Změny ve věku odchodu do důchodu a výpočtu důchodu v roce 2024 pro učitele

Věk odchodu do důchodu zaměstnanců v běžných pracovních podmínkách se upravuje podle plánu stanoveného v článku 169 zákoníku práce z roku 2019, který je v roce 2028 pro muže 62 let a v roce 2035 pro zaměstnankyně 60 let.

Věk odchodu do důchodu v roce 2023 je tedy pro učitele 60 let a 9 měsíců a pro učitelky 56 let. Od roku 2024 se věk odchodu do důchodu každoročně zvyšuje o 3 měsíce pro učitele a 4 měsíce pro učitelky. Věk odchodu do důchodu pro učitele je tedy 61 let pro učitele a 56 let a 4 měsíce pro učitelky.

Změny ve věku odchodu do důchodu a výpočtu důchodového platu v roce 2024 pro učitele, obrázek 1 — Ilustrační fotografie.

Zejména zaměstnanci, kteří jsou učiteli, mohou odejít do důchodu v nižším věku, než je výše uvedené nařízení, ale ne více než 5 let, pokud se nacházejí v případě snížené pracovní schopnosti; pracují v oblasti se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami podle odstavce 3 článku 169 zákoníku práce.

Podle článku 56 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 se učitelské důchody vypočítávají podle tohoto vzorce:

Měsíční důchod = Sazba dávky x Průměrný měsíční plat pro odvody na sociální pojištění.

Pro muže pracující, kteří platí sociální pojištění po dobu 20 let, bude dávka zvýšena o 45 %. Poté se každý další rok bude vypočítávat jako 2 %. Maximální dávka je 75 %.

Pro pracující ženy bude dávka, která platí sociální pojištění po dobu 15 let, 45 %. Poté se každý další rok bude počítávat jako 2 %. Maximální dávka je 75 %.

V případě předčasného odchodu do důchodu z důvodu ztráty pracovního úvazku bude odečtena sazba dávky, za každý rok odchodu do důchodu budou odečtena 2 % z celkové sazby dávky.

Například učitel A platil povinné sociální pojištění po dobu 25 let. Po odchodu tohoto učitele do důchodu bude jeho sazba důchodu vypočítána takto:

20 let plateb sociálního pojištění má 45 %.

Zbývajících 5 let platby sociálního pojištění obdrží 5 x 2 % = 10 %.

Celková důchodová sazba učitele A = 45 % + 10 % = 55 %.

Předpokládejme, že průměrný měsíční plat učitele A na sociální pojištění je 9 milionů VND/měsíc. Povinné příspěvky na sociální pojištění se vypočítávají na základě měsíčního platu zaměstnance. To zahrnuje příspěvky do penzijního fondu, fondu pro případ úmrtí, fondu pro nemoc a mateřství a fondu pro případ úrazů a nemocí z povolání.

V souladu s tím činí povinná sazba příspěvku na sociální pojištění 32 % z platu zaměstnance, přičemž zaměstnanec přispívá 10,5 % z měsíčního fondu platu na sociální pojištění a zaměstnavatel 21,5 % z mzdového fondu.

Za předpokladu, že průměrný měsíční plat pro platby sociálního pojištění je 9 milionů VND/měsíc, je tedy důchod pana A. = 55 % x 9 milionů VND = 4,95 milionu VND/měsíc.

Zdroj