Skupina Masan byla tři roky po sobě jmenována „Nejlepším pracovištěm v Asii“.

Skupina Masan právě získala ocenění „Nejlepší společnosti pro práci v Asii 2025“ (HR Asia) od HR Asia, předního časopisu o lidských zdrojích v Asii. Masan toto prestižní mezinárodní ocenění získal již třetí rok po sobě.

Je pozoruhodné, že Masan také získal „dvojité“ ocenění ve dvou kategoriích: Vynikající politika rozmanitosti, rovnosti a začleňování (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) a Technologické vedení (HR Asia Tech Empowerment Awards).

Toto ocenění opět potvrzuje prestiž a rozvojovou vizi této přední vietnamské maloobchodní skupiny spotřebitelů, která je vždy inovativní, v popředí uplatňování technologií ve všech obchodních aktivitách a zároveň se zaměřuje na budování globálního, moderního a inspirativního pracovního prostředí.

Skupina Masan byla tři roky po sobě jmenována nejlepším pracovištěm v Asii.

Nejlepší pracoviště v Asii 2025

Cena „Nejlepší společnosti pro práci v Asii“ je prestižní každoroční mezinárodní ocenění v asijském regionu, které hodnotí pracovní prostředí stovek velkých, rychle rostoucích společností s vynikající politikou v oblasti lidských zdrojů a benefity.

Pracovní prostředí ve společnosti Masan

To, že se společnost účastní ocenění již tři roky po sobě a vítěství v několika kategoriích, částečně potvrzuje Masanův závazek: ideální pracovní prostředí není jen o benefitech nebo pracovních podmínkách, ale také o podpoře aspirací a talentů, kde je každý zaměstnanec ceněn, motivován a stabilně roste. Proto byla společnost oceněna v kategorii „Rozmanitost, rovnost a inkluze“ – na počest jejího úsilí o vytvoření rozmanité, spravedlivé a inkluzivní kultury, kde má každý jednotlivec rovné příležitosti k rozvoji.

Kategorie „Tech Empowerment Awards 2025“ odráží závazek společnosti Masan být v čele trendu digitální transformace: zlepšovat zkušenosti zaměstnanců, uvolňovat rozvojový potenciál a zlepšovat pracovní výkon.

Investice do aplikace technologií ve strategii lidských zdrojů.

Během více než 29 let trvající cesty formování a rozvoje sdílí společnost Masan a její členské společnosti společný cíl stát se zdrojem hrdosti pro Vietnam v oblasti služeb spotřebitelům. Aby toho bylo dosaženo, skupina si uvědomuje důležitost investic do strategie lidských zdrojů pro rozvoj své pracovní síly.

Rok 2025 představuje zlomový bod, jelikož se Masan stává první vietnamskou korporací, která spolupracuje s Workday – přední globální platformou pro řízení lidských zdrojů. Prostřednictvím Workday buduje Masan platformu Future One Tech a digitální dvojče pro všech svých více než 42 000 zaměstnanců. Jedná se o významný krok vpřed, který korporaci umožňuje nejen efektivně řídit, ale také rozvíjet talenty podle mezinárodních standardů a vytvářet tak bezproblémovou, moderní a průlomovou zkušenost pro zaměstnance.

Interní školicí a sdílený program ve společnosti Masan

Výrazné investice do budování moderního, transparentního a soudržného systému řízení lidských zdrojů jsou v podstatě investicí do lidí – nejcennějšího aktiva firmy. Tento strategický krok přispívá k vytváření udržitelné konkurenční výhody na trhu.

Paní Nguyen Tam Thanh, ředitelka pro lidské zdroje (CHRO) skupiny Masan, uvedla: „Ve společnosti Masan jsou lidé klíčovou hodnotou a technologie základem rozvoje. Technologie není jen nástrojem řízení, ale pákou, která posiluje každého jednotlivce, podporuje ho v excelentním výkonu jeho práce a maximalizuje jeho potenciál prostřednictvím neustálého vzdělávání. Když lidé a technologie jdou ruku v ruce, organizace dosáhne dalších výsledků a bude udržitelnější.“

„Podnikatelský duch“ – z Vietnamu do světa

Společnost Masan, která se etablovala jako globální spotřebitelská a maloobchodní společnost s cílem „Go Global“ a přinést světu vietnamskou kuchyni , pečlivě připravila svou strategii lidských zdrojů a přitahuje talenty z celé země i ze zahraničí do různých oblastí, jako je datová věda, výzkum a vývoj, potravinářské technologie atd.

Jedna z interních aktivit, která podporuje zapojení zaměstnanců v celém ekosystému Masan.

S rozsáhlou pracovní silou více než 42 000 zaměstnanců různých národností, včetně Vietnamu, Spojených států, Austrálie a Indie, věří společnost, že úspěch pramení z rozmanitého a talentovaného týmu, který navzdory svým rozdílům sdílí společnou touhu sloužit ekonomice, životnímu prostředí a společnosti a vytvářet pro ni hodnotu.

Zákazníci nakupující v supermarketu WinMart - ekosystému maloobchodních spotřebitelů společnosti Masan.

Zástupce společnosti dodal: „S „podnikatelským duchem“ se zaměstnanci společnosti Masan odvažují snít ve velkém a jednat tak, aby vytvářeli skvělou a udržitelnou hodnotu pro spotřebitele, akcionáře, partnery a své vlastní rodiny. Budoucnost společnosti Masan patří podnikatelům, kteří touží mít významný dopad na svět. Možná právě tento duch formoval pracovní sílu, která je považována za jednu z konkurenčních výhod společnosti Masan na trhu.“

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html