Zaměstnanci jsou neocenitelným aktivem podniku.

Soudruh Le Minh Khai, tajemník ústředního výboru strany, místopředseda vlády a delegáti se zúčastnili slavnostního vyznamenání „Vynikající podniky pro pracující 2023“. Foto: VGP

Večer 29. října se soudruh Le Minh Khai, tajemník ústředního výboru strany a místopředseda vlády , zúčastnil a promluvil na slavnostním udílení cen „Vynikající podniky pro pracující 2023“.

Budování silného a komplexního vietnamského odborového svazu, spolehlivé podpory pro členy odborů a pracovníky

Místopředseda vlády Le Minh Khai vyjádřil radost z účasti na slavnostním předávání cen podnikům, které vynaložily velké úsilí v péči o pracovníky a jejich ochraně v rámci programu „Vynikající podniky pro pracovníky“ v roce 2023, a jménem premiéra srdečně poblahopřál a pochválil 64 dnes oceněných podniků, které zastupují vietnamskou podnikatelskou komunitu a pracovníky, za rozvoj komunity a celé země.

Podle místopředsedy vlády Le Minh Khaie: „Jde o typické podniky zastupující mnoho podniků ve všech oblastech, ve všech regionech a lokalitách po celé zemi, které se neustále snaží překonávat těžkosti, inovují ve výrobě a obchodních aktivitách, udržují stabilní růst v obtížné ekonomické situaci po pandemii COVID-19 a zároveň dobře pečují o materiální a duchovní život pracujících; harmonicky spojují zájmy podniků s právy pracujících a vytvářejí pozitivní hodnoty pro společnost.“

Místopředseda vlády Le Minh Khai prohlásil: „Dnešní událost se koná ve velmi významné době, kdy se naléhavě dokončují odborové sjezdy na všech úrovních pro období 2023–2028, směřující k 13. sjezdu Vietnamského odborového svazu na konci letošního roku. Zahájí se období rozvoje v novém kontextu, vybuduje se komplexně silný Vietnamský odborový svaz, spolehlivá opora pro členy odborů a pracovníky, pevný politický a sociální základ strany a státu, a tím se aktivně přispěje k úspěšnému naplnění usnesení politbyra 02-NQ/TW ze dne 12. června 2021 o inovaci organizace a fungování Vietnamských odborových svazů v nové situaci.“

Soudruh Le Minh Khai: Péče o zaměstnance, jejich ochrana a vytváření dlouhodobého blahobytu, budování stabilních, udržitelných a progresivních pracovních vztahů jsou také faktory, které pomáhají podnikům udržitelně se rozvíjet. Foto: VGP

Péče o zaměstnance a jejich ochrana pomáhá podnikům udržitelně se rozvíjet.

Místopředseda vlády Le Minh Khai zdůraznil: „V procesu růstu a rozvoje každého podniku jsou zaměstnanci výrobním zdrojem, klíčovým faktorem ovlivňujícím podnik. Zaměstnanci jsou přímou silou, která vytváří ekonomickou hodnotu, rozvíjí firemní kulturu a přispívá k celkovému růstu a rozvoji podniku. Zaměstnanci jsou také hnací silou pro podporu inovací a vytváření konkurenčních výhod pro podniky.“

Péče o zaměstnance, jejich ochrana a vytváření dlouhodobých výhod pro ně, budování stabilních, udržitelných a progresivních pracovních vztahů jsou proto také faktory, které pomáhají podnikům udržitelně se rozvíjet.

Aby bylo dosaženo harmonického a stabilního vztahu, musí firmy považovat každého zaměstnance za svůj neocenitelný majetek a každý zaměstnanec si musí také plně uvědomit svou odpovědnost za celkový rozvoj podniku.

Místopředseda vlády Le Minh Khai uvedl, že v posledních letech, zejména během pandemie COVID-19, strana, vláda a premiér vydali drastické a včasné pokyny k odstranění obtíží pro podniky a pracovníky.

Zejména podpůrné politiky týkající se sociálního zabezpečení, práce a zaměstnanosti přispěly ke stabilizaci psychologie pracovníků a udržely si pracovníky, aby i nadále doprovázeli podniky v mnoha těžkých časech. Zároveň strana, vláda a premiér upřednostňují a věnují velkou pozornost opatřením ke stabilizaci a rozvoji flexibilního, efektivního a udržitelného trhu práce.

