„Zůstat na místě“ nebo „utéct“: Mladí Číňané se potýkají s dilematem nezaměstnanosti.

Míra nezaměstnanosti mladých lidí v Číně je na rekordní úrovni. Mnoho mladých lidí nyní zvažuje, zda „zůstat doma“ – odmítnout kariéru – nebo opustit zemi.

Vysoká míra nezaměstnanosti mladých lidí v Číně ztěžuje čerstvým absolventům nalezení práce. (Zdroj: CNA)

Nezaměstnanost roste.

Pro Annie se život ve velkých čínských městech jeví jako boj. Řekla: „Pro mladé lidi je velmi obtížné najít si vhodnou práci a jejich příjmy také klesají.“

Přestože se druhá největší ekonomika světa od konce loňského roku postupně zotavuje, jelikož vláda zmírnila omezení související s Covid-19, míra nezaměstnanosti mladých lidí v zemi zůstává na rekordně vysoké úrovni.

Oficiální údaje ukazují, že v dubnu 2023 bylo přibližně 20,4 % lidí ve věku 16 až 24 let nezaměstnaných. To je podle oficiálních údajů nejvyšší úroveň od roku 2018.

CNN navíc odhaduje, že letos v létě vstoupí na čínský trh práce přibližně 11,6 milionu absolventů vysokých škol.

Shehzad Qazi, generální ředitel společnosti China Beige Book, která poskytuje ekonomická data z Číny, uvedl: „Problém s nezaměstnaností mladých lidí se pravděpodobně v příštím roce či dvou zhorší.“

Čína zažila dvě desetiletí bezprecedentního hospodářského růstu. Nicméně s přechodem země z nízkonákladové výrobní ekonomiky na ekonomiku založenou na špičkových technologiích a službách roste nezaměstnanost mladých lidí rychleji než nezaměstnanost v jiných věkových skupinách.

Podle DW zavedla čínská vláda během pandemie řadu sankcí zaměřených na sektory technologií, vzdělávání , zábavy a nemovitostí s cílem zlepšit státní kontrolu nad velkými podniky.

To vedlo k tomu, že technologickí giganti jako Tencent, Alibaba a Weibo – společnosti, které v Číně zaměstnávají mnoho vysoce vzdělaných mladých lidí – oznámili propouštění.

Duncan Wrigley, hlavní ekonom pro Čínu ve společnosti Pantheon Macroeconomics, se domnívá, že rostoucí míra nezaměstnanosti mladých lidí je způsobena „nesouladem mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi“ na trhu práce.

Země má nyní více absolventů vysokých škol než kdykoli předtím a mnozí se zdráhají přijímat dlouhodobá, nízko placená pracovní místa v továrnách, místo aby si vybrali práci, která odpovídá jejich dovednostem.

Drsná realita

Pro miliony mladých čínských absolventů univerzit je nyní nedostatek atraktivních kariérních příležitostí krutou realitou.

Annie řekla: „Během pandemie bylo mnoho lidí propuštěno a nyní, když se snaží najít podobnou práci v oblasti obchodu, financí, médií a technologií, si uvědomují, že dobře placená pracovní místa se zdají být vhodnější pro ty s dlouholetými zkušenostmi.“

Podle americké investiční banky Goldman Sachs bývají mladí lidé během hospodářského poklesu zranitelnější, protože mají méně pracovních zkušeností. Situaci v Číně zhoršila pandemie covidu-19, která vážně zasáhla i odvětví služeb.

Ekonomové Goldman Sachs ve zprávě zveřejněné minulý měsíc předpověděli, že: „Míra nezaměstnanosti mladých lidí v Číně bude v nadcházejících měsících nadále růst.“

Zpráva rovněž upozornila na rozdíl mezi dovednostmi, které absolventi vysokých škol mají, a dovednostmi, které zaměstnavatelé požadují.

Goldman Sachs poznamenal: „Tento problém je obzvláště pozoruhodný v odvětvích, jako je vzdělávání a sport . Například počet absolventů v oblasti vzdělávání a sportu se v roce 2021 zvýšil o více než 20 % ve srovnání s rokem 2018, ale poptávka po náboru mezi vzdělávacími institucemi se ve stejném období výrazně snížila.“

Kromě toho mohou nedávné regulační změny ovlivňující sektor informačních technologií, vzdělávání a nemovitostí vést k tomu, že podniky nebudou muset najímat nové zaměstnance.“

Čerství absolventi se účastní veletrhu pracovních příležitostí v provincii Kuej-čou v Číně. (Zdroj: China News Service)

„Zůstaň v klidu“ nebo „uteč“

Dvacetiletý Vincent se podělil o to, že mnoho společností začalo od pandemie vyžadovat delší pracovní dobu a zároveň snižovat platy zaměstnanců nebo pozastavovat jejich zvyšování.

Proto se mnoho jeho přátel rozhodlo „ležet v klidu“. Tato fráze se v poslední době na čínském internetu často objevuje. Tento trend označuje životní styl, kdy se člověk věnuje prostému setrvání na jednom místě. Místo práce a přispívání k společenské produktivitě, místo snahy o tvrdou práci, koupě domu nebo založení rodiny tento životní styl vede k opuštění všech cílů a prostému ležení v klidu.

Vincent dodal: „Další se připravují na ‚útěk‘ z Číny.“

Ve snaze snížit nezaměstnanost mladých lidí spustila čínská vláda 15bodový plán, který zahrnuje školení stážistů, slibuje vytvoření více pracovních míst ve státních podnicích a podporu mladých lidí, kteří se chtějí stát podnikateli.

Peking také povzbuzuje státní firmy k najímání čerstvých absolventů tím, že jim dotuje nábor mladých lidí a snaží se podporovat odborné vzdělávání s cílem řešit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v ekonomice.

Šehzád Kází argumentoval, že tato opatření jsou důležitá, ale Peking se musí také zaměřit na revitalizaci soukromého sektoru a malých podniků, aby tyto podniky mohly nadále růst, expandovat a najímat více lidí.

Zdůraznil: „Existují řešení, o kterých lze diskutovat, od předpisů až po změny politik, které by vytvořily příznivější prostředí pro soukromý sektor.“

Podle Wrigleyho je trvalé ekonomické oživení nejlepším „lékem“ pro morálku soukromého sektoru.

Tento ekonom uvedl: „Vláda by mohla udělat více pro podporu tržně orientovaných reforem s cílem oživit ekonomiku. To by soukromému sektoru umožnilo dlouhodobě vytvářet více kvalitních pracovních míst, což by následně mohlo řešit nezaměstnanost mladých lidí.“

Zdroj: https://baoquocte.vn/nam-yen-hoac-chay-tron-thanh-nien-trung-quoc-dau-dau-doi-mat-voi-that-nghiep-230430.html