31. sjezd Odborového svazu Univerzity vodohospodářských zdrojů se konal v atmosféře soutěže o dosažení úspěchů v rámci odborových sjezdů na všech úrovních, což vedlo k 18. sjezdu Odborového svazu města Hanoje , funkční období 2025-2030.
30. sjezd Odborového svazu Univerzity vodohospodářské na období 2023–2025 má za úkol shrnout a vyhodnotit výsledky plnění usnesení 30. sjezdu Odborového svazu Univerzity vodohospodářské na období 2023–2025, stanovit směry a úkoly pro odborovou činnost Univerzity vodohospodářské na období 2025–2030 a zvolit výkonný výbor Odborového svazu Univerzity vodohospodářské na 31. funkční období 2025–2030.
S mottem „Jednota – Demokracie – Disciplína – Inovace – Rozvoj“ má Kongres za úkol posoudit situaci úředníků, zaměstnanců a pracovníků na celé univerzitě a stanovit cíle, úkoly, směry, úkoly a řešení Odborového svazu Univerzity vodních zdrojů na období 2025–2030.
Sjezd delegátů Odborového svazu Univerzity vodohospodářských zdrojů se konal ráno 12. prosince. Foto: Tung Dinh.
V důsledku toho byl zvolen Výkonný výbor Odborového svazu univerzity na období 2025-2030 ve složení: doc. Prof. Dr. Nguyen Luong Bang, paní Nguyen Thi Thanh Binh, paní Tran Thi Chi, pan Nguyen Thien Dung, pan Truong Viet Hung, paní Nguyen Thi Ly, paní Bui Thi Sen, pan Pham Ngoc Thinh, pan Hoang Trong V Con. Tringen, pan Guyen V. Tr.
V těchto volbách byl docent Dr. Nguyen Luong Bang znovu zvolen předsedou Odborového svazu Univerzity vodních zdrojů a byl také zvolen jako zástupce pro účast na kongresu vyšší úrovně.
Hodnocení ukazuje, že Odborový svaz Univerzity vodohospodářských zdrojů se mu při svém rozvoji vždy dostávalo včasné pozornosti a pokynů od Městské federace práce a také pravidelné pomoci a pokynů od Ministerstva zemědělství a životního prostředí , Ministerstva školství a odborné přípravy a místních úřadů.
Škola je jednotným kolektivem a vždy se těší podpoře a spolupráci svých zaměstnanců a zaměstnanců při plnění politických úkolů zadaných státem, ministerstvy, sektory a obcemi. Zároveň škola důsledně udržuje dobrou disciplínu a pořádek, buduje přátelské vztahy a vytváří zdravé vzdělávací prostředí pro studenty a studenty.
V současné době škola otevřela mnoho nových oborů a specializací, aby vyhovovala potřebám studentů a splňovala požadavky trhu práce; rozsah vzdělávání je přiměřený, zajišťuje kvalitu vzdělávání a zároveň stabilizuje příjmy pro zlepšení životní úrovně zaměstnanců a pedagogů.
Byl představen výkonný výbor odborové organizace Univerzity Thuy Loi na funkční období 2025–2030. Foto: TLU.
Problém, na který se v současném období upozorňuje, spočívá v tom, že většina odborových funkcionářů zastává také profesní pozice, což do jisté míry ovlivňuje jejich účast na organizaci, realizaci a udržování aktivit a hnutí odborového svazu univerzity.
V posledních letech se většina univerzit, včetně Univerzity vodních zdrojů, potýkala s určitými obtížemi při náboru studentů a rozšiřování svých akademických programů. Zejména tradiční programy v oblasti vodních zdrojů a zemědělství měly problém přilákat mnoho studentů.
Počet zkušených a vysoce kvalifikovaných vedoucích úředníků navíc nadále klesá v důsledku odchodu do důchodu. Zatímco mladší zaměstnanci jsou dobře vyškolení, energičtí a nadšení, jejich zkušenosti jsou omezené.
Nicméně v období 2023–2025, pod přímým vedením stranického výboru a školní rady, pod vedením Hanojské městské federace práce a s úsilím všech zaměstnanců a aktivním a tvůrčím přispěním členů výkonného výboru školního odborového svazu, výkonných výborů resortních odborových svazů a přidružených odborových poboček, školní odborový svaz úspěšně realizoval usnesení 30. sjezdu školních odborů, 2023–2025.
Zdroj: https://nongnghiepmoitruong.vn/pgs-ts-nguyen-luong-bang-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-dai-hoc-thuy-loi-d788997.html
Komentář (0)