Jak mít důchod vyšší než 140 milionů VND/měsíc?

Na konferenci informující o aktivitách ve druhém čtvrtletí roku 2024 uvedla sociální pojišťovna Ho Či Minova města (HCMS Social Insurance), že osoba pobírající nejvyšší důchod ve městě vydělává více než 140 milionů VND, což je 70krát více než osoba pobírající nejnižší důchod.

Výše uvedené informace jsou překvapivé, protože mnoho lidí si nemyslí, že rozdíl v důchodech pracujících je tak velký.

Podle vietnamského sociálního zabezpečení je osobou s nejvyšším důchodem v Ho Či Minově Městě pan PPNT, který je zároveň osobou s nejvyšším důchodem ve Vietnamu.

Důvod, proč má pan T. vysoký důchod, je ten, že po mnoho let zastával manažerskou pozici v podniku se zahraniční investicí, jehož měsíční plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění činí téměř 250 milionů VND/měsíc.

Proto když v roce 2015 odešel do důchodu, činil důchod pana T. 87 milionů VND měsíčně. Po mnoha úpravách s cílem navýšit státní plat se důchod pana T. v roce 2022 zvýšil na 124 700 000 VND měsíčně.

Naposledy k tomu došlo v roce 2023, kdy vláda vydala nařízení č. 42/2023/ND-CP, kterým se upravují důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční příspěvky. Podle výše uvedeného nařízení byl důchod pana T. zvýšen o dalších 12,5 %.

Podle pokynů v oběžníku č. 06/2023/TT-BLDTBXH se nová úroveň důchodu pana T. uplatňovaná od 1. července 2023 rovná staré úrovni důchodu vynásobené 1,125, tj. více než 140 milionů VND.

Očekává se, že v blízké budoucnosti, současně s platovou reformou od 1. července, bude upraven i důchod, a to opět ve prospěch zvýšení, takže důchod pana T. se může ještě více zvýšit.

Vláda upravila výši pravidelného důchodu, aby jej zvýšila a zajistila tak životní úroveň důchodců (ilustrace: Sociální pojištění Ho Či Minova Města).

Ti, kteří se účastnili sociálního pojištění po roce 2006 (kdy vstoupil v platnost zákon o sociálním pojištění z roku 2006), však nebudou moci mít vysoký důchod jako pan T.

Podle ustanovení zákona o sociálním pojištění se výše důchodu vypočítá vynásobením sazby důchodu průměrnou měsíční mzdou, která slouží jako základ pro odvody na sociální pojištění.

Bez ohledu na to, kolik let je zaměstnanec účastnící se sociálního pojištění, maximální sazba důchodu pro zaměstnance činí 75 % průměrného měsíčního platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění. Měsíční plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění je rovněž regulován tak, aby měl strop 20 měsíčních základních platů, bez ohledu na skutečný plat zaměstnance.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2006 nabyl účinnosti 1. července 2007. V té době činil základní plat 450 000 VND/měsíc, takže měsíční plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění činil maximálně 9 milionů VND/měsíc.

Základní plat je v současné době 1,8 milionu VND/měsíc, takže měsíční plat používaný jako základ pro platby sociálního pojištění je maximálně 36 milionů VND/měsíc.

V blízké budoucnosti, až bude základní plat zrušen, vláda vydá referenční úroveň pro výpočet měsíčního platu jako základu pro maximální odvody na sociální pojištění. Nemusí však dojít k náhlému zvýšení oproti současnému základnímu platu.

Od 1. července 2007 tedy již neexistují lidé, kteří si mohou platit sociální pojištění s platem až 250 milionů VND/měsíc, jako pan T.

Proto nebudou žádní lidé pobírat důchody ve výši stovek milionů dongů, což je 70krát více než důchodce s nejnižším příjmem, jako je nyní pan T.

Od 1. července, kdy bude základní plat zrušen, bude vláda řídit používání referenčních úrovní pro výpočet namísto základního platu.

V návrhu zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) navrhovatel věnoval článek 8 regulaci této referenční úrovně.

Referenční úroveň se tedy používá k výpočtu úrovně příspěvků a dávek některých systémů sociálního pojištění. Referenční úroveň se uplatňuje na úrovni základního platu až do jeho zrušení. Od okamžiku zrušení základního platu není referenční úroveň nižší než základní plat.

Kromě toho se referenční úroveň upravuje také na základě nárůstu indexu spotřebitelských cen, hospodářského růstu, v souladu s možnostmi státního rozpočtu a fondu sociálního pojištění.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm