8. března: Ženy, proměňte se, abyste povstaly, vedly a zářily!

Aby ženy sebevědomě zářily a co nejlépe využily příležitostí v nové éře, musí se „transformovat“ a přizpůsobit se.

Odbornice na vzdělávání To Thuy Diem Quyen se domnívá, že moderní ženy sebevědomě vstoupily do společnosti a dosáhly úspěchu ve všech aspektech života. (Foto: Poskytla respondentka)

Toto je názor vzdělávací expertky To Thuy Diem Quyen – zakladatelky a generální ředitelky InnEdu a jedné z 20 nejinspirativnějších žen roku 2021 podle výběru Forbes Vietnam .

V kontextu moderní společnosti, co si myslíte o roli vietnamských žen v podpoře kreativity a inovací v oblastech, jako je obchod, umění a technologie?

Ve Vietnamu mají ženy mnoho výhod ve srovnání s některými zeměmi v regionu i po celém světě . Z mého pozorování zde neexistuje žádná zjevná genderová diskriminace, což je první důležitá výhoda.

Ženy jsou navíc od přírody obdařeny představivostí a kreativitou, vícerozměrným myšlením a flexibilními schopnostmi řešit problémy. Dnes jsou sebevědomější, dosahují průlomů ve své kariéře a dostávají podporu od svých rodin. Díky tomu se odvážně zapojují do společnosti a přispívají k inovacím.

Přítomnost žen v inovacích je stále zřetelnější, zejména v éře Průmyslu 4.0 a umělé inteligence, což otevírá mnoho příležitostí k seberealizaci. Jejich role v tomto procesu nabývá na významu.

Moderní ženy se již neomezují jen na kuchyň ani na rodinu. Aktivně si vybírají vhodné kariéry, vyvažují svůj profesní život a jsou sebevědomé a úspěšné ve všech oblastech svého života.

Jednou z nejpozoruhodnějších změn je finanční nezávislost a proaktivní přístup. Dnešní ženy vědí, jak si hospodařit se svým časem, inteligentně si organizovat život a plnit obě role. Zejména vědí, jak se osvobodit od zbytečných omezení, využít technologie ke zlepšení kvality života a kariérnímu postupu.

S jakými největšími výzvami se podle ní vietnamské ženy potýkají, když chtějí vstoupit do tradičních profesí nebo nových oborů?

Největší výzvou pro ženy nejsou vnější bariéry, ale sebevědomí. Lidé si často stanovují limity. Když mají ženy sebevědomí a jsou inspirované, odvážně vykročí ze své komfortní zóny, odváží se a prosadí se.

Rodiny také hrají klíčovou roli v povzbuzování dcer k novým oborům, zejména v oblasti informačních technologií. Pryč jsou doby, kdy byly informační technologie spojovány pouze s čistým programováním – prací, kterou může nahradit umělá inteligence. Dnes si tento obor cení kreativity, řešení problémů a hledání řešení – dovedností, ve kterých mohou ženy vynikat.

Dnes mají ženy více příležitostí k přístupu ke kvalitnímu vzdělání a rozvoji nových dovedností, což jim vytváří silné postavení ve společnosti. Ženy disponují mnohostrannými a komplexními myšlenkovými schopnostmi, což vede k jejich rostoucí účasti na rozhodování, vedení a podnikatelských rolích. Klíčem je, aby ženy proaktivně využily příležitostí a podstupovaly rizika, aby dosáhly úspěchu.

Jak tedy podle vás překonáváte překážky a výzvy v životě a práci?

Dívky by měly být od útlého věku povzbuzovány k účasti v programech a aktivitách, které podporují inovace a kreativitu. Rodiče jsou první, kdo vytváří „odrazový můstek“, který pomůže jejich dcerám získat větší sebevědomí.

Učitelé také hrají klíčovou roli v budování sebevědomí a vytváření příležitostí pro studenty, aby se zapojili do všech aktivit, zejména v oblasti informačních technologií. Toto je první a velmi důležitý základ. Jaké faktory z vašeho pohledu ovlivňují sebevědomí žen a jejich úspěch v práci i životě?

Prvním faktorem, který ženám umožňuje být sebevědomé a úspěšné, je to, že jsou vzdělávány v přesvědčení, že neexistuje žádné selhání, pouze selhání. Veškeré jejich úsilí sice nedosáhlo toho, čeho chtěly, ale to neznamená, že selhaly. Stejně jako světoznámý vynálezce Thomas Edison, který selhal více než 10 000krát při vynalézání žárovky, ale nikdy to nenazval selháním; viděl to jako příležitost k učení. „Neselhala jsem. Jen jsem našla 10 000 způsobů, které nefungují.“

Jednou řekl: „Mnoho životních neúspěchů je způsobeno tím, že si lidé neuvědomují, jak blízko jsou k úspěchu, a vzdávají se své práce.“ Po tisících neúspěchů se Edison jednoho dne omylem dotkl malého knoflíku na kabátě a zvolal: „Tady to je! Tohle použiji na vlákno!“

Proto je nejdůležitější pomáhat ženám – od útlého věku – pochopit, že neúspěch není cíl, ale součást cesty k úspěchu. Pokud se neúspěchu nebojí, už začaly kráčet po své vlastní cestě.

Rodiče by také měli změnit své myšlení a přestat svým dcerám „vštěpovat“ zastaralé představy, jako například: „Méně studuj, vdej se a o rodinu se postarej až později.“ Pokud budou dospělí tyto předsudky vštěpovat, nechtěně svým dětem uberou sebevědomí, příležitosti a sny. Místo stanovování limitů vytvářejte dcerám podmínky, aby mohly zkoušet nové věci, objevovat a věnovat se svým vlastním vášním.