Umělecké vystoupení na slavnostním předávání cen „Vynikající podnik pro pracovníky 2023“. Foto: VGP

Budování harmonických, stabilních, progresivních a smysluplných pracovních vztahů mezi podniky a zaměstnanci

Podle soudruha Le Minh Khaie generální tajemník Nguyen Phu Trong dne 10. října 2023 podepsal a vydal rezoluci č. 41-NQ/TW o budování a podpoře vietnamské podnikatelské komunity v novém období. Nová rezoluce s novým obsahem v úhlech pohledu, směrech a řešeních pro rozvoj a podporu vietnamské podnikatelské komunity jistě zahájí nové období silného rozvoje podnikatelské komunity naší země a přispěje k vybudování silné vietnamské podnikatelské komunity, která bude schopna převzít průkopnický úkol realizace cíle a aspirace, kterým je do roku 2045 učinit z naší země rozvinutou zemi s vysokými příjmy.

V tomto usnesení politbyro rovněž nařídilo, že je nutné budovat harmonické, stabilní, progresivní a obsahové pracovní vztahy mezi podniky a zaměstnanci, podporovat uzavírání kolektivních pracovních smluv, harmonizovat zájmy podniků a zaměstnanců; pravidelně organizovat dialogy a konference zaměstnanců v podnicích. Vytvářet podmínky pro odbory k plnění jejich funkcí a úkolů, podporovat roli mostu mezi zaměstnanci a podnikateli a podniky, koordinovat rozvoj podnikání, budovat obchodní etiku a kulturu a naplňovat společenskou odpovědnost.

Soudruh Le Minh Khai zdůraznil, že díky správným směrnicím a politice strany a státu a úsilí vietnamské obchodní komunity a podnikatelů a aktivní podpoře celé společnosti se podnikatelská komunita skutečně stala hlavní materiální výrobní silou ekonomiky a hraje mimořádně důležitou roli v národní výstavbě a rozvoji.

Vietnamské podniky se také neustále rozvíjejí, a to jak kvantitativně, tak kvalitativně, a v mnoha oblastech významně přispívají k národní výstavbě a obraně; jsou hlavní silou, průkopníky ve vytváření mnoha pracovních míst a obživy pro pracující, přispívají ke snižování chudoby a podporují socioekonomický rozvoj. V současné době má Vietnam téměř 910 tisíc provozovaných podniků, více než 31 tisíc družstev a 5,5 milionu podnikatelských domácností, které přispívají k HDP země více než 60 % .

Jménem vedoucích představitelů strany, státu, vlády a premiéra soudruh Le Minh Khai ocenil a ocenil úsilí a důležité výsledky podnikatelů a podnikatelů, zejména aktivity pro pracující, které významně přispěly k realizaci politik strany a státu v oblasti rychlého a udržitelného socioekonomického rozvoje, zajištění sociálního zabezpečení a životů lidí a pracujících.

Místopředseda vlády Le Minh Khai: Vláda i nadále důsledně stojí bok po boku podnikatelské komunity. Foto: VGP

Vláda i nadále důsledně stojí bok po boku podnikatelské komunity.

Podle místopředsedy vlády Le Minh Khaie se světová ekonomika a mezinárodní situace v nadcházejícím období budou i nadále vyvíjet složitým a nepředvídatelným způsobem s mnoha novými obtížemi a výzvami. Vnitrostátní problémy a výzvy budou i nadále převažovat nad výhodami.

V této souvislosti musí podniky více než kdy jindy, aby vybudovaly nezávislý, silný a prosperující Vietnam, nejen vynaložit úsilí, být kreativní a flexibilně se restrukturalizovat směrem k udržitelnému rozvoji, ale také nadále potvrzovat svou roli a společenskou odpovědnost, zejména vůči zaměstnancům, a vytvářet stále lepší životní a pracovní prostředí.

Soudruh Le Minh Khai potvrdil, že vláda a vedení vlády budou i v nadcházejícím období důsledně stát po boku podnikatelské komunity. I nadále vytrvat v cíli stabilizace makroekonomiky, kontroly inflace, podpory růstu a zajištění základní rovnováhy ekonomiky. Udržovat bezpečnost, společenský řád a ochranu, aby se podnikatelská komunita mohla cítit bezpečně ve výrobě a podnikání, rozšiřovat trh, vytvářet pracovní místa pro pracovníky a přispívat k zajištění sociálního zabezpečení. Toto je největší a trvalý cíl, kterého jsme dosáhli a který budeme i v následujících letech nadále udržovat.

