Aktivace sociálních zdrojů, vytváření pracovních míst a sociálního zabezpečení

Kinhtedothi - Podle ministra práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dunga je nutné rozhodně odstranit institucionální překážky nerovnosti v zaměstnání, zlepšit systém sociálního zabezpečení, podpořit vytváření pracovních míst a vysoce kvalitních pracovních míst...

Místopředsedkyně Národního shromáždění Nguyen Thi Thanh pronesla závěrečný projev během diskuse - Foto: Quochoi.vn

Odstranění institucionálních bariér, zlepšení systému sociálního zabezpečení

Dne 27. listopadu ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung při vysvětlování otázek, které vznesli poslanci Národního shromáždění k návrhu zákona o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů), uvedl, že problematika zaměstnanosti je ovlivněna mnoha právními systémy. Novela zákona musí i nadále přezkoumávat a doplňovat, ale také předvídat nové otázky a nastolit řadu nevyřešených otázek k zdokonalení institucí a právního rámce s cílem podpořit budování synchronního, flexibilního, diverzifikovaného, ​​udržitelného a integrovaného vietnamského trhu práce se zaměřením na vytváření plných a vysoce kvalitních pracovních míst a také na vyšší produktivitu práce. Toto je klíčová otázka v tomto zákoně, kterou je třeba nastolit a vážně zvážit z hlediska vietnamského trhu práce.

„Na základě návrhu a připomínek poslanců Národního shromáždění bude navrhovatel pokračovat ve zlepšování směrem k doplnění a objasnění toho, že instituce musí přispívat ke správě věcí veřejných, zejména k vytvoření právního rámce pro dosažení plné zaměstnanosti, kvality a vysoké produktivity práce,“ potvrdil ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung.

Podle ministra práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dunga je v otázce vytváření odpovídajících a kvalitních pracovních míst důležité zaměřit se na základní a zásadní otázky, které povedou k podpoře socioekonomického rozvoje s cílem vyřešit problém zvyšování zaměstnanosti, zlepšování systému podpory zaměstnanosti, zlepšování systému veřejných služeb zaměstnanosti a posilování ochrany práv a zájmů pracovníků. Rozhodně je třeba odstranit institucionální překážky nerovnosti v zaměstnání, zlepšit systém sociálního zabezpečení, podporovat vytváření pracovních míst a vysoce kvalitních pracovních míst. V tomto směru musí stát a podniky hrát vedoucí roli, pracovníci musí hrát proaktivní roli ve své práci a aktivovat sociální zdroje, zapojit celou společnost a vytvářet pracovní místa a sociální zabezpečení.

Ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung vysvětlil a objasnil řadu otázek, které nastolili poslanci Národního shromáždění - Foto: Quochoi.vn

Pokud jde o produktivitu práce, ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung uvedl, že v kontextu současného rozmanitého, komplexního a rychle se měnícího trhu práce se musíme rychle přizpůsobit trendu prevence stárnutí populace, změn životního prostředí, změny klimatu a rychlého, hlubokého a zásadního dopadu vědy a techniky. Cílem je jednak využít výhod, ale také předcházet a omezovat veškerá rizika a výzvy.

Každý subjekt v práci, ve věkové skupině, potřebuje odpovídající zásady.

Náš Vietnam závisí na čtyřech základních faktorech: úrovni změn a typu technologie, která se změní; úrovni pracovních dovedností; národních politikách na podporu vzdělávání a rekvalifikace pracovníků; dopadu umělé inteligence. V této souvislosti je obtížné podrobně popsat všechny politiky v tomto zákoně, ale vyžaduje to vytvoření politického rámce, který je otevřený, snadno upravitelný a snadno se adaptuje na každé období. Zaměřujeme se na některé základní otázky, ale otevřený přístup k dovednostem pro všechny, zejména na široký přístup ke vzdělávání a odborné přípravě, celoživotnímu vzdělávání a konzultacím v oblasti kariérní adaptace. Zdokonalování komplexního, adaptivního a udržitelného trhu práce, řešení neformální nestability na trhu práce; zlepšení kvality zaměstnanosti; podpora růstu a dynamiky podniků, šíření technologií; omezení dopadu negativní stránky trhu...

„Novela zákona o zaměstnanosti se musí zaměřit i na pracovníky, zaměstnanost je jádrem udržitelného růstu produktivity práce. Každá pracovní skupina a věková skupina potřebuje odpovídající politiku,“ potvrdil ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung.

Delegát Národního shromáždění Truong Xuan Cu (delegace Národního shromáždění města Hanoj) navrhl věnovat pozornost politikám na podporu zaměstnanosti starších osob - Foto: Quocho.vn

Delegát Národního shromáždění Truong Xuan Cu (delegace Národního shromáždění Hanoje) se dříve v diskusi zapojil do návrhu věnovat pozornost politikám na podporu zaměstnanosti starších osob. Delegát vyjádřil znepokojení nad politikami zaměstnanosti starších osob, v nichž neprojevila žádná iniciativa v reakci na stárnoucí populaci.

„Při pohledu na země po celém světě, země se zlatými ekonomickými strategiemi, HDP seniorů k těmto zemím významně přispívá. Existují pracovní místa pro seniory, která jsou sice nízkoplatná, ale velmi efektivní, takže je třeba zavést politiku, která mobilizuje účast seniorů v sociální práci. Kromě toho je třeba podporovat vzdělávání, rozvíjet vzdělávání, udělovat seniorům národní a mezinárodní certifikáty; je také nutné zvážit nejen export pracovní síly, ale i export odborníků,“ vyjádřil se delegát Národního shromáždění Truong Xuan Cu.

Novela zákona o zaměstnanosti s ohledem na požadavky nové éry

Ve svém závěrečném projevu místopředsedkyně Národního shromáždění Nguyen Thi Thanh uvedla, že návrh zákona o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů) je velmi důležitý a komplexní návrh zákona s vysokou praktičností a širokým rozsahem regulace, který se týká otázek práce a zaměstnanosti – jednoho z důležitých pilířů inkluzivního a udržitelného rozvoje, splňujícího požadavky nové éry...

Delegáti účastnící se schůze 27. listopadu ráno - Foto: Quochoi.vn

Většina poslanců Národního shromáždění v diskusi vysoce ocenila smysl pro odpovědnost navrhovatele a v zásadě souhlasila s novelou zákona o zaměstnanosti. Zároveň bylo vzneseno mnoho praktických otázek s cílem upevnit základy a argumenty o proveditelnosti politik na podporu zaměstnanosti; výzkum a přezkum témat, včetně lidí v obtížných situacích, chudých, téměř chudých, lidí unikajících chudobě, lidí, jejichž půda byla rehabilitována, pracovníků ve venkovských oblastech, starších osob; zdrojů úvěrů pro vytváření pracovních míst; informací o trhu práce; pojistného na pojištění v nezaměstnanosti atd.

Ihned po tomto zasedání Stálý výbor Národního shromáždění pověří agenturu odpovědnou za přezkum, agenturu odpovědnou za přípravu návrhu a příslušné agentury, aby se důkladně seznámily s názory poslanců Národního shromáždění a plně a důkladně je vysvětlily. Současně bude i nadále shromažďovat názory odborníků, agentur, manažerů, dotčených subjektů... s cílem zajistit transparentnost a proveditelnost návrhu zákona.

Místopředseda Národního shromáždění navrhl, že je nutné se v procesu revize a zdokonalování návrhu zákona zaměřit na důkladné zavádění inovací v metodách tvorby zákonů, neprodleně informovat stálý výbor Národního shromáždění o vzniklých problémech a usilovat o schválení tohoto návrhu zákona v nejvyšší kvalitě do 9. zasedání.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html