Bac Ninh: Pečující firmy a zaměstnanci se v práci cítí bezpečně

Plat a bonus pro Teta se připravují.

Od konce čtvrtého čtvrtletí mnoho podniků organizuje soutěže a praktické aktivity v oblasti péče. Dary mohou být malé nebo velké, v hotovosti nebo v naturáliích, ale zaměstnavatelé to vnímají jako způsob, jak projevit vděčnost zaměstnancům, kteří s nimi byli a přímo jim přinesli zisk.

Výrobní linka ve společnosti Sama Industries Vina Co., Ltd.

Paní Tran Thi Dinh, pracovnice společnosti Sama Industries Vina Co., Ltd. (průmyslový park Viet Tien, okres Tu Lan), se podělila: „Při tvrdé práci po celý rok doufáme, že na konci roku každý dostane povzbudivý dar. Péče a pozornost společnosti o zaměstnance nás při této příležitosti motivuje k většímu odhodlání k podnikání.“

U příležitosti lunárního Nového roku 2026 vybere Provinční federace práce 3–5 podniků s velkým počtem zaměstnanců, které zorganizují program „Odborový stánek“, v rámci kterého budou poskytovat „stánky s nulovými náklady“ a vystavovat a prezentovat produkty a služby za zvýhodněné ceny pro zaměstnance.

V současné době odborový svaz konzultoval s vedoucími pracovníky plán výplaty mezd, bonusů a dalších darů zaměstnancům. Z rozhovoru s paní Nguyen Thi Duyen, vedoucí kanceláře společnosti, vyplývá, že u příležitosti přivítání Roku koně se očekává, že každý zaměstnanec obdrží 13. měsíční bonus v závislosti na senioritě a zařazení do role, který se rovná 100–300 % základního platu (což odpovídá 5–15 milionům VND). Všichni zaměstnanci (více než 300 osob) obdrží dárek Tet v hodnotě 200–300 tisíc VND. Stejně jako každý rok odborový svaz společnosti nadále konzultuje s představenstvem případy zaměstnanců v obtížných situacích v odborových skupinách, aby jim poskytl dary.

Společnost Peony Limited Liability Company (VSIP Industrial Park) se specializuje na výrobu oděvů a v současné době vytváří stabilní pracovní místa pro více než 2 300 pracovníků s průměrným příjmem 12 milionů VND/osoba/měsíc. S mottem, že pracovníci jsou „cenným kapitálem“, pořádá na konci roku kromě finanční podpory pro Tet for Workers představenstvo a odbory společnosti také útulný večírek za účasti vedoucích pracovníků a pracovníků. Paní Vu Thi Dung, vedoucí oddělení řízení kvality a předsedkyně odborů společnosti, uvedla: „Při této příležitosti společnost také vyčlenila přibližně 100 milionů VND na uspořádání slosování. Praktické dárky mají význam vděčnosti a pomáhají mnoha rodinám pracovníků zlepšit jejich životy letos na jaře.“

Předcházení sporům

Podle Ministerstva práce a zaměstnanosti (Ministerstvo vnitra) v provincii v současné době působí více než 26 000 podniků s přibližně 800 000 pracovníky; jen v průmyslových parcích je počet pracovníků více než 568 000, přičemž asi 60 % z nich pochází z jiných provincií. Průzkumy v mnoha podnicích v této době ukazují, že navzdory obtížím zaměstnavatelé vypracovali plány na vyplácení mezd, bonusů a aktivit zaměřených na péči o zaměstnance na konci roku. Většina podniků plánuje vyplatit 13. měsíční plat alespoň ve výši základního měsíčního platu pro pracovníky (5–6 milionů VND/osoba) nebo vyšší a dar od odborů (v hodnotě 200–300 000 VND). Kromě toho mnoho podniků podporuje financování odborů na místní úrovni, které organizují večírky na konci roku v kombinaci s „odborovými večeřemi“, losováním, oceňováním vynikajících pracovníků a dáváním dárků těm, kteří se nacházejí v obtížné situaci.

Výrobní linka ve společnosti Peony Limited Company.

Podle pana Tran Van Ha, zástupce ředitele ministerstva vnitra, pracovní zákoníky nevyžadují, aby podniky vyplácely bonusy Tet. Po roce práce a přispívání k podnikání se však každý zaměstnanec na konci roku těší na bonusy a dárky z poděkování. Kromě této společné mentality chtějí mít také vyšší příjem, aby se na Tet připravili. Pozornost a povzbuzení zaměstnavatelů při této příležitosti proto pomůže pracovníkům být více nadšení, zůstat ve firmě dlouhodobě, harmonizovat pracovní vztahy, omezit spory a riziko kolektivního přerušení práce.

V návaznosti na pokyny Ministerstva vnitra připravuje Ministerstvo vnitra dokument, v němž požaduje od podniků v provincii, aby podaly zprávu o situaci v oblasti platů a bonusů za Tet 2026; zajistí postup syntézy a podání zprávy ministerstvu do 25. prosince. Zároveň úzce koordinuje s příslušnými orgány sledování a sledování výrobních a obchodních aktivit podniků, zaměstnanosti a života pracovníků a situace v pracovněprávních vztazích v podnicích. Na základě toho proaktivně zavádí řešení k prevenci a minimalizaci pracovních sporů, které mohou v oblasti vzniknout před, během a po Tetu.

Od začátku listopadu vydala Provinční federace práce plán zaměřený na realizaci mnoha aktivit s mottem „Všichni členové odborů a pracovníci mají Tet, užívejte si Tet“. Proto letos jednotka zajistila finanční prostředky na darování členů odborů a pracovníků v obtížných situacích (maximálně 1 milion VND/dar, vyplaceno v hotovosti); nařídila odborovým svazům obcí, sborů a místním odborům, aby zintenzivnily propagandistické aktivity, mobilizovaly vedoucí pracovníky agentur, jednotek a podniků k vyplácení mezd, příspěvků, dotací a bonusů před Tetem; zajistila finanční prostředky na péči o obtížné případy a ty, kteří utrpěli pracovní úrazy; organizovala autobusy pro odvoz pracovníků domů k oslavě Tetu...

Pan Thach Van Chung, místopředseda provinčního výboru Vlastenecké fronty a předseda Provinční federace práce, uvedl, že u příležitosti letošního lunárního Nového roku Provinční federace práce nařídila a usilovala o to, aby 100 % odborových svazů zorganizovalo v podnicích program „Tet Sum Vay“; prioritně vyčlenila zdroje na organizaci „Konec roku odborů“ v hodnotě 70 000 VND na jídlo. Smysluplné aktivity u příležitosti lunárního Nového roku přispívají k posílení postavení odborových organizací, zejména v podnicích se zahraničními investicemi; postupně zlepšují materiální a duchovní život a povzbuzují pracovníky k práci s klidem a dlouhodobému udržení spolupráce.

Článek a fotografie: Tuong Vi

Zdroj: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg