Propojení nabídky a poptávky po pracovní síle z burzy práce

Veletrh pracovních příležitostí, který se každoročně koná v lokalitách po celé provincii, je příležitostí pro pracovníky a personální agentury ke snadnému přístupu a přímé výměně informací o náboru, což pomáhá pracovníkům vybrat si vhodná pracovní místa, a podnikům a institucím odborného vzdělávání k náboru a zařazení pracovních zdrojů do vzdělávacích, výrobních a obchodních potřeb.

Náborové poradenství na úřadu práce v okrese Lam Thao.

Rozšiřování pracovních příležitostí

Veletrh pracovních příležitostí, který se konal koncem dubna a uspořádalo Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí ve spolupráci s Lidovým výborem okresu Lam Thao, přilákal 33 firem, podniků, institucí odborného vzdělávání, univerzit a vysokých škol v provincii i mimo ni a více než 1 500 pracovníků, studentů a žáků, kteří měli zájem o nalezení pracovních příležitostí.

Na festivalu zástupci jednotek a podniků představili a sdíleli zkušenosti v oblasti vzdělávání lidských zdrojů a vytváření pracovních míst, vyměňovali si a diskutovali o informacích týkajících se řady otázek, jako například: Trendy budoucího vývoje trhu práce, potřeby škol a podniků v oblasti zápisu a náboru. Poradenské stánky s nabídkou práce na festivalu pomohly studentům a pracovníkům v okrese rozvíjet se, přibližovat se realitě, získávat rady a orientovat se v práci v souladu se svými schopnostmi a podmínkami.

Jak uvedl jedna ze vzdělávacích institucí, které se pravidelně účastní veletrhu pracovních příležitostí v provincii Phu Tho, pan Nguyen Thang - konzultant pro přijímací řízení Hanojské vysoké školy ekonomiky a technologií: Prostřednictvím veletrhu pracovních příležitostí v provinciích a městech chceme studentům nabídnout odborné vzdělávání a pracovní příležitosti po ukončení studia s 27 studijními obory, včetně klíčových oborů, jako je účetnictví, informační technologie, kulinářské umění, elektronické obchodování a marketing; a vzdělávat lidské zdroje na všech úrovních od základních, středních, vysokých škol, univerzit a magisterských oborů s dostatečnými technickými znalostmi a dovednostmi k uspokojení potřeb pracovní síly doma i v zahraničí.

Nguyen Ngoc Yen Nhi - studentka třídy 12A6, střední škola Phong Chau, okres Lam Thao, se podělila: „Na veletrhu pracovních příležitostí máme s přáteli přístup k mnoha odborným školám a firmám v provincii i mimo ni.“ To mi pomohlo uvědomit si, že výběr kariéry a naučení se řemeslu je velmi důležité, abych si mohla vybrat obor a kariéru, která mi vyhovuje.

Tváří v tvář rozvoji trhu práce a s cílem diverzifikovat aktivity odborného vzdělávání, uspokojit náborové potřeby podniků a podpořit pracovníky při hledání vhodných pracovních míst, školy, podniky a Provinční centrum služeb zaměstnanosti proaktivně podporovaly zápis, inovované metody pracovního poradenství a úvodního zavádění s mnoha rozmanitými, bohatými a flexibilními formami.

Díky této burze práce si mnoho pracovníků našlo vhodné zaměstnání se stabilním příjmem a mnoho studentů středních a vysokých škol bylo také poučeno o odborném vzdělávání podle jejich potřeb, což splňuje požadavky na nalezení zaměstnání po ukončení studia. Od začátku roku se počet zaměstnaných pracovníků v provincii zvýšil o 10 642 osob, což představuje 64,5 % ročního plánu. Bylo vyvezeno 1 431 pracovníků, což představuje 57,24 % ročního plánu. Zároveň bylo z Národního fondu zaměstnanosti poskytnuto 162 půjček na projekty, čímž byla vytvořena, udržena a rozšířena pracovní místa pro 178 pracovníků. Podíl pracovníků, kteří absolvovali odborné vzdělávání a přípravu, je 71,5 % a podíl vyškolených pracovníků s tituly a certifikáty je 30,5 %.

Podle přehledu Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí je poptávka po pracovní síle v prvních 6 měsících roku přibližně 7 000 pracovníků, zejména v podnicích působících v oblasti elektroniky a oděvního průmyslu. Očekává se, že od nynějška do konce roku 2024 budou podniky v provincii potřebovat najmout přibližně 10 000–12 000 dalších lidí.

Burza práce pomáhá studentům vybrat si tu správnou kariéru.

- Praktické hodiny studentů odborné školy Phu Tho .

