(Dan Tri Newspaper) - Nedávný průzkum náborové poradenské firmy Robert Walters ukazuje, že 71 % Vietnamců žijících v zahraničí se hodlá v příštích 5 letech vrátit do své vlasti, aby tam žili a pracovali.
Je pozoruhodné, že tato míra je výrazně vyšší než v ostatních třech zkoumaných zemích jihovýchodní Asie, konkrétně v Indonésii (60 %), na Filipínách (62 %) a v Singapuru (58 %).
Šedesát procent respondentů v průzkumu společnosti Robert Walters – náborové poradenské firmy založené v roce 1985 ve Velké Británii a působící v 27 zemích – uvedlo, že ekonomická situace ovlivní jejich rozhodnutí o návratu do Vietnamu. Emoční, sociální a kulturní vazby na Vietnam také motivují mnoho Vietnamců v zahraničí k návratu domů.
Uprostřed nestabilní globální ekonomiky posílil stabilní rozvoj v mnoha odvětvích v zemi rozhodnutí velkého počtu Vietnamců v zahraničí vrátit se a přispět své vlasti.
Tento průzkum také poukazuje na několik dalších klíčových faktorů, které zvyšují touhu Vietnamců v zahraničí po návratu do vlasti.
62 % dotázaných uvedlo, že je k návratu domů motivovalo emocionální, sociální a kulturní pouto k Vietnamu. Toto číslo představuje 13% nárůst oproti poslednímu průzkumu v roce 2021.
Ekonomická situace ovlivní rozhodnutí Vietnamců v zahraničí vrátit se do vlasti (Foto: Huu Khoa).
Dále 53 % účastníků průzkumu věří, že ve Vietnamu budou mít atraktivní kariérní příležitosti. Kromě toho 40 % uvedlo, že se chtějí vrátit domů, aby byli blíže své rodině a příbuzným ve Vietnamu a mohli se o ně starat.
Ekonomika má také pozitivní dopad na Vietnamce žijící v zahraničí. Až 66 % respondentů uvedlo, že věří ve stabilitu a rozvoj vietnamské ekonomiky, a to je hlavní důvod, proč se rozhodují k návratu.
Kromě toho jsou pro ně atraktivními faktory k návratu i možnosti rozvoje obchodních investičních projektů a lepší životní úroveň ve Vietnamu.
Podle průzkumu jsou pro tuto skupinu pracovní síly důležité také faktory týkající se práce, platu a benefitů. Pokud jde o plat, 27 % Vietnamců žijících v zahraničí uvedlo, že by po návratu domů akceptovali snížení platu o 30 % nebo méně ve srovnání se svým současným platem.
Mezitím 26 % uvedlo, že chtějí plat, který by odpovídal jejich zkušenostem a roli, stejně jako obecné sazbě na trhu práce.
Dantri.com.vn
Komentář (0)