Pracovní síla má desítky milionů lidí, kteří se neúčastní sociálního pojištění.

Konference o sociálním a zdravotním pojištění v Ho Či Minově Městě se zúčastnilo více než 200 pracovníků oddělení lidských zdrojů, odborů a zástupců pracovníků v průmyslových a exportních zpracovatelských zónách.

Paní Duong Ngoc Anh, zástupkyně ředitele Centra péče a podpory zákazníků (Vietnamské sociální zabezpečení), uvedla, že do konce dubna 2023 se v celé zemi více než 17,4 milionu lidí účastnilo sociálního pojištění, což představuje 37,4 % pracovní síly v produktivním věku (ve čtvrtém čtvrtletí roku 2022 bylo více než 52 milionů lidí ve věku 15 let - PV); přibližně 14,2 milionu lidí se účastnilo pojištění v nezaměstnanosti; přibližně 90,949 milionu lidí se účastnilo zdravotního pojištění, což představuje více než 92 % populace.

Jen v Ho Či Minově Městě činil v prvních čtyřech měsících roku 2023 celkový počet osob účastnících se sociálního a zdravotního pojištění více než 7,8 milionu, což představuje nárůst o 3,86 % oproti stejnému období loňského roku. Z toho více než 2,45 milionu osob se účastnilo povinného sociálního pojištění, 31 706 osob se účastnilo dobrovolného sociálního pojištění, více než 2,4 milionu osob se účastnilo pojištění v nezaměstnanosti a více než 7,78 milionu osob se účastnilo zdravotního pojištění.

Paní Anh zhodnotila, že dialogová konference je základem pro vietnamský sektor sociálního zabezpečení, kde může shrnout názory, na jejichž základě může předkládat návrhy a doporučení vládě a Národnímu shromáždění při budování politik sociálního a zdravotního pojištění, které odpovídají realitě, potřebám a přáním lidí.

Thế nào là đóng BHYT 5 năm liên tục ? - Ảnh 1. — Zástupci podniků kladli otázky na dialogu se sociálním pojištěním 25. května.

Pokud jde o reakci na pojistku, zástupce společnosti Saigon Precision Company Limited položil otázku „co je 5 po sobě jdoucích let placení zdravotního pojištění“, protože jednotka má případ, kdy zaměstnanec začal být zapojen do sociálního pojištění od dubna 2019, ale z průkazu zdravotního pojištění vyplývá, že doba 5 po sobě jdoucích let placení začíná od 1. února 2023.

Zástupce sociálního pojištění v Ho Či Minově městě uvedl, že podle ustanovení vládního nařízení č. 146/2018 je nepřetržitá doba účasti na zdravotním pojištění doba čerpání zaznamenaná na kartě zdravotního pojištění, další doba následující po předchozí době, v případě přerušení není maximální doba delší než 3 měsíce.

Pokud jde o dávky účastníků zdravotního pojištění po dobu 5 po sobě jdoucích let, zdravotní pojišťovna uhradí 100 % nákladů na lékařské vyšetření a ošetření v rámci dávek, pokud jsou splněny podmínky. Úhrada nákladů na lékařské vyšetření a ošetření pro tuto skupinu se provádí dle vyhlášky 146.

Thế nào là đóng BHYT 5 năm liên tục ? - Ảnh 2. — Konference o dialogu o politice sociálního a zdravotního pojištění pořádaná Vietnamským sociálním zabezpečením 25. května

Zástupce společnosti Semo Vina Company Limited se zeptal: „Mohou zaměstnanci, kteří nemají chytrý telefon, nadále používat papírovou kartu zdravotního pojištění?“

Agentura sociálního pojištění odpověděla, že účastníci zdravotního pojištění, kteří nepoužívají chytré telefony, mohou k vyšetření a ošetření v nemocnici použít papírovou kartu. V případě, že je zdravotnické zařízení nepřijme, by měli neprodleně kontaktovat sociální pojišťovnu v Ho Či Minově Městě (oddělení pro posuzování zdravotního pojištění 1, telefon: 02839979016; oddělení pro posuzování zdravotního pojištění 2, telefon: 02839979039, klapka 1808, 1810) pro včasné vyřešení.

Mohou si zaměstnanci se 2 pracovními smlouvami vybrat, která společnost bude platit sociální pojištění?

Mnoho oddělení na konferenci se také ptá, jak zaměstnanci se dvěma pracovními smlouvami platí sociální pojištění. Mají zaměstnanci právo zvolit si, zda budou sociální pojištění platit u společnosti, kterou chtějí?

Podle Městského sociálního pojištění HCM a na základě zákona o sociálním pojištění platí zaměstnanci, kteří mají současně dvě nebo více pracovních smluv s různými subjekty, sociální pojištění podle první pracovní smlouvy. Správce, který zaměstnance zaměstnává od druhého místa, odvádí 0,5 % ze smluvního platu do fondu pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání.

Sociální pojišťovna Ho Či Minova města uvedla, že pro zajištění dávek sociálního a zdravotního pojištění a dodržování zákonných předpisů se doporučuje, aby zaměstnavatelé šířili informace mezi zaměstnanci tak, aby jim jasně rozuměli a mohli je nahlásit každé jednotce.

Zdrojový odkaz