Slavnostní zahájení veletrhu „Udržitelná zaměstnanost“ 2025

Akce se zúčastnilo 34 organizací s více než 40 stánky z řad podniků a institucí odborného vzdělávání , které představily více než 12 000 pracovních a studijních příležitostí v tuzemsku i v zahraničí. Z nich se firmy snažily najmout přes 7 000 pracovníků, zatímco vysoké školy a odborné školy nabízely více než 5 000 studijních míst.

V uplynulém období různé úrovně vlády, sektory a obce zavedly řadu řešení pro problémy zaměstnanosti, maximalizovaly výhody lidských zdrojů a přispěly ke snížení nezaměstnanosti a podzaměstnanosti. Jen od roku 2024 do první poloviny roku 2025 město zprostředkovalo zaměstnání více než 28 200 pracovníkům, včetně téměř 3 900, kteří odešli pracovat do zahraničí na základě smlouvy. Instituce odborného vzdělávání zapsaly přes 23 000 studentů, z nichž 14 803 absolvovalo. To přispělo k rozvoji a zlepšení kvality lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů. Předpokládá se, že do konce roku 2025 dosáhne procento vyškolených pracovníků ve městě 75 %.

Navzdory dosažení mnoha pozitivních výsledků se trh práce ve městě stále potýká s nedostatky. Přetrvává nerovnováha mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle; kvalita pracovních míst v neformálním sektoru zůstává nízká; a chybí stabilita a udržitelnost. Veletrhy pracovních příležitostí dosud plně nenaplnily svůj potenciál. Očekává se, že akce „Udržitelná zaměstnanost“ v roce 2025 tato omezení vyřeší a posílí vazby mezi podniky, vzdělávacími institucemi a pracovníky.

Studenti a uchazeči o zaměstnání mohou v poradenském stánku najít informace o přijímacím řízení a možnostech odborného vzdělávání.

Místopředseda městského lidového výboru Nguyen Chi Tai na akci zdůraznil: „Veletrh udržitelných pracovních příležitostí nejenže poskytuje pracovní příležitosti pro pracující, ale také potvrzuje odhodlání města vybudovat moderní, flexibilní, efektivní a udržitelný trh práce. Aby toho město dosáhlo, zaměřuje se na několik přístupů: rozšíření pracovních příležitostí pro chudé, osoby blízké chudobě a osoby se zdravotním postižením; vytváření podmínek pro mladé lidi a ženy k zahájení podnikání; podpora propojení mezi nabídkou a poptávkou prostřednictvím burz práce a digitálních platforem; reforma postupů s cílem zajistit rychlou a transparentní ochranu práv pracovníků; a úzké propojení odborného vzdělávání s praktickými potřebami podniků.“

  Veletrh udržitelných pracovních příležitostí To je klíčem jak ke zlepšení kvality lidských zdrojů, tak k podpoře rychlého a udržitelného hospodářského a sociálního růstu. Hue se také zavázala doprovázet a podporovat pracovníky a podniky v jejich společném rozvoji.

HAI THUAN

Zdroj: https://huengaynay.vn/kinh-te/gioi-thieu-tren-12000-co-hoi-tuyen-dung-va-tuyen-sinh-trong-ngoai-nuoc-157684.html