Zveřejnili volná pracovní místa v seznamovací aplikaci a dokonce najali programátory

Seznamovací aplikace se náhle staly novým náborovým „kanálem“ pro mladé personalisty – Snímek obrazovky

Když jste vyčerpali všechny náborové kanály, ale stále nemáte žádné kandidáty

„Všichni si myslí, že zoufale potřebují Tinder ,“ zasmál se Hung Huynh (26 let, žije v okrese Hai Chau ve městě Da Nang ), když se ho zeptali, proč přišel s nápadem na nábor přes seznamku.

Pan Hung, v současnosti specialista na lidské zdroje v technologické společnosti, řekl: „V té době jsem ve svém životopise (osobní popis - PV) zveřejnil, že hledám obchodní a marketingové pracovníky, ale výsledky nebyly takové, jaké jsem očekával. Dostal jsem více nabídek týkajících se osobních vztahů než pracovních míst.“

Podle pana Hunga používání Tinderu (oblíbené seznamovací aplikace) jako To, zda je náborový kanál efektivní, závisí na specifikách daného odvětví. V odvětvích, která vyžadují kreativitu, mladost nebo jednoduchou administrativní práci, je stále možné najít dobré kandidáty na Tinderu.

Naopak, technické a inženýrské obory, které vyžadují hluboké odborné znalosti nebo pozice na vyšší úrovni, budou obtížné, protože „vidím, že v těchto oborech se zdá, že Tinder a seznamovací aplikace používají jen zřídka!“, řekl pan Hung.

Najít toho správného kandidáta na seznamovacích aplikacích není snadné, ale nemusí to být „zoufalé“.

„Kdysi jsem si založil účet na Tinderu, abych mohl náborovat. Tehdy jsem šel do kavárny poblíž IT firmy, seděl tam 3 hodiny, táhl rukou a 'pároval' se s 23 programátory ve všech možných jazycích. Když jsem se s nimi bavil, 12 z nich poslalo životopisy a pak 8 z nich práci přijalo a šlo do práce“ - Facebook VL Nguyen se o svou zajímavou zkušenost podělil ve facebookové skupině.

Podle této osoby, díky šťastné „produktivitě“ při náboru, která daleko překročila KPI, provize, kterou ten měsíc obdržela, stačila na to, aby si žila jako... královna.

Představte firmu, rozšiřte okruh zákazníků

Ilustrace: Návrh softwaru

Pan Nguyen Le Trung (27 let, žijící v 8. okrese Ho Či Minova Města), který má při používání seznamovacích aplikací pro pracovní účely větší klid, sdělil: „Pracovníci personalistiky musí být informovaní. Většina uživatelů seznamovacích aplikací jsou mladí lidé. Ve skutečnosti tito mladí lidé potřebují lásku a také práci.“

Pan Trung také uvedl, že na Tinderu najal mnoho obchodních zástupců pracujících v realitním sektoru. Stále však má plány a vyčleňuje náklady na oficiální náborové kanály.

„U seznamovacích aplikací jde hlavně o trochu PR, aby se vzbudila zvědavost, takže ti, kteří hledají práci, budou mít větší zájem,“ vysvětlil Trung.

Nejen Tinder, ale i některé další seznamovací aplikace jako Facebook Dating, Bumble... jsou také „invazovány“ mladými personalisty, aby vytvořili spojení mezi zaměstnavateli a uživateli, kteří hledají práci.

„Tuhle práci jsem našla na Facebooku Seznamka. Minulý rok, když jsem právě dala výpověď, jsem měla spoustu volného času, tak jsem sem přišla najít přátele, se kterými bych si mohla popovídat a ulevit si od stresu. Náhodou jsem viděla, že někdo hledá recepční, tak jsem to přešla prstem, chvíli si povídala a našla jsem tu práci, která mi vyhovuje. Domluvila jsem si pohovor a hned jsem šla do práce,“ řekla Lam Huynh Nhu (20 let, žije v Thuan An City, Binh Duong ).

Paní Le Thi My Chi (32 let, žijící v Bien Hoa City, Dong Nai ) s více než 10 lety zkušeností v oblasti lidských zdrojů vyjádřila svůj názor na mladé personalisty, kteří se „hrnou“ přes seznamovací aplikace, aby zveřejňovali informace o náboru, a překvapila ji:

„Tahle myšlenka je odvážná! Každá platforma je ale vytvořena pro jiné účely, takže používání seznamovacích aplikací k náboru bude porušovat principy komunity platformy.“

Kromě toho nábor a hledání práce na seznamovacích aplikacích s sebou nese také mnoho rizik, zejména pokud uživatelé neověřili svou totožnost a v některých případech jsou dokonce ochotni poskytnout nepravdivé informace za účelem zahájení podvodů, čímž vytvářejí nebezpečný sociální kruh jak pro osobní, tak pro pracovní život.

Zdroj: https://tuoitre.vn/len-app-hen-ho-dang-tuyen-dung-nhan-su-tuyen-duoc-ca-lap-trinh-vien-20240330141929807.htm