- Úsilí o prosazování rovnosti žen a mužů
Podle zprávy Hanojského stranického výboru pro masovou mobilizaci tvoří ženy přibližně 50,4 % obyvatel hlavního města a 42,8 % z celkového počtu členů strany. Během posledních 10 let se ženské práci dostalo pozornosti, vedení, směru a příznivých mechanismů a politik ze strany stranických výborů a úřadů na všech úrovních, spolu s úzkou koordinací Vietnamské vlastenecké fronty a společensko-politických organizací města, což přispívá k prosazování rovnosti žen a mužů a komplexního rozvoje žen v hlavním městě.
Stálý výbor městského stranického výboru nařídil stranickým výborům a městským orgánům na všech úrovních, aby se zaměřily na řízení vývoje a implementace mechanismů a politik týkajících se žen, ženské práce a rovnosti žen a mužů. Městské, okresní a krajské lidové výbory schválily realizaci 42 projektů a plánů na podporu žen v komplexním rozvoji zdraví, morálních kvalit, ekonomického posílení a prevence násilí a zneužívání žen. Městská lidová rada vydala usnesení na podporu specifických skupin postižených pandemií Covid-19.
Zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Van Phong a předsedkyně Vietnamského výboru vlasti města Hanoje Nguyen Lan Huong na konferenci udělili čestná uznání kolektivům za úspěchy v oblasti rovnosti žen a mužů a pokroku žen.
Kromě toho se i nadále efektivně realizují aktivity na podporu žen v hospodářském rozvoji a udržitelném snižování chudoby, se zaměřením na realizaci Projektu na podporu žen v hlavním městě při zakládání podniků. Z toho bylo zorganizováno 1 870 školení; více než 154 000 ženských domácností bylo podpořeno půjčkami v celkové výši 7 915 miliard VND. Sdružení na všech úrovních pomohla 6 050 chudým ženským domácnostem vymanit se z chudoby a 15 122 téměř chudým domácnostem zlepšit jejich životní úroveň. Do konce roku 2022 činila míra žen zapojených do pracovní síly 48,5 %; míra zaměstnaných žen k celkovému počtu zaměstnaných osob je 48,79 %; míra ředitelek/majitelek podniků a družstev je 21,1 %...
Kromě toho se díky pozornosti Hanojského stranického výboru zvýšil počet ženských kádrů v hlavním městě, a to jak kvantitativně, tak kvalitativně. Podíl žen zapojených do výkonného výboru strany na 3 úrovních pro volební období 2020–2025 se ve srovnání s předchozím obdobím zvýšil, z toho na městské úrovni dosáhl 19,7 % (nárůst o 7,7 %); 25 % členů stálého výboru městského stranického výboru tvoří ženy. Podíl poslankyň v 15. Národním shromáždění pro volební období 2021–2026 činí 24,13 %. Podíl poslankyň v lidových radách na všech úrovních pro volební období 2021–2026 se ve srovnání s předchozím obdobím také zvýšil z 2,4 % na 11,2 %.
Městský ženský svaz má doposud 33 přidružených jednotek na úrovni okresu, 747 organizací na místní úrovni, 5 302 poboček a 11 581 ženských skupin. 100 % specializovaných pracovníků města, okresů, obcí a měst má vysokoškolské, univerzitní a postgraduální vzdělání. Za posledních 10 let se ve městě rozrostlo 129 936 členů, čímž se celkový počet členů vedení zvýšil na 913 988 osob.
Závěrem konference zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru Nguyen Van Phong potvrdil, že práce žen je součástí celkové politické činnosti města; je integrována do programů, rezolucí a politických mechanismů ve všech oblastech, zejména v oblasti socioekonomického rozvoje. Za posledních 10 let činil průměrný hospodářský růst města přibližně 7 %. Politická bezpečnost a sociální řád a bezpečí byly vždy zaručeny, čímž se vytvořilo prostředí pro rozvoj a zajištěny všechny aspekty života lidí, včetně žen a dívek.
Kromě toho se ve srovnání s dřívější dobou zvýšil podíl ženských kádrů zapojených do stranických výborů, zejména na úrovni měst a okresů. Ženské kádry potvrdily své role a pozice a zastávají vedoucí a manažerské pozice odpovídající jejich schopnostem a silným stránkám.
Kromě dosažených úspěchů soudruh Nguyen Van Phong také poukázal na některé obtíže a omezení, jako například: V hlavním městě neexistuje mnoho specifických politik pro ženy; systém mechanismů a politik týkajících se rovnosti žen a pohlaví neexistuje nebo nebyl zaveden; mezi centrem a centrální komunou stále existuje propast v životě, zaměstnání, možnostech rozvoje a požitku; některé specifické skupiny žen nemají politiku odpovídající podmínkám města...
Předseda komise pro masovou mobilizaci městského výboru strany Do Anh Tuan a tajemník strany okresu Thanh Xuan Bui Huyen Mai udělili čestné uznání jednotlivcům za dosažené úspěchy.
Pokud jde o úkoly v nadcházejícím období, zástupce tajemníka městského stranického výboru požádal o pokračování v důkladném pochopení a zvyšování povědomí o práci žen v nové situaci, kdy hlavní město vstupuje do období podpory industrializace, modernizace, urbanizace a mezinárodní integrace; podpory rozvoje znalostní ekonomiky, vědy a techniky a inovací. Je nutné objasnit, jaké je postavení žen a jakou roli hrají v novém období; zároveň je nutné přezkoumat politické mechanismy pro ženy v Hanoji. Vzhledem k tomu, že Hanoj má v současné době socioekonomické podmínky a zvýšené povědomí, je nutné mít specifické mechanismy a politiky vhodné pro daná témata a podmínky. Výbor pro masovou mobilizaci městského stranického výboru koordinuje s organizačním výborem městského stranického výboru přezkoumání plánování pro mladé kádry a ženské kádry s cílem nasměrovat politický systém města k zajištění předepsaných kvót.
Zástupce tajemníka městského stranického výboru rovněž požádal, aby Městský svaz žen věnoval pozornost shromažďování praktičtějších a efektivnějších aktivit pro zvláštní skupiny, jako jsou ženy pracující v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách, a aby koordinoval organizaci pravidelných zdravotních prohlídek pro ženy. Aby chránil dívky, koordinoval svou činnost s Mládežnickým svazem, Městskou radou pionýrů a policií.
Zdrojový odkaz
Komentář (0)