Hanoj: Počet neprofesionálních pracovníků na úrovni obce po zavedení dohody činí 4 416 osob.

Rozhodnutí dočasně přidělit cíle plánu administrativního a kariérního obsazení pro rok 2025 správním agenturám, organizacím, jednotkám veřejných služeb a lidovým výborům obcí a obvodů ve městě.

Konkrétně počet neprofesionálních pracovníků na úrovni obcí města Hanoj v roce 2025 (po uspořádání administrativních jednotek) činil 4 416 osob. Celkový počet pozic státních zaměstnanců a cílových profesních smluv podle usnesení Městské lidové rady č. 26; počet zaměstnanců (míst veřejných zaměstnanců) ve správních agenturách, organizacích a jednotkách veřejných služeb města Hanoj v roce 2025 (po uspořádání administrativních jednotek) činil 139 501 osob. Celkový počet cílových pracovních smluv ve správních agenturách, organizacích a jednotkách veřejných služeb města Hanoj v roce 2025 (po uspořádání administrativních jednotek) činil 22 668 osob.

Vedoucí oddělení, poboček, sektorů a jednotek veřejných služeb spadajících pod Městský lidový výbor, předsedové lidových výborů obcí a obvodů organizují plnění cílů plánu administrativního a servisního obsazení dočasně přidělených v roce 2025 přidruženým agenturám a jednotkám v souladu s rozhodnutím Městského lidového výboru, aby agentury a jednotky mohly tyto cíle proaktivně realizovat.

Současně obce a jednotky přezkoumávají, zařizují, organizují a vypracovávají plány pro efektivní využití přidělených zaměstnanců v roce 2025 ve spojení s reorganizací aparátu, restrukturalizací a zlepšením kvality státních zaměstnanců a veřejných úředníků s cílem zefektivnit 25% personálu státních zaměstnanců a veřejných úředníků pobírajících platy ze státního rozpočtu podle ústředních předpisů.

Lidové výbory obcí a obvodů nadále přezkoumávají, zařizují, přijímají a přemisťují kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky do oddělení a jednotek pod jejich správou v souladu s přiděleným počtem zaměstnanců a zajišťují efektivní využívání a dodržování směru a politik ústřední vlády v oblasti zefektivnění počtu zaměstnanců v nadcházejícím období; v případě jakýchkoli úprav neprodleně informují Městský lidový výbor (prostřednictvím Ministerstva vnitra) k posouzení a rozhodnutí.

Ministerstvo vnitra na základě svých přidělených funkcí a úkolů koordinuje činnost s příslušnými agenturami a jednotkami, aby vedlo oddělení, pobočky, sektory, jednotky veřejných služeb a lidové výbory obcí a obvodů k organizaci implementace a dohledu a kontrole implementace výše uvedeného obsahu v souladu se státními předpisy; podává zprávy městskému lidovému výboru, aby přijal konkrétní opatření proti agenturám a jednotkám, které řádně neimplementují zásady schválené městskou lidovou radou a městským lidovým výborem. Zároveň na základě pokynů ústřední vlády a městského stranického výboru a praktického fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy radí a vypracovává plán oficiálního přidělování zaměstnanců agenturám a jednotkám a podává zprávy příslušným orgánům k posouzení a rozhodnutí.

Ministerstvo financí bude dohlížet na přidělování rozpočtových odhadů a uspořádání provozních výdajů agentur a jednotek v souladu s přidělenými mzdovými náklady a cíli, což bude základem pro včasné a efektivní uspořádání a provádění funkcí a úkolů následujících agentur a jednotek a plnění politických úkolů stanovených městem. Toto rozhodnutí nabývá účinnosti dnem podpisu.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/ha-noi-so-luong-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-sau-sap-xep-la-4-416-nguoi-711890.html