Místopředseda vlády Le Minh Khai požádal Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí, aby koordinovalo s obchodními sdruženími prosazování řešení na podporu podniků při restrukturalizaci jejich pracovní síly, zlepšování kvality lidských zdrojů s cílem splnit požadavky inovací a čtvrté průmyslové revoluce. Vypracovat a zdokonalit politiky pro vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů, které se přiblíží mezinárodním standardům a splní požadavky trhu v nové situaci.

Soudruh Le Minh Khai navrhl za Vietnamskou konfederaci práce a odbory na všech úrovních pokračovat v budování a efektivním zavádění emulačních hnutí s cílem studovat, procvičovat a zlepšovat odborné dovednosti a celoživotní vzdělávání mezi pracujícími.

Posílit právní poradenství a propagandistické aktivity, aby pracovníci dodržovali a rozuměli pracovním zákonům, neprodleně podporovat pracovníky při změnách kariéry a seznamovat pracovníky s pracovními místy.

Posílit dialog, vyjednávání a konzultace se zaměstnavateli ohledně zajištění zachování pracovních míst, uspořádání pracovních vztahů a řešení pracovních režimů pro zaměstnance v souladu s právními předpisy.

Soudruh Le Minh Khai, tajemník ústředního výboru strany, místopředseda vlády, a soudruh Nguyen Dinh Khang, člen ústředního výboru strany a prezident Vietnamské generální konfederace práce, poblahopřáli podnikům, které od Vietnamské generální konfederace práce obdržely čestné uznání. Foto: VGP

Posílení postavení vietnamských podniků

Co se týče obchodní stránky, soudruh Le Minh Khai navrhl: Musíme neustále zlepšovat naši konkurenceschopnost a dosahovat regionální i mezinárodní úrovně. Musíme dále podporovat naši proaktivitu, dynamiku a kreativitu, abychom nejen rozvíjeli naše vlastní podnikání, ale také posilovali naše vzájemné vazby a vytvořili tak společnou sílu, která v budoucnu zvýší postavení vietnamských podniků.

Proaktivně inovovat výrobní a obchodní modely, restrukturalizovat podniky v souvislosti s rozvojem směrem k zelené ekonomice, digitální ekonomice, cirkulární ekonomice, neustále inovovat, vytvářet, budovat a posilovat značky. Podporovat výzkum, rozšiřovat trhy, diverzifikovat produkty, diverzifikovat dodavatelské řetězce.

Zajistit plné benefity pro pracovníky, nadále projevovat společenskou odpovědnost, aktivně se účastnit programů na snižování chudoby, oplácet vděčnost a přispívat k posilování národní solidarity.

Soudruh Le Minh Khai ze strany pracujících navrhl: Proaktivně studovat, vzdělávat se a zdokonalovat odborné dovednosti, pracovní dovednosti a odborné znalosti, abychom splnili požadavky pracovního prostředí v nové situaci.

Podporovat a doprovázet majitele firem a podniky při vytváření větších ekonomických hodnot, udržování pozitivních pracovních vztahů a zajišťování zdravého pracovního prostředí.

Soudruh Le Minh Khai zdůraznil: Program na ocenění typických podniků pro pracující je jedním z konkrétních kroků k uvedení do praxe usnesení politbyra č. 02-NQ/TW ze dne 12. června 2021 o inovaci organizace a fungování Vietnamských odborových svazů v nové situaci a usnesení politbyra č. 41-NQ/TW ze dne 10. října 2023 o budování a prosazování role vietnamských podnikatelů v novém období. Program na ocenění typických podniků pro pracující se skutečně stal událostí s pozitivním vlivem, která má dobré účinky ve společnosti a podnikatelské komunitě.

Soudruh Le Minh Khai doufá a věří, že se program bude i nadále šířit do mnoha podniků a bude vytvářet inspirativní příběhy a typické příklady v procesu budování země v nové éře, čímž se vytvoří společná síla pro úspěšnou realizaci strategických cílů země do roku 2030, kterými se má stát zemí s vysokými středními příjmy a do roku 2045 socialisticky orientovanou rozvojovou zemí.

Podniky pro pracovníky, pracovníci se budou věnovat rozvoji podniku. Foto: VGP

Podniky pro pracovníky, pracovníci se budou věnovat rozvoji podniku.