Posílení propojení nabídky a poptávky

Za účelem posílení propojení, řešení zaměstnanosti pracovníků a uspokojení potřeb podniků a vzdělávacích institucí Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí realizovalo plány na vytváření pracovních míst v provincii na období 2021–2025 a orientaci do roku 2030, které vypracoval Provinční řídící výbor pro zaměstnanost a export pracovní síly; plán rozvoje provinčního trhu práce na období 2021–2025; plán rozmístění nabídky pracovní síly pro podniky na období 2022–2025, které vypracoval Provinční lidový výbor.

Spolu s tím pořádají Ministerstvo práce a bezpečnosti práce (Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí) a Centrum služeb zaměstnanosti veletrhy pracovních příležitostí, které se konají každý 15. den v měsíci, a specializované a pravidelné veletrhy pracovních příležitostí v okresech, městech a obcích.

V prvních 6 měsících roku 2024 poskytlo centrum konzultace 22 850 lidem, 2 359 lidem seznámilo s prací v domácnosti; koordinovalo s provinční policií a provinčním svazem mládeže organizaci kariérního poradenského programu, v rámci kterého seznámilo 186 členů odborů a mladých lidí z řad poddůstojníků a branců, kteří dokončili službu v Lidové veřejné bezpečnosti; koordinovalo s lidovými výbory okresů Thanh Thuy a Lam Thao organizaci školicích a propagandistických konferencí o zaměstnanosti a politice exportu pracovní síly pro 600 dělníků, válečných invalidů a sociálních pracovníků, spolupracovníků sociálních pracovníků, tajemníků a zástupců tajemníků komunálního svazu mládeže a vedoucích obytných oblastí.

Spolu s každoročním shromažďováním a aktualizací informací o nabídce a poptávce po pracovní síle přispěla k budování a zdokonalování databáze trhu práce, která slouží k řízení a využívání pracovních zdrojů a plánování politik práce a zaměstnanosti v dané lokalitě i celé provincii.

V současné době však práce na vytváření pracovních míst v provincii stále čelí mnoha obtížím, jako například: Systém zařízení sloužících shromažďování, poskytování a zpracování informací o trhu práce, zejména softwarových technologií, stále chybí, což ovlivňuje kvalitu, přesnost a spolehlivost informačních produktů. Zdroje investičních fondů pro aktivity v oblasti zavádění pracovních míst a informací o trhu práce jsou stále omezené.

Kromě toho mzdy, příjmy, životní podmínky, politika, benefity, pracovní prostředí... a zájem podniků o zaměstnance nejsou skutečně uspokojivé. Zejména situace, kdy jsou v podnicích s přímými zahraničními investicemi nahrazovány nové zaměstnance, je poměrně běžná.

Kromě toho má poptávka po pracovnících v zahraničí tendenci spíše růst než po hledání práce v dané lokalitě, protože náklady na export pracovní síly jsou stále nižší, schopnost stabilně pracovat dlouhodobě a příjem je 5–8krát vyšší než při práci v podnicích v provincii.

Soudruh Nguyen Hien Ngoc - vedoucí oddělení zaměstnanosti - bezpečnosti práce (oddělení práce, invalidů a sociálních věcí) uvedl: Aby se dále rozšiřoval trh práce a zlepšovala kvalita lidských zdrojů v provincii, v nadcházejícím období posílí oddělení práce, invalidů a sociálních věcí koordinaci s odděleními, pobočkami, lidovými výbory okresů, měst a obcí s cílem propagovat propagandu a kariérní orientaci pro pracující v provincii, se zaměřením zejména na mladé pracovníky ve venkovských oblastech, odlehlých oblastech, oblastech s etnickými menšinami, mladé vojáky, demobilizované vojáky a policisty, kteří ukončili službu. Zároveň bude centrum služeb zaměstnanosti pravidelně aktualizovat informace o náboru podniků, organizací poskytujících poradenství v oblasti práce, přímých a online burzách práce a bude v oblasti poradenství v oblasti práce uplatňovat informační technologie s cílem uspokojit potřeby pracovníků a podniků v oblasti hledání práce. Bude podporovat vazby mezi podniky a vzdělávacími institucemi s cílem zlepšit efektivitu vzdělávání, vytvářet pracovní místa a zajistit blízký prospěch pro všechny tři strany: podniky, vzdělávací instituce a studenty.

Doufáme, že komplexní a vhodné politiky přinesou efektivitu na trh práce a zaměstnanost, pomohou pracovníkům mít více příležitostí k přístupu a nalezení vhodných a stabilních pracovních míst, aby si zlepšili dovednosti a příjem, přispějí k zajištění sociálního zabezpečení a pozitivně přispějí k celkovému rozvoji provincie.

Thu Huong

Zdroj: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm