Komentáře k návrhům dokumentů 14. celostátního sjezdu strany: Cílem je nejvyšší efektivita a největší spokojenost lidí.

V kontextu zavádění dvouúrovňové místní samosprávy je nezbytný silný posun od současného tradičního administrativního modelu k novému modelu rozvojové administrace a veřejné správy. Silný posun od myšlení „stát dělá všechno“ k diverzifikovanému myšlení. Jakmile jsou cíle stanoveny, otázkou není, kdo to dělá, ale jak jich dosáhnout s nejvyšší efektivitou a největší spokojeností pro lidi.

Důslednou politikou naší strany je vždy důkladně pochopit a praktikovat hledisko „Lid je kořenem“; stanovit, že budování a zdokonalování socialistického právního státu Vietnam lidu, lidem a pro lid pod vedením strany je ústředním úkolem obnovy politického systému. Politická zpráva a shrnutí řady teoretických a praktických otázek za 40 let obnovy, předložené 14. celostátnímu sjezdu strany, jasně uvádějí: vybudovat organizaci a fungování aparátu socialistického právního státu Vietnam, strana potvrdila politiku pokračující obnovy organizace a fungování státního aparátu; provést reformu státní správy; odlišit a zlepšit kvalitu kádrů státních úředníků a veřejných zaměstnanců; obnovit myšlení od „Stát dělá všechno“ k myšlení diverzifikace ekonomických subjektů, snižování státního monopolu a odstraňování obchodního monopolu .

První sjezd strany provincie Lam Dong , funkční období 2025–2030

Toto je nový vývoj v teoretickém povědomí, který zajímá mnoho členů strany a lidi. Prosím, přispějte svými komentáři a objasněte některé otázky týkající se povědomí z praxe.

V první řadě o uvědomění si budování organizace a fungování aparátu Vietnamské socialistické republiky. Právní stát jako doktrína zrozená v dávných dobách má nejprogresivnější hodnotu a lidstvo ji rozvíjelo až dodnes. Jádrem doktríny právního státu je ochrana lidských práv, ochrana svobody jednotlivců. V historii revoluce naší země byla tato základní hodnota vyjádřena v Deklaraci nezávislosti Vietnamské demokratické republiky, kterou prezident Ho Či Min slavnostně prohlásil světu a lidu 2. září 1945: „Všichni lidé se rodí rovni. Jejich Stvořitel jim dává určitá nedotknutelná práva; mezi tato práva patří právo na život, právo na svobodu a právo usilovat o štěstí.“

Vietnamská socialistická republika se řídí modelem právního státu, dědí a neustále transformuje hodnoty doktríny právního státu do praktického života, veškerá státní moc patří lidu. Prezident Ho Či Min kdysi radil: „Dnes jsme vybudovali Vietnamskou demokratickou republiku. Pokud je však země nezávislá, ale lidé si neužívají štěstí a svobody, pak nezávislost ztrácí smysl.“ Naše strana pevně věří v cíl ​​vybudovat a zdokonalit právní socialistický stát Vietnam, kterým je zajistit, aby si lidé užívali štěstí a svobodu.

Za druhé, pokračování v inovacích organizace a fungování státního aparátu; reforma státní správy (instituce, aparát, veřejný majetek, lidé). V kontextu, že celý politický systém pod vedením strany naléhavě zavádí revoluci zefektivnění organizace aparátu, zavádí dvouúrovňový model místní samosprávy, celá země má stále 34 provincií a měst, regionální ekonomická struktura se změnila... Proto je třeba v dokumentu objasnit otázku zavedení nového, udržitelného modelu růstu lokalit směrem ke společnému cíli celé země, kterým je boj proti plýtvání veřejným majetkem, zlepšení produktivity, kvality, efektivity administrativního systému, přidané hodnoty a konkurenceschopnosti ekonomiky. Na druhou stranu je nutné se zaměřit na roli pólů růstu středních a malých měst v provinciích v novém modelu růstu, aby se maximálně využily potenciální zdroje země.

Za třetí, objasnit zaměření, rozlišování a zlepšování kvality personálu státních úředníků a veřejných zaměstnanců v organizaci a fungování aparátu Vietnamské socialistické republiky. Objasnit, zda nedochází k záměně mezi „akademickými lidskými zdroji“ a „lidskými zdroji veřejné správy“, když každá lokalita vydává politiku na přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů, některé oblasti vynakládají stovky milionů až miliardy dongů z rozpočtu na každou osobu s profesorským nebo doktorským titulem v oboru vědy, která pracuje v místních státních správních orgánech? Některé oblasti mají také politiku vynakládání rozpočtu na vzdělávání kádrů a státních úředníků, aby se stali doktory věd, aby mohli pracovat jako „úředníci“? Vysoce kvalitní lidské zdroje ve státním aparátu jsou velmi potřebné, ale je třeba jasně určit, jak se vyhnout plýtvání inteligencí a daňovými penězi lidí.

Za čtvrté, v otázce inovací, od myšlení „stát dělá všechno“ k myšlení diverzifikace ekonomických subjektů, snižování státního monopolu a odstraňování monopolu podniků . Jedná se o nový vývoj v myšlení, který se rychle přesouvá od „vydávání politik“ k „výkonné správě“ v duchu pokynů generálního tajemníka To Lama na konferenci k šíření a implementaci rezoluce 59 a 3 rezolucí 70-71-72 politbyra; v souladu se zákonem rozvoje, objasnění a podpora servisní role státu v tržní ekonomice.

V kontextu zavádění dvoustupňové místní samosprávy je nezbytný důrazný přechod od současného tradičního administrativního modelu k novému modelu rozvojové správy a veřejné správy. Tento model má výhodu flexibility, která jasně rozlišuje rozsah „veřejných záležitostí“, „veřejné správy“ a „veřejných služeb“. V souladu s tím nelze „veřejné záležitosti“ spadající pod státní moc delegovat na jiné oblasti, jako je: obrana státu, národní bezpečnost, sociální řád a bezpečnost, zajištění udržitelného rozvoje, sociální zabezpečení, rovnost v užívání věcí a čerpání státního rozpočtu.

„Veřejná správa“ je činnost veřejné služby, ale některé činnosti jsou čistě profesionální a podpůrné povahy a lze je delegovat na jiné organizace, které nejsou součástí státního sektoru. „Veřejné služby“ jsou činnosti, které uspokojují základní materiální a duchovní potřeby lidí; jsou odpovědností státu, ale lze je delegovat (socializovat, privatizovat). Mohou je tedy vykonávat státní organizace, soukromé organizace nebo jednotlivci, pokud si vedou lépe.

Zavedení dvouúrovňové místní samosprávy, silný posun od myšlení „stát dělá všechno“ k diverzifikovanému myšlení. Jakmile jsou cíle stanoveny, otázkou není, kdo to dělá, ale jak jich dosáhnout s nejvyšší efektivitou a největší spokojeností pro lidi.

V mnoha zemích, v oblasti poskytování veřejných služeb – což je doména státu, lidé organizují nabídková řízení, převádějí většinu vzdělávání, odborné přípravy a zdravotní péče... do systému uzavírání smluv se subjekty mimo státní sektor, čímž vytvářejí dynamický trend socializace, omezují byrokracii, negativitu, korupci a lépe uspokojují potřeby lidí, vnášejí do státního aparátu nový dech života, který lidé vítají.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-muc-tieu-la-hieu-qua-cao-nhat-nguoi-dan-hai-long-nhat-10394566.html