Návrhy na vybudování nového a udržitelného Bac Ninh

BAC NINH - Sloučení provincií Bac Giang a Bac Ninh za účelem vytvoření nové provincie Bac Ninh nejen rozšiřuje prostor pro rozvoj, ale také zvyšuje očekávání silného průlomového období. Aby se tento cíl uskutečnil udržitelným způsobem, mnoho úředníků, členů strany, odborníků, vědců a podnikatelů přispělo svými nadšenými názory a spojilo síly, aby vytvořilo komplexní a dlouhodobou rozvojovou strategii pro tuto lokalitu.

Soudruh Ngo Dinh Loan, bývalý předseda Lidového výboru provincie Ha Bac, bývalý tajemník provinčního výboru strany, předseda Lidové rady provincie Bac Ninh

Budování týmu kádrů s čistě revoluční etikou

Soudruh Ngo Dinh Loan.

Po sloučení má provincie Bac Ninh větší rozsah. Přestože má mnoho výhod, provincie čelí mnoha obtížím a výzvám. Rozdíl mezi silně rozvinutými městskými oblastmi a venkovskými, odlehlými a izolovanými oblastmi představuje riziko nerovnováhy v investicích a alokaci zdrojů. Integrace a synchronizace plánování, dopravy a městských systémů mezi lokalitami zabere hodně času a je náchylná k překrývání. Mnoho obcí a obvodů musí po sloučení přeskupit svá ústředí a vybavení, což ovlivňuje provoz. Problém vytváření pracovních míst pro propuštěné úředníky a zajištění sociálního zabezpečení je třeba řešit urychleně. Sloučení administrativních hranic může u některých úředníků a lidí vyvolat úzkost...

Řešení pro zlepšení a vybudování týmu kvalifikovaných kádrů a státních úředníků s čistě revoluční etikou se proto musí zaměřit na řadu klíčových úkolů, jako jsou: Inovace vzdělávání a výchova kádrů ve spojení s praxí; zaměření na manažerské dovednosti, digitální technologie, cizí jazyky, splnění požadavků integrace a digitální transformace; zpřísnění disciplíny a administrativní kázně; podpora politického , ideologického a revolučního etické výchovy kádrů a členů strany; otevřenost a demokratičnost při prosazování a jmenování správných kádrů pro správnou práci; vybudování synchronního databázového systému pro hodnocení kádrů; rychlé řešení kádrů, které porušují veřejnou etiku; podpora dohledové a kritické role lidu, Vietnamské vlasti a společensko-politických organizací...

Z praktického pracovního procesu jsem si odnesl 4 ponaučení, o která bych se rád podělil: Zaprvé, naslouchat názorům lidí, přistupovat k práci s emocemi a rozumem. Zadruhé, kádry musí mít pevnou představu o směrnicích a politice strany, politice a zákonech státu. Kádry, které se lidu dopouštějí nepravosti, se musí lidu veřejně omluvit. Zatřetí, při prosazování, zařizování a řešení politik pro kádry musí být spravedlnost, otevřenost a demokracie. Začtvrté, při řešení jakékoli naléhavé záležitosti nesmí být způsob řešení ukvapený.

Věřím, že s iniciativou obcí a úsilím zaměstnanců obecně bude „revoluce“ zefektivnění a zefektivnění aparátu úspěšná a položí základy moderního, efektivního, účinného, ​​lidem blízkého a skutečně pro lidi sloužícího správního aparátu.

Soudruh Nguyen Nhu So, hrdina práce, delegát Národního shromáždění , předseda skupiny DABACO Vietnam

„Nová vitalita“ pomáhá podnikům prosperovat

Soudruh Nguyen Nhu So.

Revoluce v zefektivňování aparátu se těší velké pozornosti lidí, zejména firem a podnikatelů, kteří mají velká očekávání, že vytvoří nový zdroj vitality, který se bude moci povznést spolu se zemí. V éře národního vzestupu jsou firmy a podnikatelé průkopnickou silou v oblasti inovací, inovací modelů správy a řízení, restrukturalizace kapitálových zdrojů, výroby a dodavatelských řetězců... Státní podniky se transformovaly z „klíčové síly“ na „vedoucí roli“, soukromé podniky se staly důležitými „pilíři“ ekonomiky a fungují jako „páka“ pro proces národního rozvoje.

Zefektivnění administrativního aparátu nejen zlepšuje efektivitu státní správy, ale také otevírá velké příležitosti pro podniky díky rychlému zvládání postupů pro realizaci investičních projektů, rychlému využití obchodních příležitostí, minimalizaci nákladů, přesunu odpovědnosti z veřejných orgánů... Sloučení dvou provincií Bac Ninh a Bac Giang není jen administrativním řešením, ale také strategickým „tlačením“ k restrukturalizaci rozvojového prostoru, zlepšení efektivity správy a maximálnímu využití dostupných zdrojů. V kontextu stále více konkurenční světové ekonomiky má nová provincie Bac Ninh se svou strategickou polohou v klíčovém hospodářském regionu severu velký prostor, potenciál a příležitosti pro domácí i zahraniční podnikatelskou komunitu ke zlepšení efektivity investic, rozšíření trhu a přispění k podpoře dvouciferného růstového cíle provincie.

V nadcházející době musí oddělení, pobočky a obce zintenzivnit propagandu, podporu a doprovázet podnikatelskou komunitu, aby efektivně zaváděla aktivity. Jakmile bude aparát zefektivněn, mechanismus odpovědnosti jasný, systém administrativních postupů transparentní atd., podnikatelská komunita očekává systém veřejné moci, který umí naslouchat, odváží se jednat a inovovat pro společné dobro, protože dospívat znamená růst, zrát, vystoupit z komfortní zóny, odvážit se čelit výzvám pro společné hodnoty národa. To bude nejvýraznějším a nejpraktičtějším důkazem procesu zefektivnění aparátu státní správy.

Profesor Dr. Pham Bao Duong, ředitel Zemědělské a lesnické univerzity Bac Giang

Rozvoj víceúrovňového zemědělství s udržitelnější hodnotou

Profesor, Dr. Pham Bao Duong.

V posledních letech dosáhl zemědělský sektor provincie mnoha vynikajících úspěchů díky implementaci vícehodnotového zemědělského modelu. Tento model vytvořil pevný základ pro udržitelný zemědělský ekonomický rozvoj. Stále silněji se rozvíjí mnoho zemědělských modelů využívajících špičkové technologie a zemědělské hodnotové řetězce.

Aby bylo možné dosáhnout udržitelnosti v rozvoji víceúrovňového zemědělství, je nutná úzká spolupráce mezi vládou, podniky a zemědělci. Úlohou vlády je rozvíjet podpůrné politiky, podporovat uplatňování víceúrovňových modelů, podporovat rozvoj družstev a modelů řetězového propojení ve výrobě. Plánování koncentrovaných produkčních oblastí, vhodných pro podmínky každého regionu, vytvoří základ pro implementaci víceúrovňových zemědělských forem, jako je meziplodinové a kombinované zemědělství. Zároveň jsou nezbytnými faktory investice do zemědělské infrastruktury, zejména vodních a hnojivových zdrojů, a také organizování vzdělávacích programů v oblasti udržitelných zemědělských technik.

Podniky hrají klíčovou roli v technologických inovacích, hlubokém zpracování zemědělských produktů, výrobě organických hnojiv z vedlejších produktů a spolupráci se zemědělci s cílem zajistit stabilní produkci a sdílení výhod v souladu s modelem sdílené ekonomiky. Budování zpracovatelských závodů a zařízení na organická hnojiva v blízkosti oblastí těžby surovin pomůže optimalizovat náklady a zlepšit efektivitu dodavatelského řetězce. Zemědělská komunita se musí proaktivně učit, využívat nové techniky a účastnit se družstev, aby zvýšila kolektivní sílu. Uplatňování čistých výrobních procesů pomůže chránit životní prostředí a zlepšit kvalitu zemědělských produktů.

Zemědělská a lesnická univerzita Bac Giang se může stát akademickým centrem pro výzkum, vzdělávání a transfer vícevrstvých zemědělských technologií, a to díky účasti na rozvoji vícevrstvého a vícehodnotového zemědělství. Díky výhodám kvalitních lidských zdrojů a široké sítě spolupráce má univerzita potenciál stát se lídrem v rozvoji vícevrstvého a vícehodnotového zemědělství nejen v provincii, ale i v celostátním měřítku, a tím přispět k formování moderních, civilizovaných a udržitelných zemědělských komunit.

Soudruh Nguyen Cong Thong, ředitel Vietnamsko-korejské technologické fakulty, Bac Giang

Školení vysoce kvalitních lidských zdrojů pro průmyslový rozvoj

Soudruh Nguyen Cong Thong.

Bac Ninh postupně potvrzuje svou roli jednoho z klíčových průmyslových center země. Provincie přilákala zejména mnoho nadnárodních korporací, které tvoří moderní průmyslový ekosystém, v němž vyniká sektor elektroniky a polovodičů. Pro splnění rozvojových požadavků tohoto sektoru je třeba jako klíčový úkol, o krok napřed, identifikovat přípravu a vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů. Zejména je třeba se zaměřit nejen na nová školení, ale také na dodatečné školení, rekvalifikaci a zdokonalování dovedností stávající pracovní síly. Posouzení současného stavu vzdělávacích kapacit v souvisejících profesích a průzkum rozsahu a struktury lidských zdrojů sloužících polovodičovému průmyslu jsou základem pro budování přesného a efektivního informačního systému o trhu práce.

Průlomovým řešením je podpora propojení mezi třemi „domy“ (státem, školou a podniky). Podniky nejsou jen zaměstnavateli, ale musí se stát i subjektem vzdělávacího procesu: od tvorby výstupních standardů, navrhování programů, účasti na výuce, hodnocení výsledků až po podporu investic do vybavení a technologií. To pomůže studentům být plně připraveni s dovednostmi, splňovat a plně dodržovat požadavky na nábor. Místní úřady musí specifikovat preferenční politiky, přilákat investice do polovodičového sektoru a povzbudit podniky k intenzivní účasti na procesu odborného vzdělávání. Instituce odborného vzdělávání musí podporovat iniciativu, podporovat spolupráci při vzdělávání podle obchodních objednávek, kombinovat prezenční vzdělávání, distanční vzdělávání, učení se praxí, učení se při práci... s cílem zvýšit flexibilitu a efektivitu.

Je nutné rozšířit spolupráci se sousedními lokalitami, aby se zvýšila regionální propojenost v oblasti vzdělávání a náboru lidských zdrojů. Podporovat mezinárodní spolupráci v oblasti vzdělávání, přilákat vysoce kvalitní odborníky a výzkumníky z domova i ze zahraničí, aby vyučovali a vedli. To nejen pomáhá aktualizovat nové znalosti a technologie, ale je to také klíč ke zlepšení kvality lidských zdrojů sloužících polovodičovému průmyslu, což je oblast, která by měla dostat Bac Ninh na „mapu světového polovodičového průmyslu“.

Skupina reportérů

Zdroj: https://baobacninhtv.vn/hien-ke-xay-dung-bac-ninh-moi-phat-trien-ben-vung-postid420995.bbg