Propojení vysoce kvalitního vzdělávání lidských zdrojů

Univerzita Ha Long podepsala a navázala strategickou spolupráci se skupinou Sun Group v severním regionu v oblasti vzdělávání a náboru.

V Quang Ninh působí přibližně 13 000 podniků, které významně přispívají k socioekonomickému růstu provincie, jejímž „jádrem“ jsou průmyslové, servisní a turistické podniky... Aby se rezoluce 68-NQ/TW o rozvoji soukromého hospodářství mohla brzy uskutečnit, provincie naléhavě vydala plán č. 547-KH/TU, který stanoví 5 konkrétních cílů (4 cíle do roku 2030 a 1 cíl do roku 2045); 8 skupin úkolů a řešení a 9 úkolů, kterým předsedají stranický výbor Provinčního lidového výboru a stranický výbor Provinční lidové rady.

Jedním z důležitých úkolů a řešení je zlepšení kvality lidských zdrojů pro soukromou ekonomiku. Provincie konkrétně zaměřuje zdroje na rozvoj sítě vysoce kvalitních univerzit, vysokých škol, zařízení odborného vzdělávání a klíčových odvětví, v nichž má provincie silné stránky (cestovní ruch, služby, zpracovatelský a výrobní průmysl atd.). Zejména se klade důraz na investice do rozvoje škol, jako je Univerzita Ha Long, Průmyslová univerzita Quang Ninh, Vietnamsko-korejská vysoká škola Quang Ninh, Lékařská fakulta Quang Ninh atd., aby se staly centry pro vzdělávání kvalitních lidských zdrojů splňujících potřeby rozvoje soukromého sektoru v provincii; podporovat rozvoj společných vzdělávacích programů se zahraničím, replikovat a přenášet programy pokročilého vzdělávání, které slouží rozvoji soukromého sektoru.

V posledních letech se programy odborné přípravy blíží mezinárodním standardům a studenti studující cestovní ruch , management cestovního ruchu a cestovních služeb, hotelový management, management restauračních a cateringových služeb... na Univerzitě Ha Long mají dobrou znalostní základnu. Zejména prostřednictvím stáží a interních školicích programů s podporou podniků si studenti osvojují a rozvíjejí dovednosti v oblasti řešení situací, profesionální komunikační dovednosti v mezinárodním prostředí, stejně jako přístup k práci a profesní etiku. Podle statistik je míra studentů, kteří mají zaměstnání do 6 měsíců po ukončení studia, vyšší než 80 %.

FLC Grand Hotel Ha Long pravidelně obsluhuje velký počet zahraničních hostů, takže je vždy potřeba vysoce kvalitních lidských zdrojů. Díky spolupráci s Univerzitou Ha Long při organizaci stáží si společnost vybrala vynikající studenty a přijala je ihned po ukončení studia. Pan Vinayak Razdan, generální ředitel FLC Grand Hotel Ha Long, uvedl: „Hotel vždy vytváří všechny podmínky pro to, aby studenti měli co nejlepší prostředí pro stáž, mohli uplatnit získané dovednosti a rychle se rozvíjet a zdokonalovat. Jednotka si vždy vyměňuje a upřímně přispívá k hodnocení výsledků stáží se školicí jednotkou, což pomáhá škole vhodněji upravit školicí program.“ V nadcházejícím období bude hotel se školou úzce spolupracovat, aby měl vysoce kvalitní lidské zdroje, které budou sloužit rozvojovým cílům hotelu.

V souladu s pokyny a směry rezoluce 68-NQ/TW a blízkým zaměřením provincie se univerzity a instituce odborného vzdělávání pozitivně „pohybují“ v proaktivním inovování programů s cílem uspokojit potřeby trhu práce, a to směrem k povzbuzování podniků k zadávání objednávek a větší účasti na vzdělávacím procesu; směrem k mezinárodním standardům prostřednictvím spolupráce v oblasti vzdělávání se zahraničím. Zároveň zajišťují, aby studenti měli podmínky a příležitosti k rozvoji rozmanitých dovedností; splňují požadavky rozvoje vědy a techniky, inovací a digitální transformace, což jsou zásadní požadavky pro soukromé podniky, pokud chtějí zlepšit svou konkurenceschopnost a silně se rozvíjet v éře Transformace 4.0.

Dr. Nguyen Duc Tiep, ředitel Univerzity Ha Long, uvedl: „Začátkem srpna 2025 škola podepsala a navázala strategickou spolupráci se společností Sun Group v severním regionu v oblasti přijímání placených stážistů, přičemž prioritou je nábor vhodných studentů ihned po ukončení studia. Během studia mají studenti přístup k přednímu ekosystému služeb, cestovního ruchu a zábavy ve Vietnamu v jednotkách Sun Group v severním regionu. Procvičují si tak odborné dovednosti, pracovní přístup a profesionální styl. Studenti mají také možnost učit se z praxe prostřednictvím reálných projektů, studijních cest a mentoringových programů od týmu expertů Sun Group, což pomáhá efektivně implementovat proces „učení se za praxe“. Obě strany se navíc koordinují při organizaci vzdělávacích programů, které doplní odborné dovednosti a měkké dovednosti studentů přímo v podniku. Školy a podniky musí seriózně a systematicky spolupracovat ve vzájemný prospěch a pomáhat absolventům okamžitě se integrovat na trh práce v souladu s duchem rezoluce 68.“

Studenti Vietnamsko-korejské vysoké školy v Quang Ninh během cvičné hodiny.

Podle pana Luu Van Minha, zástupce ředitele a předsedy správní rady Vietnamsko-korejské vysoké školy v Quang Ninh, škola považuje koordinaci s podniky za klíčový úkol pro udržení značky vysoce kvalitní vysoké školy. Škola postupně zkoumala možnosti změny vzdělávacího programu, rozšířila mezinárodní spolupráci, aktualizovala nové znalosti a technologie, které podniky aplikují, zařadila moduly o obnovitelných zdrojích energie spojených s digitální transformací a inovacemi, prodloužila dobu, po kterou mohou studenti absolvovat stáže v podnicích...

Quang Ninh usiluje o to, aby v období 2026–2030 založil v průměru přes 2 000 nových podniků ročně. Soukromý sektor se podílí na HDP provincie přibližně 40–45 %, na celkových rozpočtových příjmech provincie přibližně 35–40 % a vytváří pracovní místa pro přibližně 85 % celkové pracovní síly v provincii; produktivita práce se v průměru zvyšuje o 8,5–9,5 % ročně... Úzké propojení mezi školami a podniky je důležitým základem pro navazování lidských zdrojů, které pomohou soukromé ekonomice rychle a udržitelně se rozvíjet a stát se hnací silou socioekonomického růstu provincie v nadcházejícím období.

Do Hung

Zdroj: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html