Lidé, kteří od září dostanou zvýšené důchody a dávky, buďte opatrní, jinak o něco přijdete.

Oběžník č. 11/2023/TT-BNV, kterým se upravuje úprava výše měsíčních příspěvků pro starší úředníky na úrovni obcí v důchodu, nabývá účinnosti 15. září.

V souladu s tím zvýšit důchod, příspěvek na sociální pojištění a měsíční příspěvek pro starší úředníky obce takto: Měsíční příspěvek = Výše příspěvku za červen 2023 x 1,125.

Pokud je po úpravě úroveň dotací pro důchodce starších komunálních zaměstnanců nižší než 3 miliony VND/měsíc, bude se nadále upravovat, konkrétně:

Zvýšit o 300 000 VND/osoba/měsíc, pokud je výše dávek nižší než 2,7 milionu VND/měsíc/osoba.

Zvýšení o 3 miliony VND/osoba/měsíc, pokud se výše dávek pohybuje z 2,7 na méně než 3 miliony VND/osoba/měsíc

Konkrétní osoby, jejichž měsíční příspěvky se upravují, se zaokrouhlují takto: Bývalý tajemník stranického výboru, předseda lidového výboru, zástupce tajemníka, místopředseda, člen stálého stranického výboru, tajemník lidového výboru, tajemník obecní lidové rady, vedoucí obecního týmu a náčelník obecní policie dostávají 3 miliony VND/měsíc/osobu. Zbývající pozice dostávají 2,817 milionu VND/měsíc/osobu.

Vláda dříve vydala nařízení č. 42/2023/ND-CP, kterým se s účinností od 1. července upravují důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční příspěvky.

V souladu s tím se od 1. července zvýší důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční příspěvky z 12,5 % na 20,8 %.

Zvýšení o 12,5 % důchodů, dávek sociálního pojištění a měsíčních příspěvků za červen pro subjekty upravené nařízením vlády č. 108/2021 o úpravě důchodů, dávek sociálního pojištění a měsíčních příspěvků.

Zvýšení o 20,8 % u důchodů, dávek sociálního pojištění a měsíčních příspěvků za červen pro subjekty, které dosud nebyly upraveny podle vyhlášky č. 108/2021.

Podle vyhlášky č. 42 mají osoby, které pobírají důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční dávky podle předpisů, po úpravě výši dávek nižší než 3 miliony VND/měsíc a jejich dávky budou upraveny tak, aby se zvýšily.

Konkrétně se jedná o zvýšení o 300 000 VND/osoba/měsíc pro osoby s dávkami nižšími než 2,7 milionu VND/osoba/měsíc.

Zvýšení o 3 miliony VND/osoba/měsíc pro osoby s dávkami z 2,7 milionu VND/osoba/měsíc na méně než 3 miliony VND/osoba/měsíc.

Kromě pokynů k úpravě měsíčních příspěvků pro starší úředníky obcí v důchodu vstoupí v září 2023 oficiálně v platnost také mnoho nových politik pro úředníky, státní zaměstnance a státní zaměstnance.

Změna kritérií pro klasifikaci kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců na úrovni neplnění jejich úkolů

Dne 17. července 2023 vydala vláda nařízení 48/2023/ND-CP, kterým se mění nařízení 90/2020/ND-CP o hodnocení a klasifikaci kvality kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

V souladu s tím článek 4, článek 1 vyhlášky 48/2023/ND-CP stanoví odstranění slovního spojení „při plnění úkolů“ v článku 5, bodě c, bodě 1 a bodě d, bodě 2, článku 11; bodě c, bodě 1 a bodě d, bodě 2, článku 15 vyhlášky 90/2020/ND-CP.

Jedním z kritérií pro klasifikaci kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců na úrovni neplnění jejich úkolů je tedy následující:

Během posuzovaného roku došlo k porušení, které podléhá disciplinárnímu řízení.

Vyhláška 48/2023/ND-CP nabývá účinnosti dnem 15. září 2023.

Doplňující směrnice pro hodnocení kádrů a státních zaměstnanců disciplinárně potrestaných stranou

Dekret 48/2023/ND-CP rovněž doplnil pokyny k hodnocení kádrů a státních zaměstnanců disciplinárně potrestaných stranou takto:

Kvalita kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, u nichž byla vedena disciplinární opatření strany nebo správní správy, se posuzuje a klasifikuje takto:

a) Kádři, státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci, kteří jsou v daném roce předmětem disciplinárního řízení ze strany nebo správní povahy, se považují za osoby, které neplní své úkoly, s výjimkou případu uvedeného v bodě b tohoto článku.

b) V případě, že porušení nebylo předmětem disciplinárního rozhodnutí příslušného orgánu, ale bylo použito jako základ pro posouzení a klasifikaci kvality jako nesplnění úkolu v daném roce, disciplinární rozhodnutí vydané po daném roce za toto porušení (pokud k němu došlo) se nezapočítává do posouzení a klasifikace kvality v roce disciplinárního rozhodnutí.

c) V případě, že je kádr, státní úředník nebo veřejný zaměstnanec členem strany a byl za stejné porušení podroben disciplinárnímu řízení ze strany strany a správnímu disciplinárnímu opatření, ale disciplinární rozhodnutí strany a správní disciplinární rozhodnutí nenabudou účinnosti ve stejném roce hodnocení, bude to považováno za základ pro kvalitativní klasifikaci pouze v jednom roce hodnocení.

Minh Hòa (t/h)

Zdroj