Jaká je minimální měsíční mzda pro pracovníky v Regionu 1?

Jaká je minimální měsíční mzda pro pracovníky v Regionu 1? Pojďme zjistit, jaká je minimální měsíční mzda.

Mức lương tối thiểu tháng của Vùng 1 năm 2023 là bao nhiêu?

Jaká je minimální měsíční mzda v Regionu 1 v roce 2023?

Jaká je minimální měsíční mzda?

Minimální měsíční mzda je nejnižší mzda používaná jako základ pro sjednávání a výplatu mzdy zaměstnancům uplatňujícím měsíční metodu výplaty, přičemž se zajišťuje, že mzda podle pracovního zařazení nebo pozice zaměstnance, který v měsíci odpracuje dostatek běžné pracovní doby a splní dohodnuté pracovní nebo pracovní normy, nesmí být nižší než minimální měsíční mzda.

(Článek 4, odstavec 1, vyhláška 38/2022/ND-CP)

Jaká je minimální měsíční mzda v Regionu 1 v roce 2023?

Konkrétně v článku 3 bodu 1 vyhlášky 38/2022/ND-CP je minimální měsíční mzda v regionu 1 v roce 2023 stanovena na 4 680 000 VND/měsíc.

V němž bude Region 1 zahrnovat následující oblasti:

- Okresy a okresy Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My a Son Tay město Hanoj ;

- město Ha Long, provincie Quang Ninh ;

- Okresy a okresy Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy města Hai Phong ;

- město Thu Duc a čtvrti Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be v Ho Či Minově městě;

- města Bien Hoa a Long Khanh a okresy Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom a Xuan Loc v provincii Dong Nai;

- města Thu Dau Mot, Thuan An, Di An; Města Ben Cat, Tan Uyen a okresy Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng, Phu Giao v provincii Binh Duong;

- město Vung Tau, město Phu My, Ba Ria - provincie Vung Tau.

Jaká je sankce za zaplacení nižší než minimální měsíční mzdy?

Podle článku 17 odstavce 3 vyhlášky 12/2022/ND-CP budou zaměstnavatelé pokutováni za vyplácení zaměstnancům nižší mzdy, než je minimální mzda stanovená vládou, a to v následujících výši:

- Od 20 000 000 do 30 000 000 VND za porušení týkající se 1 až 10 zaměstnanců;

- Od 30 000 000 do 50 000 000 VND za porušení týkající se 11 až 50 pracovníků;

- Od 50 000 000 do 75 000 000 VND za porušení týkající se 51 a více zaměstnanců.

Pokud je pachatelem organizace, bude pokuta dvojnásobná oproti pokutě pro jednotlivce (odstavec 1, článek 6, vyhláška 12/2022/ND-CP).

Konkrétně:

- V případě porušení od 1 do 10 zaměstnanců bude pokuta od 40 000 000 do 60 000 000 VND;

- V případě porušení 11 až 50 pracovníků bude pokuta od 60 000 000 do 100 000 000 VND;

- V případě porušení týkajícího se 51 a více zaměstnanců bude pokuta od 100 000 000 do 150 000 000 VND;

Pokyny pro uplatňování minimálních mezd podle jednotlivých regionů

Použití regionální oblasti se určuje podle místa výkonu činnosti zaměstnavatele takto:

- Zaměstnavatelé působící v regionu uplatňují minimální mzdu stanovenou pro tento region.

- Pokud má zaměstnavatel jednotky nebo pobočky působící v místech s různými minimálními mzdami, uplatní se minimální mzda předepsaná pro místo, kde jednotka nebo pobočka působí.

- Zaměstnavatelé působící v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách nacházejících se v oblastech s různými minimálními mzdami použijí lokalitu s nejvyšší minimální mzdou.

- Zaměstnavatelé působící v oblasti se změnou názvu nebo oddělením dočasně uplatní minimální mzdu stanovenou pro oblast před změnou názvu nebo oddělením, dokud vláda nepřijme nová nařízení.

- Zaměstnavatelé působící v nově zřízené oblasti z jedné nebo více oblastí s různými minimálními mzdami uplatní minimální mzdu podle oblasti s nejvyšší minimální mzdou.

- Zaměstnavatelé působící v nově zřízeném provinčním městě z jedné nebo více lokalit v regionu IV uplatní minimální mzdu stanovenou pro zbývající provinční město v bodě 3 dodatku vydaného k vyhlášce 38/2022/ND-CP.

(Článek 3, odstavec 3, vyhláška 38/2022/ND-CP)

Zdroj