Plat ředitele 60 milionů VND/měsíc, jaká je podpora v nezaměstnanosti?

(Dan Tri) - Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí právě odpovědělo na otázky týkající se měsíčních dávek v nezaměstnanosti pro zaměstnance, kteří platí pojištění v nezaměstnanosti s platem 60,5 milionu VND/měsíc.

Toto je případ pracovníka v Can Tho , který zastával pozici ředitele akciové společnosti v regionu I. Tato osoba odešla ze zaměstnání 1. července, byla pojištěna v nezaměstnanosti po dobu 15 let a 6 měsíců a k červnu měla pojistný plat 60,5 milionu VND měsíčně.

Dne 5. července zaměstnanec podal žádost o podporu v nezaměstnanosti a obdržel oznámení, že výše dávky činí 23,4 milionu VND/měsíc. Tato výše dávky se rovná pětinásobku staré regionální minimální mzdy, vypočítané na základě platu za poslední měsíc platby pojištění v nezaměstnanosti (červen).

Výše uvedená výše dotace vychází z článku 41 odstavce 3 zákona o zaměstnanosti. Dávky v nezaměstnanosti se vypočítávají na základě výše příspěvků a doby pobírání příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti.

Dělníci čekají na dokončení postupů pro pojištění v nezaměstnanosti v Hanoji (Foto: Son Nguyen).

Pracovníci se domnívají, že na základě současných předpisů by měli mít nárok na dávky v nezaměstnanosti ve výši 36,3 milionu VND/měsíc, vypočítané podle vzorce: 60,5 milionu VND x 6 měsíců / 6 x 60 %.

Podle rady právníka však činí podpora v nezaměstnanosti, kterou tento zaměstnanec pobírá, 24,8 milionu VND/měsíc, vypočítaná podle regionální minimální mzdy v době ukončení pracovní smlouvy, jak je stanoveno v článku 50 odstavci 1 zákona o zaměstnanosti.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí k této otázce uvedlo, že podle článku 41 zákona o zaměstnanosti se dávky v nezaměstnanosti vypočítávají na základě výše příspěvků a doby vyplácení pojištění v nezaměstnanosti.

Článek 50 odstavec 1 zákona o zaměstnanosti jasně stanoví, že měsíční dávka v nezaměstnanosti se rovná 60 % průměrného měsíčního platu pro pojištění v nezaměstnanosti za 6 po sobě jdoucích měsíců předcházejících nezaměstnanosti, avšak nepřesahuje pětinásobek základního platu pro zaměstnance, na které se vztahuje státem stanovený platový režim.

Výše dávky nesmí překročit pětinásobek regionální minimální mzdy stanovené zákoníkem práce pro zaměstnance, kteří platí pojištění v nezaměstnanosti podle mzdového režimu stanoveného zaměstnavatelem v době ukončení pracovní smlouvy nebo pracovního poměru.

Podle vládního nařízení č. 38/2022/ND-CP ze dne 12. června 2022, kterým se stanoví minimální mzda pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv, činí minimální měsíční mzda v regionu I platná do 30. června 4,68 milionu VND.

Na základě výše uvedených předpisů je posledním měsícem platby a výplaty příspěvku zaměstnance na pojištění v nezaměstnanosti červen, maximální dávka se při platbě podle principu příspěvku a dávky v rámci pojištění v nezaměstnanosti vypočítá podle regionální minimální mzdy.

Konkrétně dávka v nezaměstnanosti, kterou zaměstnanci dostávají měsíčně, je 5 x 4,68 milionu VND = 23,4 milionu VND/měsíc.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm