Snížit počet míst státních zaměstnanců ve vedoucích a manažerských pozicích v ústředních a provinčních správních orgánech o 27 %.

Ministerstvo vnitra uvedlo, že poté, co ministerstva, složky a obce dokončily reorganizaci aparátu a administrativních jednotek dle usnesení č. 18-NQ/TW a závěru č. 121-KL/TW, Ministerstvo vnitra proaktivně koordinovalo s ministerstvy řídícími sektory a oblasti přezkum systému seznamů pracovních míst státních zaměstnanců předepsaných v oběžnících, které upravují pracovní místa ministerstev řídících sektory a oblasti, s cílem stanovit seznam pracovních míst státních zaměstnanců, která mají být zavedena, jako základ pro ministerstva, složky a obce k přezkumu a dokončení Projektu pracovních míst agentur a organizací v souladu s funkcemi, úkoly a organizační strukturou agentur a jednotek po reorganizaci aparátu a administrativních jednotek a zavedení dvoustupňové místní samosprávy. Zároveň se očekává seznam pracovních míst pro obecní úroveň v souladu s funkcemi a úkoly nové obecní úrovně a pracovními místy státních zaměstnanců Lidové rady.

Z přezkumu vyplývá, že celkový počet pracovních míst ve správních orgánech a organizacích řízených vládou je 849 pozic. Z toho je 124 vedoucích a manažerských pozic, 656 specializovaných profesních pozic státních zaměstnanců, 47 sdílených profesních profesních pozic státních zaměstnanců a 22 podpůrných a servisních pozic.

Ústřední a provinční správní orgány mají 82 vedoucích a manažerských pozic, včetně 51 vedoucích a manažerských pozic na ministerstvech a v agenturách na ministerské úrovni; 26 vedoucích a manažerských pozic na provinční úrovni a 5 pozic asistentů a tajemníků.

Prováděcí závěr č. 121-KL/TW 13. ústředního výboru strany, usnesení a závěry politbyra a sekretariátu o reorganizaci aparátu, správních jednotek a zavedení dvoustupňové místní samosprávy; zároveň podle nových předpisů zákona o inspekci č. 84/2025/QH15 ústřední ministerstva, pobočky a obce dokončily reorganizaci aparátu, správních jednotek a organizaci zavedení dvoustupňové místní samosprávy.

V organizační struktuře ministerstev a agentur na ministerské úrovni proto již nebudou existovat úrovně obecných oddělení a inspektorátů; činnost Národního výboru pro finanční dohled bude ukončena; a již nebudou existovat úrovně okresů.

Z celkem 109 pozic státních zaměstnanců ve vedení a managementu, jak je stanoveno v oběžníku ministra vnitra, se tedy doposud neobsazují pozice generálních úředníků, hlavních inspektorů, zástupců hlavních inspektorů ministerstev, útvarů pod ministerstvy, inspektorů resortů; pozice Národní komise pro finanční dohled a pozice na úrovni okresů.

V souladu s ustanoveními zákona o vládní organizaci č. 63/2025/QH15 vláda připravuje návrh nařízení, kterým se upravují funkce, úkoly, pravomoci a organizační struktura ministerstev a ministerských agentur (nahrazuje nařízení 123/2016/ND-CP). V souladu s tím je seznam vedoucích a řídicích pozic ministerstev a ministerských agentur revidován tak, aby byl v souladu s novou organizační strukturou. Celkový počet vedoucích a řídicích pozic státních zaměstnanců se tak snižuje o 27 pozic.

Pro specializované profesní pozice státních zaměstnanců existuje 633 pozic, z nichž ústřední úroveň využívá 633/633 pozic a provinční úroveň 327/633 pozic.

V rámci implementace decentralizace a delegování pravomocí spojených s implementací dvouúrovňového modelu místní samosprávy vláda nedávno vydala nařízení upravující decentralizaci a delegování pravomocí v oblasti státní správy ministerstev a poboček na obce.

Úkoly, které jsou decentralizované a delegované na lokality, jsou proto stále zaručeně součástí skupiny úkolů vykonávaných podle požadavků na specializovaná pracovní místa odborných státních úředníků vydaná ministerstvem řídícím dané odvětví nebo obor.

Z celkového počtu 327/633 specializovaných pracovních míst využívaných lokálně (na provinční úrovni) podle předpisů v oběžnících ministerstva pro řízení odvětví, předepsané oblasti a organizační model i po uspořádání stále zajišťují pokrytí všech místních úkolů.

Na základě funkcí, úkolů, povahy, charakteristik, rozsahu, objektů služeb, úrovně modernizace zařízení, pracovních prostředků a využití informačních technologií budou lokality proaktivně využívat pracovní místa z celkového počtu 327 dle předepsané pravomoci.

Zároveň zavedením dvoustupňové místní samosprávy (zrušením okresní úrovně) nebudou obce využívat 127 specializovaných odborných míst státních úředníků předepsaných pro použití na okresní úrovni v oběžnících ministerstva spravujícího průmysl a oblast. Celkový počet specializovaných odborných míst se tak sníží o 21 míst.

Pro běžné profesní pozice ve státní správě je k dispozici 60 pozic. Z toho ústřední úroveň využívá 60/60 pozic a provinční úroveň 47/60 pozic.

Podle ministerstva vnitra se i nadále navrhuje používat společné profesní pozice předepsané v oběžníku ministra vnitra č. 12/2022/TT-BNV (ve znění pozdějších předpisů a doplnění v oběžníku č. 06/2024/TT-BNV), protože se z nich nevynechávají povinnosti.

Vzhledem k tomu, že dle nových předpisů zákona o inspekci z roku 2025 již nebudou na ministerstvech, útvarech a úřadech existovat inspekční organizace, nebudou se v oblasti inspekce využívat sdílená pracovní místa.

Ministerstva a složky však i nadále mají za úkol přijímat občany, vyřizovat petice, řešit stížnosti a oznámení a předcházet korupci. Sdílená odborná pozice proto využije dvě pracovní pozice uvedené ve specializovaných odborných pracovních pozicích vydaných generálním inspektorem vlády v oběžníku č. 01/2023/TT-TTCP: hlavní specialista na přijímání občanů, řešení stížností a oznámení, prevenci a boj proti korupci; specialista na přijímání občanů, řešení stížností a oznámení, prevenci a boj proti korupci.

V souladu s vyhláškou č. 217/2025/ND-CP a vyhláškou č. 05/2019/ND-CP a na žádost řady ministerstev a složek Ministerstvo vnitra doplnilo sdílené pozice v oblasti specializované inspekce (3 pozice) a interního auditu (2 pozice); přezkoumalo a doplnilo pozice v oblasti kontroly správních postupů v kancelářské oblasti; upravilo pozice v oblasti personální organizace (včetně personální organizace, nácviku a odměňování, administrativní reformy) namísto sdílení s odbornými pozicemi v sektoru vnitřních věcí tak, aby odpovídaly funkcím a úkolům oddělení/jednotky vykonávajícího funkci poradenství v oblasti personální organizace. Celkový počet pozic se tak zvýšil o 13 pozic.

Pro podpůrná a servisní místa je 22 pozic. Tyto pozice jsou upraveny v oběžníku č. 12/2022/TT-BNV (ve znění pozdějších předpisů a doplněno oběžníkem č. 06/2024/TT-BNV) a nadále se používají, protože nedochází k žádným opomenutím, pokud jde o pracovní povinnosti.

(TTXVN/Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp