Jak mohou mít pracovníci vysoký příjem a bezpečnost v práci?

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí uspořádalo 13. října v Ho Či Minově Městě workshop na podporu implementace národního programu spolupráce v oblasti důstojného zaměstnání na období 2022–2026.

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — Workshopu se zúčastnilo téměř 100 delegátů.

Workshop byl uspořádán s cílem vytvořit fórum pro Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí a Vietnamskou kancelář MOP, kde by si mohly vyslechnout názory místních obyvatel na implementaci programu s cílem splnit praktičtější požadavky.

Na zahájení workshopu pan Luu Quang Tuan, ředitel odboru mezinárodní spolupráce Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí, uvedl: „Důstojná práce si klade za cíl nejen vytvořit více pracovních míst, ale také vytvořit lepší pracovní místa, což znamená, že pracovníci mohou pracovat v lepších a bezpečnějších pracovních podmínkách se zaručeným sociálním zabezpečením, vyšší produktivitou a příjmem...“.

Od doby, kdy Mezinárodní organizace práce (MOP) celosvětově spustila Agendu důstojné práce, Vietnam a MOP společně vyvinuly a podepsaly tři cykly spolupráce na období 2006–2010, 2012–2016 a 2017–2021.

Během uplynulých tří cyklů spolupráce MOP doprovázela vietnamské tripartitní partnery při implementaci programu důstojné práce a přispívala k prosazování sociální spravedlnosti a pokroku.

Pan Luu Quang Tuan uvedl: „V tomto čtvrtém cyklu spolupráce se i nadále zaměřujeme na zaměstnanost, rozvoj lidských zdrojů a sociální zabezpečení. Účelem spolupráce je zajistit práva pracovníků, podniků a společnosti...“.

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — Pan Luu Quang Tuan, ředitel odboru mezinárodní spolupráce, Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí.

Na workshopu se delegáti zaměřili na diskusi o třech hlavních obsahových skupinách.

Prvním je pokračování v podpoře výzkumných a konzultačních činností v oblasti politik a v blízké budoucnosti sdílení mezinárodních zkušeností s Vietnamem v procesu novelizace zákona o sociálním pojištění a zákona o zaměstnanosti.

Druhým je obsah podporující budování harmonických, stabilních a progresivních pracovněprávních vztahů v podnicích, zajišťující práva zaměstnanců, podniků a společnosti.

Konečným cílem je posílit spolupráci a podpořit výzkum s cílem ratifikovat řadu úmluv MOP vhodných pro kontext a úroveň socioekonomického rozvoje Vietnamu s cílem přispět k podpoře efektivnější mezinárodní integrace v oblasti práce a společnosti.

Na workshopu pan Nguyen Ngoc Trieu, vedoucí programový pracovník vietnamské kanceláře MOP, zdůraznil, že cílem programu je vytvořit rovnost pro všechny v oblasti práce a zaměstnanosti, zejména pro ženy. Důstojná práce také vytváří podmínky pro Vietnam a další země k překonání problémů, jako je rychle stárnoucí populace, vysoká nezaměstnanost atd.

Delegáti prezentovali mnoho témat týkajících se prosazování práv pracovníků, úsilí o odstranění dětské práce a nucené práce, důstojné práce v neformálním sektoru, zaměstnávání mladých pracovníků atd.

Podle organizátorů podepsali 6. února ministr práce, invalidů a sociálních věcí, prezident Vietnamské generální konfederace práce, prezident Vietnamské obchodní a průmyslové komory, prezident Vietnamské družstevní aliance a ředitel Úřadu Mezinárodní organizace práce (ILO) ve Vietnamu Národní program spolupráce v oblasti důstojné práce na období 2022–2026 (zkráceně DWCP) se souhlasem vlády.

DWCP je rámec spolupráce mezi Vietnamem a MOP, jehož cílem je konkretizovat Agendu důstojné práce, kterou zahájil generální ředitel MOP v roce 1999. DWCP má čtyři hlavní pilíře: vytváření pracovních míst, sociální ochranu, prosazování práv pracovníků a sociální dialog.

Zdrojový odkaz