Mnoho úředníků odešlo předčasně do důchodu, aby zefektivnili organizaci.

Kinhtedothi - Aby se usnadnilo uspořádání a zefektivnění organizace a vytvořily se podmínky pro to, aby příští generace mohla i nadále zajišťovat hladký chod aparátu, mnoho úředníků provincie Vinh Phuc , včetně členů stálého výboru provinční strany a členů provinčního výboru strany, proaktivně požádalo o rezignaci na své funkce.

Lidová rada provincie Vinh Phuc v současné době přezkoumává obsah organizačního uspořádání specializovaných agentur a ekvivalentních agentur v rámci Provinčního lidového výboru ke schválení na pravidelném zasedání v únoru 2025 (plánovaném na 19. února 2025).

Provincie Vinh Phuc dříve rychle a rozhodně provedla uspořádání a zefektivnění organizačního aparátu politického systému v souladu se závěrem ústředního řídícího výboru č. 09-KL/BCĐ ze dne 24. listopadu 2024 o shrnutí provádění usnesení č. 18 12. ústředního výboru strany.

Konkrétně 3. února 2025 uspořádal Výbor provinční strany Vinh Phuc konferenci, na které oznámil rozhodnutí o restrukturalizaci aparátu organizací a agentur bloku provinční strany Vinh Phuc, včetně:

Rozhodnutí o sloučení Výboru pro propagandu a vzdělávání Provinčního výboru strany a Výboru pro masovou mobilizaci Provinčního výboru strany do Výboru pro propagandu a vzdělávání Provinčního výboru strany; rozhodnutí o ukončení činnosti 7 delegací strany a 3 výkonných výborů strany; rozhodnutí o ukončení činnosti Provinčního výboru strany provinčních agentur a Provinčního obchodního výboru; rozhodnutí o zřízení Provinčního výboru strany provinčních agentur a Provinčního lidového výboru strany za účelem zajištění souladu s orientací ústředí.

Je tedy patrné, že klíčové úkoly uspořádání a zefektivnění organizačního aparátu politického systému provincie Vinh Phuc podle plánu č. 01-PA/TU ze dne 6. ledna 2025 výkonného výboru provinční strany a plánu č. 256-KH/TU ze dne 6. ledna 2025 stálého výboru provinční strany byly v podstatě splněny včas a podle stanoveného plánu.

Výše uvedené výsledky prokázaly nejvyšší politické odhodlání celého politického systému provincie Vinh Phuc při vytváření efektivního, silného, ​​efektivního, účinného a výkonného aparátu v souladu s pokyny ústřední vlády.

Aby se usnadnil proces reorganizace aparátu, vytvořily se podmínky pro pokračování práce další generace a zajistil se hladký chod aparátu, mnoho kádrů proaktivně požádalo o odchod do důchodu, konkrétně: soudruh člen stálého výboru, vedoucí propagandistického oddělení (odešel do důchodu 1 rok a 6 měsíců před dosažením věku), soudruh člen provinčního stranického výboru, tajemník městského stranického výboru Phuc Yen (odešel do důchodu 1 rok a 2 měsíce před dosažením věku) projevili vysoký smysl pro odpovědnost a chtěli odejít do důchodu dříve.

Kromě toho se očekává, že 2 členové provinčního výboru strany a mnoho vedoucích oddělení, poboček; vedoucí a zástupci vedoucích specializovaných oddělení a přidružených jednotek si také přejí předčasně odejít do důchodu, aby se vytvořily příznivé podmínky pro uspořádání a zefektivnění organizačního aparátu provincie v duchu usnesení č. 18-NQ/TW.

Stálý výbor a provinční výbor strany chválily ducha soudruhů a vysoce ocenily jejich úsilí a přínos v celém jejich pracovním procesu; duch dobrovolného předčasného odchodu soudruhů do důchodu prokázal „vysoké odhodlání, odvahu a obětování osobních zájmů pro společné dobro“, což má zásadní význam a pomáhá provincii být proaktivní v personální práci a dobře se připravovat na provinční sjezd strany na období 2025–2030.

Doposud, na základě předběžné syntézy, téměř 300 kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců provincie Vinh Phuc dobrovolně rezignovalo na svou práci a využilo politiky a režimy pro předčasný odchod do důchodu a rezignaci v souladu s vládním nařízením č. 177/2024/ND-CP a nařízením č. 178/2024/ND-CP, které byly vydány při reorganizaci organizačního aparátu.

V nadcházejícím období Stálý výbor provinční strany rozhodl, že je nutné zefektivnit mzdové účetnictví, restrukturalizovat tým kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků s cílem eliminovat zbytečné pozice, duplicitní funkce a úkoly, omezit neefektivní práci, zaměřit zdroje na klíčové oblasti a zajistit skutečně hodnotné a vhodné personální pozice.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/nhieu-can-bo-nghi-huu-truoc-tuoi-de-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html