Hanoj navrhuje pilotní zkoušky pro obsazení řady vedoucích pozic pod vedením stálého výboru městského stranického výboru.

TPO - Stálý zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru Nguyen Thi Tuyen navrhl pokračovat v pilotním projektu náboru vedoucích a manažerských pozic na úrovni oddělení v odděleních, pobočkách, sektorech, lidových výborech okresů, měst a jednotkách veřejných služeb ve městě; provést výzkum a navrhnout pilotní projekt náboru řady vedoucích a manažerských pozic pod vedením stálého výboru Městského stranického výboru...

Ráno 8. července uspořádal Řídicí výbor pro řízení organizačního aparátu a personálního obsazení města Hanoj 12. konferenci (období 2020–2025), na které zhodnotil výsledky prvních 6 měsíců roku, stanovil klíčové úkoly pro posledních 6 měsíců roku 2024 a vyjádřil se k řadě tematických bodů navržených Organizačním výborem Městského stranického výboru a Stranickým výborem Městského lidového výboru.

Na závěr schůze stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Thi Tuyen ocenil a ocenil úsilí organizačního výboru městského výboru strany, stranického výboru městského lidového výboru a oddělení, poboček a sektorů při plnění klíčových úkolů v prvních 6 měsících roku, což přispělo ke zlepšení efektivity a účinnosti fungování aparátu.

Mezi klíčové úkoly pro posledních 6 měsíců roku navrhl stálý zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru Nguyen Thi Tuyen zavedení nového platového režimu podle pracovních pozic, titulů a vedoucích pozic; výzkum, navrhování a implementaci řešení na podporu a zvýšení příjmů městských kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců...

Hanoj navrhuje pilotní zavedení náborových zkoušek na řadu vedoucích pozic pod vedením stálého výboru městského stranického výboru, foto 1

Závěrečný projev na konferenci přednesl stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Thi Tuyen. Foto: Viet Thanh.

Pokud jde o organizační strukturu, město podle paní Tuyen reorganizuje aparát a personální obsazení administrativních jednotek na úrovni obcí v souladu se schváleným plánem na období 2023–2025; bude i nadále zlepšovat kvalitu provozu a zvyšovat autonomii jednotek: Le Hong Phong Cadre Training School, Thu Do University; vysokých škol, odborných středních škol; a institucí odborného vzdělávání ve městě.

Paní Nguyen Thi Tuyen rovněž požádala jednotky, aby dokončily převod okresních, městských a obecních zdravotních center, která v současnosti spadají pod ministerstvo zdravotnictví, pod správu lidových výborů okresů, měst a obcí; aby konsolidovaly, reorganizovaly, rozpustily a zřídily nové pobočky a jednotky veřejných služeb; aby schválily projekt restrukturalizace 4 korporací pod Městským lidovým výborem. Současně je nutné schválit projekt restrukturalizace a reorganizace organizačního aparátu Hanojské hlavní univerzity; projekt inovace organizačního modelu a metod řízení, zachování a propagaci hodnoty historické památky a zvláštního národního scenérie komplexu Huong Son (pagoda Huong) v okrese My Duc...

Stálý zástupce tajemníka městského stranického výboru rovněž požádal jednotlivé jednotky, aby pokračovaly ve výzkumu a inovacích metod řízení a provozu; dokončily územní plán města Hoa Lac pro správní radu technologického parku Hoa Lac; pilotně zprovoznily centrum veřejných administrativních služeb na úrovni obvodu a čerpaly zkušenosti pro replikaci...

Stálý zástupce tajemníka městského stranického výboru navrhl přezkoumat pracovní pozice a personální obsazení agentur a jednotek veřejných služeb ve městě; vypracovat plán pro přidělování personálu do politického systému města v roce 2025, který zajistí jeho soulad s funkcemi, úkoly a charakteristikami každé lokality a jednotky; pokračovat ve výzkumu, syntéze a podávání zpráv ústřední vládě s cílem zvážit zvýšení personálních kvót tak, aby splňovaly požadavky povahy a specifické pracovní zátěže hlavního města...

Paní Nguyen Thi Tuyen požádala, aby městské úřady a jednotky proaktivně vyvíjely nové mechanismy a politiky na základě zákona o hlavním městě (ve znění pozdějších předpisů) schváleného Národním shromážděním; aby pokračovaly v zavádění decentralizace, autorizace a postupů pro vyřizování administrativních postupů Městského lidového výboru a aby pravidelně prováděly inspekce a audity veřejných služeb, vyhodnocovaly výsledky a efektivitu práce po decentralizaci a autorizaci.

Vedoucí představitelé Hanojského stranického výboru navrhli pokračovat v pilotním projektu náboru vedoucích a manažerských pozic na úrovni oddělení, poboček, sektorů, lidových výborů okresů, měst a jednotek veřejných služeb města, stranických výborů, kanceláře městského stranického výboru a výboru Vietnamské vlasti, společensko-politických organizací města, kádrové výcvikové školy Le Hong Phong a novin Hanoi Moi. Provést výzkum a navrhnout pilotní projekt náboru na řadu vedoucích a manažerských pozic pod vedením stálého výboru městského stranického výboru...