„Zůstaňte v klidu“ nebo „utečte“, čínská mládež má bolesti hlavy z nezaměstnanosti

Nezaměstnanost mladých lidí v Číně je na rekordní úrovni. Mnoho mladých lidí nyní zvažuje, zda se „ukrýt“ – odmítnout kariéru – nebo opustit zemi.

Nezaměstnanost mladých lidí je v Číně vysoká, což čerstvým absolventům ztěžuje nalezení práce. (Zdroj: CNA)

Nezaměstnanost roste

Pro Annie se život ve velkých čínských městech může jevit jako boj. „Pro mladé lidi je těžké najít slušnou práci a příjmy klesají,“ řekla.

Přestože se druhá největší ekonomika světa od konce loňského roku postupně zotavuje, jelikož vláda zmírnila opatření v oblasti prevence a kontroly Covid-19, míra nezaměstnanosti mladých lidí v zemi zůstává na rekordně vysoké úrovni.

Oficiální údaje ukázaly, že v dubnu 2023 bylo přibližně 20,4 % lidí ve věku 16 až 24 let nezaměstnaných. To je podle oficiálních údajů nejvyšší úroveň od roku 2018.

CNN navíc odhaduje, že letos v létě vstoupí na čínský trh práce asi 11,6 milionu absolventů vysokých škol.

„Problém s nezaměstnaností mladých lidí se pravděpodobně v příštím roce či dvou zhorší,“ řekl Shehzad Qazi, generální ředitel společnosti China Beige Book, která poskytuje ekonomická data z Číny.

Čína zažila dvě desetiletí bezprecedentního hospodářského růstu. Nicméně s tím, jak se země přesunula z nízkonákladové výrobní ekonomiky k ekonomice založené na špičkových technologiích a službách, rostla nezaměstnanost mladých lidí rychleji než nezaměstnanost v ostatních věkových skupinách.

Podle DW čínská vláda během pandemie zavedla řadu sankcí zaměřených na sektory technologií, vzdělávání , zábavy a nemovitostí s cílem zlepšit státní kontrolu nad velkými podniky.

To vedlo k tomu, že technologickí giganti jako Tencent, Alibaba a Weibo – kteří v Číně zaměstnávají mnoho vysoce vzdělaných mladých lidí – všichni oznámili propouštění.

Duncan Wrigley, hlavní ekonom pro Čínu ve společnosti Pantheon Macroeconomics, vidí rostoucí míru nezaměstnanosti mladých lidí v důsledku „nesouladu mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi“ na trhu práce.

Země má nyní více absolventů vysokých škol než kdykoli předtím a mnozí se zdráhají přijímat dlouhodobá, špatně placená pracovní místa v továrnách, místo aby si vybrali práci, která odpovídá jejich dovednostem.

Krutá realita

Pro miliony mladých čínských absolventů univerzit je nyní nedostatek atraktivních kariérních příležitostí krutou realitou.

„Během pandemie bylo propuštěno mnoho lidí a nyní, když se snaží najít podobnou práci v oblasti obchodu, financí, médií a technologií, si uvědomují, že dobře placená místa se zdají být pro lidi s dlouholetými zkušenostmi,“ řekla Annie.

Mladí lidé bývají během hospodářských poklesů zranitelnější, protože mají méně pracovních zkušeností, uvádí americká investiční banka Goldman Sachs. Situaci v Číně zhoršila pandemie covidu-19, která vážně zasáhla i sektor služeb.

„Míra nezaměstnanosti mladých lidí v Číně bude v nadcházejících měsících nadále růst,“ předpovídali ekonomové Goldman Sachs ve zprávě zveřejněné minulý měsíc.

Zpráva rovněž upozorňuje na rozdíl mezi dovednostmi, které absolventi vysokých škol mají, a dovednostmi, které zaměstnavatelé požadují.

Goldman Sachs uvedl: „Tento problém je obzvláště patrný v odvětvích, jako je vzdělávání a sport . Například počet absolventů v oblasti vzdělávání a sportu se v roce 2021 zvýšil o více než 20 % ve srovnání s rokem 2018, ale poptávka po náboru mezi vzdělávacími institucemi se ve stejném období výrazně snížila.“

Navíc nedávné regulační změny ovlivňující sektor IT, vzdělávání a nemovitostí mohou podniky odradit od najímání nových zaměstnanců.“

Noví absolventi se účastní veletrhu pracovních příležitostí v provincii Kuej-čou v Číně. (Zdroj: China News Service)

„Zůstaň v klidu“ nebo „uteč“

Dvacetiletý Vincent se podělil o to, že mnoho společností začalo od pandemie vyžadovat delší pracovní dobu a zároveň snižovat platy zaměstnanců nebo pozastavovat jejich zvyšování.

V důsledku toho se mnoho jeho přátel rozhodlo „ležet v klidu“. Tato fráze se v poslední době na čínském internetu hojně používá. Tento trend označuje sedavý životní styl. Místo práce a úsilí o zlepšení společenské produktivity; místo snahy o pilné studium, koupi domu nebo založení rodiny tento životní styl doporučuje vzdání se všech cílů a prosté ležení v klidu.

Další se připravují na „útěk“ z Číny, dodal Vincent.

Ve snaze snížit nezaměstnanost mladých lidí představila čínská vláda 15bodový plán, který zahrnuje školení stážistů, slibuje vytvoření více pracovních míst ve státních podnicích a podporu mladých lidí, kteří se chtějí stát podnikateli.

Peking také tlačí na státní podniky, aby najímaly více čerstvých absolventů, a to dotacemi pro podniky na zaměstnávání mladých lidí a snahou podpořit odborné vzdělávání s cílem řešit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v ekonomice.

Tato opatření jsou důležitá, ale Peking se musí také zaměřit na oživení soukromého sektoru a malých podniků, aby mohly nadále růst, expandovat a najímat více pracovníků, uvedl Šehzád Kází.

„Existují řešení, o kterých lze diskutovat, od regulací až po změny politik, které jsou pro soukromý sektor příznivější,“ zdůraznil.

Podle pana Wrigleyho je udržitelné ekonomické oživení nejlepším „lékem“ pro psychologii soukromého sektoru.

Ekonom uvedl: „Vláda může udělat více pro podporu tržně orientovaných reforem s cílem oživit ekonomiku. To umožní soukromému sektoru dlouhodobě vytvářet více kvalitních pracovních míst, což může vyřešit problém nezaměstnanosti mladých lidí.“

Zdroj: https://baoquocte.vn/nam-yen-hoac-chay-tron-thanh-nien-trung-quoc-dau-dau-doi-mat-voi-that-nghiep-230430.html