Společnost Manulife Vietnam byla v rámci tohoto prestižního ocenění v oblasti lidských zdrojů oceněna již po sedmé v řadě.
„Nejlepší místa pro práci ve Vietnamu“ je žebříček, který měří atraktivitu značek zaměstnavatelů na vietnamském trhu. Je sponzorován Vietnamskou federací obchodu a průmyslu (VCCI) a ověřován společností Intage Vietnam, aby byla zajištěna spravedlnost a objektivita výsledků.
Pro výběr 100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu v roce 2024 společnost Anphabe nezávisle vyhodnotila více než 65 000 zkušených zaměstnanců z více než 700 značek v 18 různých průmyslových skupinách.
Paní Thanh Nguyen, výkonná ředitelka a inspirace pro štěstí ve společnosti Anphabe, se k úspěchům společnosti Manulife vyjádřila: „ V kontextu toho, že pojišťovací průmysl vyžaduje inovace jak ve službách, tak v pracovním prostředí, aby si udržel talenty, se společnosti Manulife Vietnam podařilo dosáhnout titulu 100 nejlepších míst pro práci ve Vietnamu díky své strategii rozvoje kvalitního pracovního prostředí s atraktivními politikami, vytváření příležitostí pro profesní rozvoj zaměstnanců a mnoha iniciativám spojujícím zaměstnance a vedoucí pracovníky.“
Pan Ton That Anh Vu, zástupce generálního ředitele divize lidských zdrojů společnosti Manulife Vietnam, převzal od zástupce společnosti Anphabe ocenění „Nejlepší místo pro práci ve Vietnamu roku 2024“. (Foto: Hai Nhu)
„ Toto ocenění je pro nás jednou z motivací k dalšímu rozvoji kvalitnějšího pracovního prostředí, zejména k neustálým investicím do lidí – klíčového faktoru v celém našem provozu,“ uvedl pan Ton That Anh Vu, zástupce generálního ředitele pro lidské zdroje společnosti Manulife Vietnam.
Zdůraznil také roli jednotlivce v celkovém rozvoji kolektivu: „ Ve společnosti Manulife má každý zaměstnanec vždy příležitost rozvíjet se do „každý den lepší“ verze, připojit se k společnosti a přinášet pozitivní hodnoty zákazníkům a komunitě, a tím přispět k šíření hodnot, které si Manulife vybudoval za více než čtvrt století své existence ve Vietnamu.“
Pracovní prostředí společnosti Manulife Vietnam je zaměstnanci vysoce ceněno, protože kombinuje mnoho faktorů, jako například: atraktivní sociální politiku, jasné kariérní cesty a integrované a spravedlivé prostředí. V roce 2024 společnost zavedla řadu iniciativ na prioritizaci rozvoje talentů a podporu zapojení, včetně programu rozvoje managementu a vedení, příležitostí k vzdělávání v tuzemsku i v zahraničí, komplexního programu podpory zdraví Better Me, Dne rodiny a mnoha významných ocenění na počest vynikajících jednotlivců.
Kromě toho společnost prostřednictvím programů jako Coffee Chat, Quarterly Leadership Connect, Global Collegiate Forum... nadále podporuje kulturu propojení mezi zaměstnanci, vedoucími pracovníky a kolegy po celém světě.
Během uplynulého roku společnost Manulife zavedla řadu iniciativ, jejichž cílem je upřednostnit rozvoj talentů a podpořit jejich zapojení. (Foto: Ha Khanh)
Společnost Manulife Vietnam byla již dříve pošesté v řadě oceněna jako „Nejlepší společnost pro práci v Asii roku 2024“ na HR Asia Awards – nejprestižnějším ocenění v Asii v oblasti lidských zdrojů. „Účast“ v řadě významných ocenění v oblasti lidských zdrojů potvrzuje neustálé úsilí této společnosti o dosažení cíle, kterým jsou lidé jakožto hlavní zásada dlouhodobého rozvoje.
Společnost Manulife Vietnam je považována za předního zaměstnavatele v pojišťovnictví s atraktivní politikou v oblasti lidských zdrojů. Společnost je lídrem na vietnamském trhu životního pojištění z hlediska výše základního kapitálu a v současné době obsluhuje téměř 1,5 milionu klientů s týmem zkušených zaměstnanců a konzultantů a moderní sítí kanceláří rozprostřenou po celé zemi.
Zdroj: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html
Komentář (0)