Který zaměstnavatel je v roce 2023 nejoblíbenější?

Některé firmy byly oceněny na soutěži Employer of Choice 2023, která se konala večer 23. února - Foto: CONG TRIEU

„Zaměstnavatel dle výběru 2023“ je neziskový průzkum, který bude spuštěn koncem listopadu 2023 a online hlasování ukončí 9. ledna 2024.

Do průzkumu bylo zařazeno více než 62 000 odpovědí, z nichž se do odpovědí a hlasování zapojilo více než 39 000 lidí různého věku a povolání z celé země.

Výsledky ukazují, že Vietnamská technologická a obchodní akciová banka ( Techcombank ) vede skupinu 100 velkých podniků, které byly v roce 2023 zvoleny za nejoblíbenější náborový podnik.

Společnost Amco Vietnam, která se zabývá průzkumem trhu, podpořila metodologii, aby byla zajištěna transparentnost a spolehlivost výsledků tohoto průzkumu.

Generální ředitel CareerViet Bui Ngoc Quoc Hung uvedl, že program „Employer of Choice 2023“, jehož cílem je najít a ocenit nejoblíbenějšího zaměstnavatele, tentokrát není závodem o reputaci. Firmy zde prokazují svůj závazek k společenské odpovědnosti a péči o lidské zdroje, což vytváří pozitivní dominový efekt.

Průzkum ukazuje, že zaměstnanci v některých profesích mají vysokou míru nespokojenosti se svou prací. Na fotografii: Paní Tran Lien Phuong, zástupkyně generálního ředitele společnosti Amco Vietnam, se s námi podělila o více informací o průzkumu - Foto: CONG TRIEU

Paní Tran Lien Phuong, zástupkyně generálního ředitele společnosti Amco Vietnam, uvedla, že průzkum odhalil mnoho zajímavých věcí a otázek.

Kromě obchodního úspěchu a pozitivního pracovního prostředí chtějí zaměstnanci vidět, jak společnost pozitivně přispívá komunitě a společnosti. Průzkumy ukazují, že spokojenost lidí s jejich prací v průběhu času klesá.

„Je stále těžší udržet si zaměstnance, což znamená, že nejsou spokojeni se svou prací, a proto odcházejí. Mladí lidé mají nyní příliš mnoho příležitostí, mnoho věcí na práci, život se stal jednodušším,“ řekla paní Phuong.

Kromě toho se zaměstnanci zajímají také o obchodní prozíravost, možnosti povýšení, plat, benefity... Působivé je také, když firmy aktivně přispívají k sociálním aktivitám, a to prostřednictvím efektivních a udržitelných programů v oblasti lidských zdrojů.

Skupina 50 velkých podniků v žebříčku 100 nejoblíbenějších zaměstnavatelů v roce 2023 - Foto: CareerViet

Zdroj: https://tuoitre.vn/nha-tuyen-dung-nao-duoc-yeu-thich-nhat-2023-20240223205054467.htm