budou mít vyšší konkurenceschopnost při hledání pracovních příležitostí (ilustrační foto: Hai Long).

Výzkumný tým proto potvrdil, že investice do odborného vzdělávání a zlepšování odborných dovedností by měly být v nadcházejícím období považovány za jeden z hlavních bodů strategie města v oblasti práce a zaměstnanosti.

Firmy a školy jsou na sobě vzájemně závislé

Koncem srpna uspořádala Technologická fakulta Thu Duc (TDC) slavnostní převzetí cvičebního vybavení sponzorovaného společností Dat Vinh Tien Company Limited v celkové hodnotě více než 1 miliardu VND.

Společnost sponzorovala řadu vybavení pro 120m2 velkou cvičebnu Fakulty elektrotechniky a elektroniky, jako například: elektrické skříně, kabelové žlaby, elektrické přístroje, materiály a zařízení pro konstrukci elektrických systémů...

Podniky podporují školy v oblasti vzdělávání a získávání kvalifikovaných lidských zdrojů, kteří mohou okamžitě pracovat (Foto: TDC).

Podle pana Vo Long Trieua, ředitele TDC, je podpora ze strany podniků velmi praktická, protože může pomoci škole zlepšit kvalitu vzdělávání a zkrátit propast mezi školami a podniky. Díky těmto zařízením mají studenti více podmínek pro procvičování a zlepšování svých dovedností a odborných znalostí během vzdělávacího procesu.

Pan Nguyen Tran Thanh Long, generální ředitel společnosti Dat Vinh Tien, považuje poskytování moderního vybavení pro výuku znalostí blízkých realitě výroby za doprovodnou činnost podniku se školou. Po absolvování studia mohou studenti nastoupit do práce v jeho firmě, což jim prospívá, nebo nastoupit do práce v jiné firmě, což jim také prospívá.

Aktivita propojování škol a podniků probíhá nejen v TDC, ale také na většině odborných škol v Ho Či Minově Městě, které ji považují za strategii pro rozvoj kvality vzdělávání ve škole a v posledních letech ji aktivně implementují.

Vysoká škola Nguyen Tat Thanh je známá svým zdravotnickým a kosmetickým průmyslem a aktivně spolupracuje s kosmetickými centry, lázněmi atd. na pořádání krátkodobých školení.

Díky úzké spolupráci s podniky mají studenti Nguyen Tat Thanh College dobré dovednosti hned od školy a mohou konkurovat kvalifikovaným profesionálům (Foto: Tung Nguyen).

Díky této spolupráci škola využívá nejmodernější vybavení, které je v současnosti na trhu k dispozici a které poskytuje samotný podnik, aby studenti mohli začít pracovat ihned po ukončení studia. Škola navíc využívá vysoce kvalifikovaných pracovníků pracujících v podniku, kteří studenty provedou praktickými operacemi a pracovními zkušenostmi.

Firmy mají k dispozici kvalitní a kvalifikované rezervní lidské zdroje, které jsou vždy připraveny pracovat, když je potřeba, aniž by musely vynakládat peníze na školení.

Pan Tran Nguyen Thuc, ředitel Ekonomické a technické školy 12. okresu, uvedl: „Propojení mezi státní politikou, školami a podniky přináší výhody všem stranám, zlepšuje efektivitu vzdělávání a studenti mají jistotu, že budou mít hned po ukončení studia práci.“

Dne 1. října 2020 podepsal a vydal premiér rozhodnutí č. 1486/QD-TTg, kterým se rozhodl každoročně vyhlásit 4. říjen za Den pracovních dovedností ve Vietnamu.

Účelem pořádání celostátního Vietnamského dne pracovních dovedností je vyzvat domácí komunitu, aby reagovala a podpořila rozvoj pracovních dovedností prostřednictvím konkrétních opatření ke zlepšení vietnamských pracovních dovedností, a přispěla tak ke zvýšení produktivity, efektivity práce a národní konkurenceschopnosti.

Zároveň si organizace tohoto výročí v celostátním měřítku klade za cíl podpořit ducha celoživotního vzdělávání a odborné přípravy s cílem zlepšit dovednosti a kvalifikaci studentů a pracovníků; uctít a potvrdit postavení a význam kvalifikovaných pracovníků, zejména vysoce kvalifikovaných pracovníků s vynikajícími profesními dovednostmi.

Vláda chce také podporovat spolupráci a propojení státu, škol, podniků a celé společnosti při rozvoji dovedností pracovníků, aby se mohli přizpůsobit kontextu globalizace a mezinárodní integrace.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gan-ket-3-nha-de-phat-trien-dao-tao-nghe-20231004140730631.htm