Indukce
Inspirace pozitivní energií pro mladé podnikatele je v lokalitách již mnoho let probíhající aktivitou s cílem vybudovat dynamický startupový ekosystém.
Zejména v prostředí univerzitního vzdělávání bylo realizováno mnoho aktivit zaměřených na propojování a sdílení zkušeností s kreativními startupy a budování startupových ekosystémů, což vytváří podmínky pro studenty, lektory a mladé lidi, aby si přímo vyzkoušeli a rozvíjeli nápady.
V kontextu vysoké nezaměstnanosti mladých lidí a toho, že se dovednosti v oblasti umělé inteligence stávají globálním standardem náboru, je to také praktické řešení, jak propojit vzdělávání s potřebami trhu práce a přispět k řešení problému vysoce kvalitních lidských zdrojů.
Pan Ly Dinh Quan, generální ředitel inkubačního centra pro startupy Song Han, na workshopu zaměřeném na propojení aktivit v oblasti vzdělávání lidských zdrojů s praktickými potřebami trhu práce zdůraznil, že inovativní ekosystém startupů na univerzitách je nesmírně důležitý.
Univerzita je cesta: začíná inspirací, poté pomáhá studentům objevovat znalosti a zkušenosti v podnikání. Dále škola podpoří studenty v utváření nápadů, stává se zakladateli a vytváří konkrétní projekty a produkty, které je připraví na proces zakládání startupů.
„Během této cesty musí školy, podniky a stát spolupracovat na vytvoření co nejlepšího prostředí. Každý student je zárodkem talentu a pokud je vychováván v uceleném ekosystému, stane se z něj skutečný talent,“ sdělil pan Quan.
Pan Pham Vu Huy Hoang, ředitel Devplusu (praktický „sandboxový“ vzdělávací model pro studenty informačních technologií), se podělil o to, že jeho motivaci k založení firmy a inovacím jednoduše inspiroval článek, který si náhodou přečetl.
Podle něj musí být mladí podnikatelé s vášní a odhodláním vytrvalí, „tvrdohlaví“ a nenechávat se odradit. Měli by neúspěch startupu vnímat jako ponaučení, základ pro úspěch, ze kterého budou odhodlanější, vytrvalejší a silnější a nebudou se bát selhání.
Podle Dr. Phama Nguyena Hong Ngua, zástupce ředitele Univerzity Quang Nam, hraje škola přemosťující roli, aby se znalosti ve třídě neomezovaly pouze na výzkum, ale aby se také transformovaly do praktických řešení sloužících životu a výrobě.
Zároveň pomáhá studentům jasněji si představit jejich budoucí cestu a připravuje jim pevný základ znalostí, dovedností a podnikatelského ducha na nadcházející cestu.
Proč je nutné propojit „3 domy“?
Pan Nguyen Viet Toan, ředitel Centra pro podporu inovativních startupů v Danangu, uvedl, že v době, kdy průmyslová revoluce 4.0, umělá inteligence, digitální technologie a znalostní ekonomika hluboce mění všechny oblasti, je úloha propojení státu, škol a podniků naléhavější než kdy jindy.
Toto propojení nejen pomáhá orientovat a podporovat studenty, mladou a kreativní generaci, ale také otevírá nové možnosti pro uplatnění výsledků vědeckého výzkumu v praxi, pro podniky k nalezení kvalitních lidských zdrojů a pro vládu k formulování praktických politik.
Pan Vu Tien Dung, ředitel investičního fondu FundGo Startup, uvedl, že trh práce čelí mnoha výzvám: až 61 % podniků má potíže s náborem vhodných pracovníků, míra nezaměstnanosti ve věkové skupině 15–24 let zůstává na 7,83 %, což je mnohem více než obecná míra, zatímco 66 % globálních zaměstnavatelů potvrzuje, že nebudou najímat kandidáty bez dovedností v oblasti umělé inteligence.
Tyto tlaky vyžadují naléhavou koordinaci mezi těmito třemi sektory, a to nejen za účelem vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů, ale také za účelem přípravy mladé generace na adaptaci, integraci a rozvoj v digitálním věku a umělé inteligence.
Pan Ly Dinh Quan uvedl, že největšími zdroji Vietnamu jsou lidé, kultura a příroda. Bez inovací však bude těžké tyto zdroje rozvíjet.
Proto jsme nuceni inovovat, abychom vytvořili vysoce kvalitní lidské zdroje. Podnikání je navíc způsobem, jak komercializovat nové produkty a služby, vytvářet konkurenceschopnost a oslovovat globální trh.
Cílem podnikání je vytvořit generaci podnikatelů mezinárodního formátu. To znamená, že musíme pro svět vytvářet více produktů a služeb, aby se země mohla stát prosperující.
Podle pana Quana univerzity v současnosti zakládají startupy moderním způsobem s minimem inovací a kreativity.
Bez inovací nebude množství znalostí ve školách dostatečné k tomu, aby přispívaly společnosti a sloužily jí. Zdůraznil, že k zavádění inovací je nutné „spoluvytvářet“, tedy spolupracovat na proměně znalostí ze škol v cenné produkty pro podniky a společnost.
„Univerzity provádějí hodně výzkumu, ale musí úzce spolupracovat s podniky. Pro efektivní propojení je nutné pochopit, co trh a zákazníci potřebují, a zároveň zvážit, jaké znalosti škola má, aby pomohla podnikům řešit jejich problémy. Inovace je proces spolupráce mezi podniky a trhem, takže úzká spolupráce pomůže tomuto procesu dosáhnout nejvyšší efektivity,“ uvedl pan Quan.
Zapojení studentů do inovativních aktivit
Na 1. sjezdu Městského lidového výboru Da Nangu (volební období 2025–2030) představil stálý místopředseda Městského lidového výboru Ho Ky Minh 6 řešení, která mají pomoci Da Nangu stát se centrem inovativních startupů.
Jedním z kladených důrazů je přilákání a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů se zaměřením na budování a implementaci inovativních startupových programů ve vzdělávacích institucích.
Město bude propojovat a formovat výzkumné skupiny, studenty a žáky z Da Nangu i ze zahraničí, aby řešili problémy a výzvy, účastnili se soutěží a inovačních aktivit a zároveň realizovali projekty ve spolupráci s instituty, školami a podniky.
Zároveň je nutné posílit propojení mezi podniky a univerzitami a výzkumnými ústavy za účelem vývoje startupových produktů a inovací.
Kromě toho se Da Nang zaměří na investice do rozvoje infrastruktury a startupových systémů; mobilizaci sociálních zdrojů; podporu komunikace a transferu technologií...
Zdroj: https://baodanang.vn/ket-noi-3-nha-trong-he-sinh-thai-khoi-nghiep-3303670.html
Komentář (0)