Jako někdo pracující v oblasti inovací, jakou radu byste dala mladým ženám, které hledají rovnováhu a štěstí v moderním životě?

Neexistuje univerzální recept pro každou ženu. Štěstí není cíl, ale cesta neustálého sebezdokonalování, objevování a sebeobjevování.

Ženský takt, oddanost a sebeobětování jsou vždy základem šťastné rodiny. Sebevědomé chování moderních žen je projevem iniciativy a lásky...

V této nové éře mají ženy v naší zemi skutečně mnoho příležitostí k seberozvoji. Aby ženy sebevědomě zazářily a tyto příležitosti co nejlépe využily, věřím, že by měly rozvíjet své znalosti a profesní dovednosti, zejména ty, které jsou v digitálním věku nezbytné, jako jsou informační technologie, programování, projektový management a měkké dovednosti; a zároveň si být vědomy globálních trendů a kultur, aby mohly úspěšně konkurovat v mezinárodním prostředí.

Důležité je, aby si ženy udržovaly přístup k celoživotnímu vzdělávání a neustále si aktualizovaly znalosti a dovednosti, aby splňovaly požadavky trhu práce. Ženy – usilují o růst, usilují o vedení, usilují o záři...

V této nové éře mají ženy v naší zemi skutečně mnoho příležitostí k seberozvoji. (Foto: Poskytla respondentka)

Jaké faktory z vašeho pohledu ovlivňují sebevědomí žen a jejich úspěch v práci i životě?

Prvním faktorem, který ženám umožňuje být sebevědomé a úspěšné, je to, že jsou vzdělávány v přesvědčení, že neexistuje žádné selhání, pouze selhání. Veškeré jejich úsilí sice nedosáhlo toho, čeho chtěly, ale to neznamená, že selhaly. Stejně jako světoznámý vynálezce Thomas Edison, který selhal více než 10 000krát při vynalézání žárovky, ale nikdy to nenazval selháním; viděl to jako příležitost k učení. „Neselhala jsem. Jen jsem našla 10 000 způsobů, které nefungují.“

Jednou řekl: „Mnoho životních neúspěchů je způsobeno tím, že si lidé neuvědomují, jak blízko jsou k úspěchu, a vzdávají se své práce.“ Po tisících neúspěchů se Edison jednoho dne omylem dotkl malého knoflíku na kabátě a zvolal: „Tady to je! Tohle použiji na vlákno!“

Proto je nejdůležitější pomáhat ženám – od útlého věku – pochopit, že neúspěch není cíl, ale součást cesty k úspěchu. Pokud se neúspěchu nebojí, už začaly kráčet po své vlastní cestě.

Rodiče by také měli změnit své myšlení a přestat svým dcerám „vštěpovat“ zastaralé představy, jako například: „Méně studuj, prostě se vdej a o rodinu se postarej až později.“ Pokud budou dospělí tyto předsudky vštěpovat, nechtěně svým dětem uberou sebevědomí, příležitosti a sny. Místo stanovování limitů vytvářejte dcerám podmínky, aby mohly zkoušet nové věci, objevovat a věnovat se svým vlastním vášním.

Jako někdo pracující v oblasti inovací, jakou radu byste dala mladým ženám, které hledají rovnováhu a štěstí v moderním životě?

Neexistuje univerzální recept pro každou ženu. Štěstí není cíl, ale cesta neustálého sebezdokonalování, objevování a sebeobjevování.

Ženský takt, oddanost a sebeobětování jsou vždy základem šťastné rodiny. Sebevědomé chování moderních žen je projevem iniciativy a lásky...

V této nové éře mají ženy v naší zemi skutečně mnoho příležitostí k seberozvoji. Aby ženy sebevědomě zazářily a tyto příležitosti co nejlépe využily, věřím, že by měly rozvíjet své znalosti a profesní dovednosti, zejména ty, které jsou v digitálním věku nezbytné, jako jsou informační technologie, programování, projektový management a měkké dovednosti; a zároveň si být vědomy globálních trendů a kultur, aby mohly úspěšně konkurovat v mezinárodním prostředí.

Důležité je, aby si ženy udržovaly přístup k celoživotnímu vzdělávání a neustále si aktualizovaly znalosti a dovednosti, aby splňovaly požadavky trhu práce. Ženy – usilují o růst, usilují o vedení, usilují o záři...

Odbornice na vzdělávání To Thuy Diem Quyen je zakladatelkou a generální ředitelkou společnosti InnEdu a jednou z 200 nejinspirativnějších žen roku 2021 podle Forbes Vietnam . Ve vzdělávání pracuje 30 let ve třech rolích: učitelka, specialistka na vzdělávání a majitelka InnEdu, vzdělávací firmy specializující se na STEAM.

Paní Diem Quyen je také lektorkou v inovačních programech Ministerstva školství a odborné přípravy a porotkyní v místních a národních soutěžích kreativních učitelů. Vyškolila přes 100 000 vedoucích pracovníků a učitelů ve více než 40 provinciích a městech v dovednostech souvisejících se STEAM, aplikací informačních technologií ve výuce, kreativními výukovými metodami a vytvářením pozitivní motivace pro studenty.

V roce 2014 se zúčastnila Globálního vzdělávacího fóra ve Španělsku a stala se první Vietnamkou, které společnost Microsoft uznala za expertku Microsoft Innovative Educator Expert Fellow. V říjnu 2020 se společnost InnEdu, kterou založila, stala prvním globálním vzdělávacím partnerem společnosti Microsoft ve Vietnamu. Byla jednou z 18 porotců a jedinou asijskou účastnicí Globálního fóra inovativních pedagogů v USA v roce 2015.

Baoquocte.vn

Zdroj: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html