Podle soudruha Nguyen Dinh Khanga, člena ústředního výboru strany a prezidenta Vietnamské konfederace práce, je program „Vynikající podniky pro pracující“ praktickou aktivitou s hlubokým společenským a humánním významem, jejímž cílem je ocenit a ocenit vynikající podniky v péči o materiální a duchovní život, aktivním zlepšování pracovního prostředí zaměstnanců, budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů s cílem rychle, silně a udržitelně se rozvíjet v podnicích a stále více se rozvíjet a žít prosperující a šťastný život zaměstnanců.

Jedná se o každoroční aktivitu, které předsedá Vietnamská konfederace práce a koordinuje ji Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí, Vietnamská federace obchodu a průmyslu a Labor Newspaper jako stálá jednotka. Do roku 2022 program ohodnotil 447 podniků, 23 podnikům udělil cenu „Typický podnik pro pracující“; 20 podniků obdrželo čestné uznání od premiéra; 176 podniků obdrželo čestné uznání od spolupořádajících agentur.

V návaznosti na dosažené výsledky, letos v kontextu, kdy celá země a podnikatelská komunita vynakládají úsilí na překonání všech obtíží, pokračování v obnově výroby a rozvoji ekonomiky v období po pandemii COVID-19, Vietnamská generální konfederace práce a koordinační agentury proaktivně vypracovaly plány a řídily včasnou implementaci programu.

Z profilů stovek registrovaných podniků, které prošly mnoha koly vědeckého, přísného a objektivního výběru, Výběrová rada navrhla a Řídicí výbor programu jednomyslně ocenil 64 podniků za vynikající výsledky v hnutí „Podnikání pro pracující“. Vietnamská generální konfederace práce, Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí a Vietnamská federace obchodu a průmyslu udělily čestné uznání 30 podnikům.

Soudruh Nguyen Dinh Khang: V kontextu, kdy se většina podniků potýká s řadou obtíží a potýká se s nimi, je dobrou zprávou, že většina podniků stále nachází způsoby, jak si udržet pracovní místa, zajistit příjem a neustále zlepšovat životy pracovníků. Foto: VGP

Podle soudruha Nguyen Dinh Khanga je v kontextu, kdy se většina podniků potýká s problémy a potýká se s řadou obtíží, dobrou zprávou to, že většina podniků stále nachází způsoby, jak si udržet pracovní místa, zajistit příjem a neustále zlepšovat životy pracovníků.

Dnes oceněné firmy jsou typickými příklady těchto chvályhodných podniků. Mnohé z nich aktivně hledají další zdroje práce a trhy kromě tradičních pracovních míst a trhů a školí a rekvalifikují své zaměstnance tak, aby měli znalosti a dovednosti potřebné k splnění nových pracovních požadavků.

Jde o podniky, které dočasně odložily své cíle v oblasti zisku, aby si rezervovaly zdroje na doplnění sociálního zabezpečení a poskytování zvláštní péče pracovníkům po pandemii COVID-19; podniky, které mají zvláštní pojistky pro děti pracovníků, kteří bohužel zemřeli v důsledku pandemie; podniky, které platily pojistné na sociální zabezpečení, za které jsou odpovědní pracovníci; podniky, které podporovaly pracovníky s nájemným na bydlení a péčí o děti; podniky, které soustavně zlepšovaly pracovní prostředí a aktivně plnily sociální povinnosti atd.

To je velmi chvályhodný krok v kontextu, že podniky stále čelí mnoha obtížím, počet zakázek klesá, řada pracovníků přichází o práci, je podzaměstnaných a mnoho podniků má potíže s rozpuštěním nebo bankrotem.

Soudruh Nguyen Dinh Khang zdůraznil, že úsilí podniků oceněných jako podniky pro pracující je kolektivní odpovědností spolu s odborovou organizací pečovat o pracující a motivovat je k nadšené práci s vysokou produktivitou a dobrou kvalitou pro rozvoj podniku, země a pro stále lepší život pracujících.

Soudruh Nguyen Dinh Khang doufá, že bude více podniků pro dobro pracujících. Pracující v celé zemi se jistě věnují rozvoji podniků, rozvoji země, abychom mohli společně budovat prosperitu naší země, prosperitu našich lidí a jejich štěstí.

Zdroj: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/pho-thu-tuong-le-minh-khai-nguoi-lao-dong-la-tai-san-vo-gia-cua-doanh-nghiep-365120.html