Plat a bonus pro Teta se připravují.
Od konce čtvrtého čtvrtletí mnoho podniků organizuje soutěže a praktické aktivity v oblasti péče. Dary mohou být malé nebo velké, v hotovosti nebo v naturáliích, ale zaměstnavatelé to vnímají jako způsob, jak projevit vděčnost zaměstnancům, kteří s nimi byli a přímo jim přinesli zisk.
![]() |
Výrobní linka ve společnosti Sama Industries Vina Co., Ltd. |
Paní Tran Thi Dinh, pracovnice společnosti Sama Industries Vina Co., Ltd. (průmyslový park Viet Tien, okres Tu Lan), se podělila: „Při tvrdé práci po celý rok doufáme, že na konci roku každý dostane povzbudivý dar. Péče a pozornost společnosti o zaměstnance nás při této příležitosti motivuje k většímu odhodlání k podnikání.“
| U příležitosti lunárního Nového roku 2026 vybere Provinční federace práce 3–5 podniků s velkým počtem zaměstnanců, které zorganizují program „Odborový stánek“, v rámci kterého budou poskytovat „stánky s nulovými náklady“ a vystavovat a prezentovat produkty a služby za zvýhodněné ceny pro zaměstnance. |
V současné době odborový svaz konzultoval s vedoucími pracovníky plán výplaty mezd, bonusů a dalších darů zaměstnancům. Z rozhovoru s paní Nguyen Thi Duyen, vedoucí kanceláře společnosti, vyplývá, že u příležitosti přivítání Roku koně se očekává, že každý zaměstnanec obdrží 13. měsíční bonus v závislosti na senioritě a zařazení do role, který se rovná 100–300 % základního platu (což odpovídá 5–15 milionům VND). Všichni zaměstnanci (více než 300 osob) obdrží dárek Tet v hodnotě 200–300 tisíc VND. Stejně jako každý rok odborový svaz společnosti nadále konzultuje s představenstvem případy zaměstnanců v obtížných situacích v odborových skupinách, aby jim poskytl dary.
Společnost Peony Limited Liability Company (VSIP Industrial Park) se specializuje na výrobu oděvů a v současné době vytváří stabilní pracovní místa pro více než 2 300 pracovníků s průměrným příjmem 12 milionů VND/osoba/měsíc. S mottem, že pracovníci jsou „cenným kapitálem“, pořádá na konci roku kromě finanční podpory pro Tet for Workers představenstvo a odbory společnosti také útulný večírek za účasti vedoucích pracovníků a pracovníků. Paní Vu Thi Dung, vedoucí oddělení řízení kvality a předsedkyně odborů společnosti, uvedla: „Při této příležitosti společnost také vyčlenila přibližně 100 milionů VND na uspořádání slosování. Praktické dárky mají význam vděčnosti a pomáhají mnoha rodinám pracovníků zlepšit jejich životy letos na jaře.“
Předcházení sporům
Podle Ministerstva práce a zaměstnanosti (Ministerstvo vnitra) v provincii v současné době působí více než 26 000 podniků s přibližně 800 000 pracovníky; jen v průmyslových parcích je počet pracovníků více než 568 000, přičemž asi 60 % z nich pochází z jiných provincií. Průzkumy v mnoha podnicích v této době ukazují, že navzdory obtížím zaměstnavatelé vypracovali plány na vyplácení mezd, bonusů a aktivit zaměřených na péči o zaměstnance na konci roku. Většina podniků plánuje vyplatit 13. měsíční plat alespoň ve výši základního měsíčního platu pro pracovníky (5–6 milionů VND/osoba) nebo vyšší a dar od odborů (v hodnotě 200–300 000 VND). Kromě toho mnoho podniků podporuje financování odborů na místní úrovni, které organizují večírky na konci roku v kombinaci s „odborovými večeřemi“, losováním, oceňováním vynikajících pracovníků a dáváním dárků těm, kteří se nacházejí v obtížné situaci.
![]() |
Výrobní linka ve společnosti Peony Limited Company. |
Podle pana Tran Van Ha, zástupce ředitele ministerstva vnitra, pracovní zákoníky nevyžadují, aby podniky vyplácely bonusy Tet. Po roce práce a přispívání k podnikání se však každý zaměstnanec na konci roku těší na bonusy a dárky z poděkování. Kromě této společné mentality chtějí mít také vyšší příjem, aby se na Tet připravili. Pozornost a povzbuzení zaměstnavatelů při této příležitosti proto pomůže pracovníkům být více nadšení, zůstat ve firmě dlouhodobě, harmonizovat pracovní vztahy, omezit spory a riziko kolektivního přerušení práce.
V návaznosti na pokyny Ministerstva vnitra připravuje Ministerstvo vnitra dokument, v němž požaduje od podniků v provincii, aby podaly zprávu o situaci v oblasti platů a bonusů za Tet 2026; zajistí postup syntézy a podání zprávy ministerstvu do 25. prosince. Zároveň úzce koordinuje s příslušnými orgány sledování a sledování výrobních a obchodních aktivit podniků, zaměstnanosti a života pracovníků a situace v pracovněprávních vztazích v podnicích. Na základě toho proaktivně zavádí řešení k prevenci a minimalizaci pracovních sporů, které mohou v oblasti vzniknout před, během a po Tetu.
Od začátku listopadu vydala Provinční federace práce plán zaměřený na realizaci mnoha aktivit s mottem „Všichni členové odborů a pracovníci mají Tet, užívejte si Tet“. Proto letos jednotka zajistila finanční prostředky na darování členů odborů a pracovníků v obtížných situacích (maximálně 1 milion VND/dar, vyplaceno v hotovosti); nařídila odborovým svazům obcí, sborů a místním odborům, aby zintenzivnily propagandistické aktivity, mobilizovaly vedoucí pracovníky agentur, jednotek a podniků k vyplácení mezd, příspěvků, dotací a bonusů před Tetem; zajistila finanční prostředky na péči o obtížné případy a ty, kteří utrpěli pracovní úrazy; organizovala autobusy pro odvoz pracovníků domů k oslavě Tetu...
Pan Thach Van Chung, místopředseda provinčního výboru Vlastenecké fronty a předseda Provinční federace práce, uvedl, že u příležitosti letošního lunárního Nového roku Provinční federace práce nařídila a usilovala o to, aby 100 % odborových svazů zorganizovalo v podnicích program „Tet Sum Vay“; prioritně vyčlenila zdroje na organizaci „Konec roku odborů“ v hodnotě 70 000 VND na jídlo. Smysluplné aktivity u příležitosti lunárního Nového roku přispívají k posílení postavení odborových organizací, zejména v podnicích se zahraničními investicemi; postupně zlepšují materiální a duchovní život a povzbuzují pracovníky k práci s klidem a dlouhodobému udržení spolupráce.
Zdroj: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg








Komentář (0)