Zahájení festivalu „Udržitelná pracovní místa“ v roce 2025

Festivalu se zúčastnilo 34 jednotek s více než 40 stánky podniků a institucí odborného vzdělávání , které představily více než 12 000 domácích i zahraničních náborových a zápisových příležitostí. Z nich podniky potřebují najmout více než 7 000 pracovníků, zatímco vysoké školy a střední školy mají více než 5 000 zápisových cílů.

V poslední době všechny úrovně, sektory a lokality zavedly mnoho řešení pro řešení zaměstnanosti, maximalizují výhody lidských zdrojů a přispívají ke snížení nezaměstnanosti a podzaměstnanosti. Jen od roku 2024 do první poloviny roku 2025 se město připojilo k řešení zaměstnanosti pro více než 28 200 pracovníků, z nichž téměř 3 900 osob odešlo pracovat do zahraničí na základě smluv. Instituce odborného vzdělávání zapsaly více než 23 000 studentů, z nichž 14 803 absolvovalo. Tím se přispívá k rozvoji a zlepšování kvality lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů. Očekává se, že do konce roku 2025 dosáhne míra vyškolených pracovníků ve městě 75 %.

Navzdory mnoha pozitivním výsledkům má trh práce ve městě stále nedostatky. Nerovnováha mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle přetrvává; kvalita pracovních míst v neformálním sektoru je stále nízká; stabilita a udržitelnost nejsou vysoké. Aktivity v oblasti pracovních příležitostí dosud plně nevyužily svůj potenciál. Očekává se, že festival „Udržitelná pracovní místa“ v roce 2025 tato omezení překoná a posílí propojení mezi podniky, vzdělávacími institucemi a pracovníky.

Studenti a pracující se v konzultačním stánku dozvídají o informacích o zápisu a možnostech odborného vzdělávání.

Místopředseda městského lidového výboru Nguyen Chi Tai na akci zdůraznil: „Veletrh udržitelných pracovních příležitostí nejenže přináší pracujícím pracovní příležitosti, ale také potvrzuje odhodlání města vybudovat moderní, flexibilní, efektivní a udržitelný trh práce. Za tímto účelem se město zaměřuje na mnoho směrů: rozšíření pracovních příležitostí pro chudé, osoby blízké chudobě a osoby se zdravotním postižením; vytváření podmínek pro mladé lidi a ženy k zahájení podnikání; podpora propojení mezi nabídkou a poptávkou prostřednictvím burz práce a digitálních platforem; reforma postupů pro rychlé a transparentní zajištění práv pracovníků; úzké propojení odborného vzdělávání s praktickými potřebami podniků.“

  Veletrh udržitelných pracovních příležitostí je klíčem ke zlepšení kvality lidských zdrojů a podpoře rychlého a udržitelného hospodářského a sociálního růstu a je také závazkem společnosti Hue doprovázet a podporovat pracovníky a podniky v jejich společném rozvoji.

HAI THUAN

Zdroj: https://huengaynay.vn/kinh-te/gioi-thieu-tren-12000-co-hoi-tuyen-dung-va-tuyen-sinh-trong-ngoai-nuoc-157684.html