Snížit počet míst státních zaměstnanců ve vedoucích a manažerských pozicích v ústředních a provinčních správních orgánech o 27 %.

Ministerstvo vnitra uvedlo, že poté, co ministerstva, sektory a obce dokončily reorganizaci svého správního aparátu a jednotek podle usnesení č. 18-NQ/TW a závěru č. 121-KL/TW, Ministerstvo vnitra proaktivně koordinovalo s ministerstvy řídícími sektory a oblasti přezkum systému seznamů pracovních míst pro státní zaměstnance stanoveného v pokynech o pracovních místech ministerstev řídících sektory a oblasti. To bylo provedeno za účelem stanovení seznamu pracovních míst pro státní zaměstnance, u nichž se očekává zavedení, a které bude sloužit jako základ pro ministerstva, sektory a obce k přezkumu a finalizaci schémat pracovních míst v agenturách a organizacích v souladu s funkcemi, úkoly a organizační strukturou agentur a jednotek po reorganizaci správního aparátu a jednotek a zavedení dvoustupňové místní samosprávy. Současně byl také navržen seznam pracovních míst pro úroveň obce podle funkcí a úkolů nové úrovně obce, jakož i seznam pracovních míst pro státní zaměstnance Lidové rady.

Z přezkumu vyplynulo, že celkový počet pracovních míst ve vládních správních agenturách a organizacích je 849. To zahrnuje 124 vedoucích a manažerských pozic; 656 specializovaných profesních pozic státních zaměstnanců; 47 všeobecných profesních pozic státních zaměstnanců a 22 podpůrných a servisních pozic.

Ústřední a provinční správní orgány mají 82 vedoucích a manažerských pozic, včetně 51 vedoucích a manažerských pozic na ministerské a ekvivalentní úrovni; 26 vedoucích a manažerských pozic na provinční úrovni; a 5 pozic asistentů a tajemníků.

V souladu se závěrem č. 121-KL/TW 13. ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu a s usneseními a závěry politbyra a sekretariátu o reorganizaci správního aparátu a jednotek a zavedení dvoustupňové místní samosprávy; a také v souladu s novými ustanoveními zákona o inspekci č. 84/2025/QH15 dokončily ústřední ministerstva a agentury a obce reorganizaci správního aparátu a jednotek a zavedení dvoustupňové místní samosprávy.

V organizační struktuře ministerstev a agentur na ministerské úrovni proto již nebudou existovat úrovně obecných oddělení a inspektorátů; činnost Národního výboru pro finanční dohled bude ukončena; a již nebudou existovat úrovně okresů.

Z celkového počtu 109 vedoucích a řídicích pozic pro státní zaměstnance stanovených v oběžníku ministra vnitra se tedy tyto pozice již nevyužívají: pozice na obecném oddělení, hlavní inspektor, zástupce hlavního inspektora ministerstev a oddělení, provinční inspektoráty; pozice v Národním výboru pro finanční dohled; a pozice na okresní úrovni.

V souladu s ustanoveními zákona o vládní organizaci č. 63/2025/QH15 vláda připravuje návrh nařízení, které stanoví funkce, úkoly, pravomoci a organizační strukturu ministerstev a ministerských agentur (nahrazuje nařízení 123/2016/ND-CP). Seznam vedoucích a řídicích pozic v ministerstvech a ministerských agenturách bude proto přezkoumán, aby odpovídal nové organizační struktuře. V důsledku toho se celkový počet vedoucích a řídicích pozic státních zaměstnanců sníží o 27.

Pro specializované profesní pozice státních zaměstnanců existuje 633 pozic, z nichž všech 633 je obsazeno na ústřední úrovni a 327 na provinční úrovni.

V rámci implementace decentralizace a delegování pravomocí ve spojení s dvoustupňovým modelem místní samosprávy vláda nedávno vydala nařízení, která stanoví delegování pravomocí a působnosti v oblasti státní správy z ministerstev a sektorů na obce.

Úkoly delegované na místní orgány tedy i nadále spadají do skupiny úkolů požadovaných pro pozice odborných státních úředníků ve specializovaných oblastech, jak je stanoví ministerstva spravující tato odvětví.

Z celkem 327/633 specializovaných odborných pozic využívaných na místní (provinční) úrovni, jak je stanoveno v oběžnících ministerstev řídících příslušné sektory a oblasti, restrukturalizovaný organizační model stále zajišťuje pokrytí všech místních úkolů.

Na základě funkcí, úkolů, povahy, charakteristik, rozsahu, cílové skupiny, úrovně modernizace vybavení a pracovních nástrojů a využití informačních technologií budou obce proaktivně využívat 327 pracovních míst v rámci svých stanovených pravomocí.

Současně se zavedením dvoustupňového systému místní samosprávy (bez okresní úrovně) nebudou obce nadále využívat 127 specializovaných odborných míst státních úředníků stanovených pro okresní úroveň v oběžnících příslušných ministerstev. Celkový počet specializovaných odborných míst se tak sníží o 21.

Pro běžné profesní pozice ve státní správě je k dispozici 60 pozic. Z toho ústřední úroveň využívá 60/60 pozic a provinční úroveň 47/60 pozic.

Podle ministerstva vnitra se sdílené profesní pozice stanovené v oběžníku ministra vnitra č. 12/2022/TT-BNV (ve znění pozdějších předpisů a doplněných oběžníkem č. 06/2024/TT-BNV) stále navrhují k použití, jelikož jejich povinnosti nebyly zrušeny.

Vzhledem ke zrušení ministerských, resortních a resortních inspekčních organizací podle nových předpisů zákona o inspekcích z roku 2025 již nejsou k dispozici sdílená pracovní místa v oblasti inspekcí.

Ministerstva a agentury však stále mají za úkol přijímat občany, vyřizovat petice, řešit stížnosti a oznámení a předcházet korupci a bojovat proti ní. Sdílená odborná pozice proto využije dvě pracovní pozice stanovené ve specializovaných odborných pracovních pozicích vydaných generálním inspektorem vlády v oběžníku č. 01/2023/TT-TTCP: vedoucí specialista pro přijímání občanů, řešení stížností a oznámení a prevenci korupce a boj proti ní; a specialista pro přijímání občanů, řešení stížností a oznámení a prevenci korupce a boj proti ní.

Na základě vyhlášky č. 217/2025/ND-CP a vyhlášky č. 05/2019/ND-CP a na žádost několika ministerstev a agentur Ministerstvo vnitra doplnilo sdílené pozice v oblasti specializované inspekce (3 pozice) a interního auditu (2 pozice); přezkoumalo a doplnilo pozice v oblasti kontroly správních postupů v kancelářském sektoru; a stanovilo pozice v oblasti personální organizace (včetně personální organizace, nácviku a pochvalování, správní reformy) namísto jejich sdílení s odbornými pozicemi v sektoru vnitra, aby se sladily s funkcemi a úkoly útvarů/jednotek vykonávajících poradní funkce v oblasti personální organizace. Celkový počet pozic se tak zvýšil o 13.

Pro podpůrná a servisní místa je stanoveno 22 pozic. Tyto pozice jsou stanoveny v oběžníku č. 12/2022/TT-BNV (ve znění pozdějších předpisů a doplněných oběžníkem č. 06/2024/TT-BNV) a nadále se používají, jelikož jejich povinnosti nebyly zrušeny.

(VNA/Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp