Kandidáti se účastní přímých pohovorů v náborovém oddělení Městského centra služeb zaměstnanosti.

Transakční relace přilákala 23 jednotek k účasti v přímém náboru, online a prostřednictvím Městského centra služeb zaměstnanosti, s celkovou poptávkou po náboru 5 037 pozic. Z toho nekvalifikovaná pracovní síla tvořila téměř 4 600 pozic, což odráží velkou poptávku po lidských zdrojích ve výrobě na konci roku. Textilní a oděvní průmysl i nadále vedl s vysokým počtem náborů: Společnost Scavi Hue Company přijala 2 080 pozic; společnost HUAJING Garment Co., Ltd. přijala 513 lidí; společnost Hanesbrands Vietnam Hue Company přijala více než 300 pozic, zejména šicích dělníků, techniků a liniových manažerů.

Spolu s průmyslovou výrobou zůstává vývoz pracovní síly i nadále kanálem, který přitahuje pracovníky. Centrum služeb zaměstnanosti města Hue najalo 120 sezónních pracovníků do Německa s platem 48–51 milionů VND měsíčně. Podniky jako Daystar a akciová společnost Labor Export Service a experti najali stovky stážistů a inženýrů do Japonska s příjmem 28–40 milionů VND měsíčně.

V projevu na programu zdůraznil pan Nguyen Van An, zástupce ředitele Národního centra pro služby zaměstnanosti, důležitost využití Národní burzy práce při organizaci transakčních setkání. Propojení více provincií na digitální platformě pomáhá rozšířit prostor pro nábor, zvýšit mobilitu nabídky a poptávky pracovní síly, optimalizovat párování profilů díky velkým datům a zajistit transparentnost informací o náboru v celé zemi.

Delegáti navštíví a seznámí se s funkcí vyhledávání práce v elektronickém transakčním systému.

Kombinované osobní a online obchodní sezení jsou považovány za efektivní řešení, které přispívá k podpoře synchronního rozvoje regionálního trhu práce, vytváří více pracovních příležitostí pro zaměstnance a podporuje podniky ve stabilizaci výroby a podnikání.

Cílem této aktivity je realizovat pracovní program Ministerstva práce a sociálních věcí na rok 2025, posílit regionální vazby při vytváření pracovních míst, podpořit podniky v přístupu k náborovým zdrojům pro zotavení po povodních a připravit lidské zdroje na výrobní plán na začátku roku 2026 a zároveň vytvořit podmínky pro zaměstnance, aby si v kontextu mnoha výkyvů na trhu práce našli vhodné pracovní příležitosti.

Novinky a fotografie: HAI THUAN

Zdroj: https://huengaynay.vn/kinh-te/hon-5000-co-hoi-viec-lam-va-hoc-nghe-tai-phien-giao-viec-lam-khu-vuc-mien-trung-160152.html