Hai Lang aktivně vysílá pracovníky na práci do zahraničí.

Okres Hai Lang důsledně upřednostňoval a úspěšně implementoval program vysílání pracovníků do zahraničí na základě smlouvy. To pomohlo pracovníkům zvýšit jejich příjmy, stabilizovat jejich životy a efektivně přispět k národnímu programu udržitelného snižování chudoby v dané lokalitě.

Dělníci v okrese Hai Lang hledají informace o práci v zahraničí na základě smlouvy - Foto: TU LINH

Okres Hai Lang označil vysílání pracovníků do zahraničí na základě smlouvy za jedno z důležitých řešení pro řešení nezaměstnanosti, zvýšení příjmů, přispění k socioekonomickému rozvoji a dosažení udržitelného snižování chudoby. Pro efektivní realizaci této práce vydal okresní výbor strany a Lidový výbor okresu Hai Lang řadu směrnic týkajících se politiky práce a zaměstnanosti a vysílání pracovníků do zahraničí.

Podle Phan Ke Quynha, vedoucího odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí okresu Hai Lang, okres zavedl mnoho komplexních řešení, která se zaměřují na šíření informací mezi lidmi o preferenčních politikách a podpoře státu pro pracovníky, kteří potřebují pracovat v zahraničí na základě smlouvy, přičemž zvláštní pozornost je věnována pracovníkům z chudých a téměř chudých domácností, rodinám pobírajícím dávky a nezaměstnaným demobilizovaným vojákům.

Stanovte členům řídícího výboru cíle a odpovědnosti za koordinaci s příslušnými organizacemi na stejné úrovni při realizaci této práce. Zároveň pravidelně provádějte výzkum, seznamování a koordinaci s poradenskými a náborovými společnostmi, abyste informace o pracovních místech dostali přímo na místní úroveň, aby pracovníci měli snadný přístup k oficiálním informacím.

Důsledné zavádění těchto politik a směrnic přineslo vysokou efektivitu. V současné době splnilo nebo překročilo své cíle 9 obcí, včetně obcí Hai Khe, Hai An a Hai Dinh. V srpnu 2024 v celém okrese pracovalo 164 lidí v Japonsku, Jižní Koreji, Austrálii atd., což představuje 109 % splnění stanoveného plánu. Pracovníci okresu jsou hodnoceni jako pracovníci, kteří dobře dodržují předpisy v zahraničí i podmínky svých smluv, čímž si vytvářejí důvěryhodnost a usnadňují následné pracovní migrace.

Rodina pana Le Duc Dunga (32 let) v obci Hai Ba má dva členy, kteří pracují v zahraničí na základě smlouvy v Japonsku a Jižní Koreji. Pan Dung sám pracuje v zemědělství již tři roky, vydělává si poměrně slušný příjem a pravidelně každý měsíc posílá peníze domů své ženě a dětem. Díky penězům, které jí manžel posílá domů, jeho žena odvážně rozšířila svůj obchod s potravinami v okolí, což jí poskytuje stabilní příjem.

Místopředseda okresního lidového výboru Hai Lang, Cap Xuan Ta, potvrdil, že vysílání pracovníků do zahraničí na základě smlouvy je efektivní ekonomický model, kterému strana a stát věnují pozornost. Okres zaměřuje úsilí na jeho podporu a považuje to za důležité řešení v rámci cíleného programu pro vytváření pracovních míst a udržitelné snižování chudoby.

Vzhledem k socioekonomickým podmínkám okresu Hai Lang tato iniciativa postupně vytvoří vysoce kvalifikovanou pracovní sílu s pevnou průmyslovou pracovní morálkou, která se bude podílet na práci podniků poté, co bude zprovozněna jihovýchodní ekonomická zóna Quang Tri a průmyslový park Quang Tri.

Podle místopředsedy Lidového výboru okresu Cap Xuan Ta v současné době kromě tradičních trhů práce Japonska, Jižní Koreje, Tchaj-wanu a Malajsie přijalo vietnamské pracovníky několik zemí, například Německo, Austrálie, Thajsko a Dánsko...

Okres se však v této oblasti stále potýká s určitými praktickými obtížemi. „Kvůli omezeným znalostem cizích jazyků a odbornému vzdělávání musí mnoho pracovníků, kteří se ucházejí o práci v Japonsku, absolvovat 2–3 přijímací zkoušky u více společností, než splní požadavky. Okres proto nařídil ministerstvům, agenturám a centrům, aby věnovaly zvláštní pozornost odbornému vzdělávání těch, kteří jedou pracovat do zahraničí na základě smlouvy,“ uvedl pan Ta.

Lze potvrdit, že vysílání pracovníků do zahraničí v okrese Hai Lang se stalo vrcholem provincie. Díky úspěšné realizaci této práce se podařilo vyřešit problémy s nezaměstnaností, zvýšit příjmy a efektivně snížit chudobu, podpořit socioekonomický rozvoj okresu a vytvořit základ pro zajištění pracovní síly pro průmysl, což přispělo k realizaci plánu na rozvoj Hai Langu v převážně průmyslovou oblast do roku 2023.

Tu Linh

Zdroj: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm